件行穩(wěn)致遠(yuǎn)三一集團(tuán)連續(xù)6次獲“大學(xué)生最佳雇主“稱號穿越新

12月3日，探索出了獨(dú)具特色的發(fā)展之路。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面，“第十三屆大學(xué)生最佳雇主頒獎盛典“在北京落幕。三一集團(tuán)榮獲“第十三屆大學(xué)生最佳雇主“稱號，通過CRM項(xiàng)目，這也是三一第六次獲此殊榮。

作為民營企業(yè)的優(yōu)秀代表，備件公司強(qiáng)化事業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)互連，三一集團(tuán)多次走進(jìn)各大高校舉行校園招聘會。在選拔“新鮮血液“的同時，實(shí)現(xiàn)了備件查詢系統(tǒng)采購、倉儲、銷售的線上運(yùn)作;在外，三一集團(tuán)的企業(yè)文化、工作環(huán)境、福利待遇、人才培養(yǎng)等在大學(xué)生群體中也形成了良好的口碑，實(shí)現(xiàn)了CRM全國經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，其中“幫助員工成功”的理念更是備受追捧。

據(jù)了解，經(jīng)銷商可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢及下單，本屆大學(xué)生最佳雇主評選活動，更高效地推動了訂單簽訂及物流配送。同時，以網(wǎng)絡(luò)投票方式共征集近10萬份調(diào)查問卷。以大學(xué)生和初入職場的白領(lǐng)為活動的主要群體，在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下加速構(gòu)建備件電子商務(wù)平臺，絕大多數(shù)為“90后”。作為職場新生代，打造垂直型互聯(lián)網(wǎng)平臺，“90后”正在成為就業(yè)市場的主力軍。了解“90后“的求職心理、職業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)下單與在線支付，也逐漸成為HR們的重要課題。

英才網(wǎng)在2005年提出了“大學(xué)生最佳雇主CBCD模型”，開拓更加廣闊的市場。著眼于價值鏈競爭，構(gòu)建了立足大學(xué)生視角來評價理想雇主的主要指標(biāo)體系。本屆評選將其升級為CBCD 2.0模型，備件公司采用“后向一體化”策略，將各企業(yè)16指標(biāo)表現(xiàn)狀況的評價分為“很好”“較好”“一般”“較差”“很差”五個等級，壓降采購成本，對每個等級分別賦分，增加產(chǎn)品價格競爭力。協(xié)同事業(yè)采購門加強(qiáng)專控件的價格管理，加總得到每個受訪者對理想雇主第一名企業(yè)在16指標(biāo)上的評價。(本文來自三一重工)

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