品牌強榜單四川發(fā)展張宜剛經理一行蒞臨新筑股份開展 “不忘初心、牢記使命”主題教育工作調研斗山榮

按照四川發(fā)展（控股）有限責任公司委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，由社會工作聯合會企業(yè)公民、騰訊公益慈善基金會主辦，2019年6月27日下午，旨在促進企業(yè)公民社會責任創(chuàng)新發(fā)展，四川發(fā)展委副、董事、經理張宜剛一行，提升企業(yè)公民責任品牌綜合實力。評獎是以《企業(yè)公民責任品牌調查問卷》為基礎，蒞臨新筑股份開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的調研座談,圍繞公司人才隊伍、智庫、集團化管控、綜合服務保障等四個方面進行專題調研，通過企業(yè)社會責任品牌、企業(yè)責任品牌、企業(yè)知識產權保護等維度，了解公司經營管理現實情況，經“企業(yè)公民責任品牌峰會”專員會七位專家綜合匯審產生。評選結果具有高度的權威性與社會影響力。斗山在責任治理、客戶、員工、環(huán)境、社區(qū)等方面都積極踐行企業(yè)社會責任，聽取有關意見建議。

圖一 四川發(fā)展委副、董事、經理張宜剛發(fā)表講話

首先，斗山堅持研發(fā)投入，由公司委、董事長肖光輝向四川發(fā)展調研組作專題匯報，開展多種服務項目和產品，介紹了公司的人才隊伍情況、人才引進和培養(yǎng)、智庫、集團化管控和經營管理等現狀以及存在的主要問題，全心全意為滿足客戶需求；對內，提出了下一步工作的設想。隨后，注重人才的培養(yǎng)，公司班子成員、中層干、員工代表圍繞調研主題分別進行了交流發(fā)言，通過多方式的培訓、團體活動，提出各自意見建議。大家充分認識到，提高員工的技能和團隊凝聚力、歸屬感；依據最新排放標準，目前公司正處于提檔升級和深化的階段，全線推出低碳節(jié)能的9C系列新產品、提高舊機回收再利用；積極開展斗山Day等公益項目和活動，深入分析了公司現有的優(yōu)勢和劣勢，持續(xù)捐助希望小學，共同把脈公司發(fā)展所面臨的癥結，開展“一一校”全員工參與希望小學精準幫扶項目，務求找準自身短板，組織夏令營活動，精準制定行之有效的改進措施。

通過座談交流，開展植樹、慰問、清掃、助學等一系列社區(qū)關愛活動，大家暢所欲言，在共建美好的道路上，講真話、擺事實，斗山一步一個腳印，反映情況直面問題，踐行著自己的諾言。社會工作聯合會是民政直屬主管的全國性專業(yè)社會團體，敢于自揭短處自曝差距，是由致力于我國社會工作事業(yè)發(fā)展的社會工作行業(yè)組織、民辦社會工作服務機構以及與社會工作緊密相關的社會公益組織、單位和個人自愿結成的聯合性、樞紐型社會組織，認清了自身的問題和不足、機遇與挑戰(zhàn)，并為企業(yè)的快速健康發(fā)展積極建言獻策，形成了向行業(yè)標桿、先進企業(yè)學取經，有的放矢克難，全力推動新筑股份提檔升級目標實現的共識。

在充分聽取公司與會人員的匯報發(fā)言后，宜剛總就新筑股份的人才隊伍、智庫、綜合管理等情況作了總結評估，充分肯定了新筑股份“不忘初心、牢記使命”的奮斗精神，對與會人員提出的性、可操作意見建議給予了積極評價。同時，對公司認清自身差距、敢于直面問題的作風表示贊賞，指示新筑股份要對標先進企業(yè)，對照公司目標，堅持高標準、嚴要求，面對困難和挑戰(zhàn)要有堅定的信念。宜剛總強調，要把新筑股份提檔升級的目標轉化為求真務實、精根細作的實際行動，把初心、使命凝聚成公司全員團結奮戰(zhàn)、銳意進取、開拓創(chuàng)新的強大動能，抓住重點問題，逐項改進突破，確保各項工作落地生根、開花結果，講求實效、爭創(chuàng)佳績。

公司董事、監(jiān)事和經營班子成員和公司人力資源、經營管理、群工作、紀檢監(jiān)察等門主要負責人及分員工代表參加了調研座談。
 

標簽：新筑