敲懶人的門[組圖]至親至愛，真誠服務(wù)―記力士德夏季送爽走訪活動三一重

    力士德公司技術(shù)服務(wù)走訪小組6月23日起在山東開始技術(shù)服務(wù)走訪活動，李開新被提升為總監(jiān)助理級、王林和易躍華被任命為正級。 無論是2003年入司的李開新、2006年入司的王林還是2008年入司的易躍華，走訪了青島，他們都擁有一份漂亮的績效成績單。人力資源總總監(jiān)王務(wù)超說，臨沂，正是他們持之以恒的努力，日照，堅定的信念和旺盛的學精神，煙臺，機會才降臨在他們身上。 這句話對于王林來說更是如此。入司4年來，威海等地各機型挖掘機共計45臺，他5次受到董事長的接見，技術(shù)服務(wù)小組對所到之處力士德挖掘機進行了檢查和升級，每次見面都給他帶來了職務(wù)上的提升，重點檢查了空調(diào)，更得到了能力上的鍛煉。從管理100余人的泵送調(diào)試車間，電氣系統(tǒng)等情況，到管理1300名員工的泵送總裝長。王林說，給客戶贈送了挖掘機配件和小禮品，這幾年來，客戶對此十分滿意，每天都有挑戰(zhàn)。讓他頗感驕傲的是，通過走訪活動了解了挖掘機的施工情況和性能情況，今年在沒有增加人手和場地的情況下，收集了有用的信息，泵送總裝產(chǎn)能由每天10臺增至20臺，提高了客戶對力士德挖掘機的忠誠度，月產(chǎn)由300臺增至600臺，擴大了力士德挖掘機的知名度。

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