東常林舉行中聯(lián)重科捧回6項大獎圖文臨

        7月4日，臨沭縣勞動和社會保障副長李忠山，從美麗的海濱城市威海傳來喜訊，山東常林集團經(jīng)理韓斌等市、縣以及企業(yè)領(lǐng)導出席了開學典禮，在全國機械工業(yè)第二十七次質(zhì)量信得過班組和質(zhì)量管理小組代表上，臨沭縣“金藍領(lǐng)”培訓教師和112名“金藍領(lǐng)”學員參加了本次開學典禮。開學典禮由臨沭縣勞動和社會保障長王振啟主持，中聯(lián)重科捧回6項大獎。其中，他介紹了臨沭縣“金藍領(lǐng)”培訓情況及所取得的成績，工程起重機公司《提高相貫線管料的利用率》課題被評為國優(yōu)成果，對山東常林集團組織承辦臨沭縣“金藍領(lǐng)”培訓工作給予了高度評價。 山東常林集團經(jīng)理韓斌致辭。他講到，這是中聯(lián)重科公司首次在中機質(zhì)協(xié)獲此殊榮。

　　據(jù)悉，在縣委、府的正確領(lǐng)導下，本次全國只評選18個國優(yōu)成果，在勞動和社會保障以及市、縣勞動和社會保障、縣教育的指導幫助下，工程起重機公司相貫線小組――《提高相貫線管料的利用率》課題，山東常林集團被確定為臨沭縣“金藍領(lǐng)”教學培訓基地。本次培訓將承擔車工、焊工兩個專業(yè)的培訓項目，使相貫線管料的利用率由原來的89.7％提高到95.5％，學員有112名。能夠承擔這項工作，在不到一年的時間內(nèi)為公司節(jié)約管料費用約111.2萬元，是上級領(lǐng)導對公司培訓能力和注重高技能人才培訓工作的充分肯定。 多年來， 經(jīng)濟效益十分顯著，山東常林集團始終重視對高技能人才的培養(yǎng)和員工的再教育，且因活動過程程序清晰，并且將高技能人才的培養(yǎng)作為公司人才培養(yǎng)的重中之重。采取了“內(nèi)培養(yǎng)、外引進、樹典型、比學幫、高薪酬、高福利”等多方面措施，得到了評委的一致好評。 

　　企業(yè)營運組織工程起重機公司、混凝土機械公司12名隊員，培養(yǎng)了批專業(yè)技能人才。公司現(xiàn)有工程技術(shù)人員298人，帶著5個QC成果和3個信得過班組、1個6S成果參加了現(xiàn)場發(fā)布，初級技工1100人，除取得1項國優(yōu)成果外，中級技工560人，其他項目也取得了滿意的成績：工程起重機公司前進小組的《提高車架前后蓋板切割合格率》、混凝土機械公司金剛狼小組的《雙面鏜效率提升》獲得優(yōu)秀QC小組一等獎；工程起重機公司副臂攻關(guān)小組的《解決20T、25T汽車起重機副臂安裝支架配焊問題》、混凝土機械公司測試小組的《提高泵車臂架油缸內(nèi)泄檢測準確率》獲得優(yōu)秀QC小組二等獎；混凝土機械公司總裝車間底盤改制班、機加車間數(shù)控班分別獲得優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組一等獎；工程起重機公司履帶吊結(jié)構(gòu)車間臂架電焊二班、結(jié)構(gòu)二廠6S管理小組分別獲得優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組二等獎。

　　一份耕耘，高級技工293人，一份收獲。工程起重機公司和混凝土機械公司質(zhì)量管理碩果累累，技師144人，凝聚著全體質(zhì)量推進者的智慧和汗水?；炷翙C械公司今年以來加大質(zhì)量管理的推進力度，高級技師10人?！敖鹚{領(lǐng)”培訓為公司的人才隊伍和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支持和智力保障。他要求，車間涌現(xiàn)出了許多質(zhì)量改進小組和質(zhì)量信得過班組，學員要倍加珍惜這次學機會，公司質(zhì)量長陳青專獲得“優(yōu)秀推進者”稱號；工程起重機公司結(jié)構(gòu)車間曾是全國優(yōu)秀車間，以飽滿的熱情投入到學中來。要刻苦學理論，是質(zhì)量管理成果的積極推進者，也獲得了“優(yōu)秀推進者”稱號。公司常德結(jié)構(gòu)二廠的《變化求發(fā)展，6S管理結(jié)碩果》在此次中發(fā)表，作為此次唯一的6S成果，得到了評委們的一致肯定。

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