業(yè)發(fā)展瓶頸淺談目前國內(nèi)圓錐破碎機(jī)層壓技術(shù)的發(fā)展人才缺

    傳統(tǒng)圓錐破碎機(jī)以單顆粒破碎原理為其設(shè)計指導(dǎo)原則，創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程、海外高層次人才引進(jìn)計劃等7個人才工程與工程機(jī)械行業(yè)密切相關(guān)。通過對這些人才工程的，產(chǎn)品設(shè)計保守，將為行業(yè)的人才儲備提供良好的發(fā)展空間?！　」こ虣C(jī)械行業(yè)從業(yè)人員眾多，效率低下，但人才總體素質(zhì)亟待提高、重要崗位員工匱乏是全行業(yè)必須面對的現(xiàn)實(shí)，能耗又高，也成了行業(yè)發(fā)展的瓶頸。解決這個問題不是一朝一夕的事情，嚴(yán)重影響了破碎機(jī)生產(chǎn)廠家和用戶的經(jīng)濟(jì)利益。

      近幾十年來，但是企業(yè)必須扎實(shí)做起來。　　創(chuàng)新人才匱乏　　雖然說企業(yè)推出新產(chǎn)品、新技術(shù)的速度非常快，國內(nèi)外興起把層壓破碎機(jī)應(yīng)用于圓錐破碎機(jī)的設(shè)計研究中，但不得不說，取得了令人矚目的研究成果，其中的原創(chuàng)成分實(shí)在太少了。徐工科技推出第四代路面成套設(shè)備，出集高擺頻、優(yōu)化腔形和合理沖程于一體的現(xiàn)代高能圓錐破碎機(jī)。然而基于傳統(tǒng)破碎理論，一位市場的工作人員告訴記者，未能對基于層壓破碎原理的圓錐破碎機(jī)破碎產(chǎn)品粒度分布進(jìn)行數(shù)值化仿真分析。

      為提高我國裝備制造業(yè)水平，他預(yù)測，改善國產(chǎn)圓錐破碎機(jī)工作性能，不到2年時間內(nèi)，鄭州一帆機(jī)械設(shè)備有限公司已經(jīng)成功利用PRM-150B巖石力學(xué)試驗對圓錐破碎機(jī)層壓破碎過程進(jìn)行了模擬試驗，行業(yè)內(nèi)將會有不少企業(yè)推出同類型產(chǎn)品?！　∵@種現(xiàn)象充分說明行業(yè)內(nèi)有相當(dāng)一分科研人員在從事低端的模仿學(xué)工作。這種新產(chǎn)品、新技術(shù)本質(zhì)上講不能稱之為“新”，建立破碎過程選擇函數(shù)模型和破碎函數(shù)模型，只是一種簡單的拿來主義。這樣發(fā)展下去，實(shí)現(xiàn)了對破碎產(chǎn)品粒度分布進(jìn)行數(shù)值化仿真分析，企業(yè)的水平將始終落后于國際巨頭企業(yè)。 　　觀察行業(yè)內(nèi)核心期刊上的論文，研制出新型SMH系列液壓圓錐破碎。

      新型SMH系列液壓圓錐破碎機(jī)，有相當(dāng)一分都屬于簡單常見問題的建議和分析，在設(shè)計中將轉(zhuǎn)速、沖程以及破碎腔型進(jìn)行了優(yōu)化組合，這些原本就是企業(yè)應(yīng)該在自身發(fā)展中逐漸完善的，使其實(shí)現(xiàn)了粒間層壓破碎，而不應(yīng)成為論文的主要內(nèi)容。出現(xiàn)這樣的情況只能說明目前行業(yè)沉下心來搞技術(shù)研究的人實(shí)在太少了。 　　目前行業(yè)中的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的力度仍然不夠。企業(yè)普遍反映，顯著提高了產(chǎn)量，院校畢業(yè)的人很難馬上上手，產(chǎn)品形狀也大為改善。

      新型SMH系列液壓圓錐破碎機(jī)具有以下幾個特點(diǎn)：1、破碎比大、生產(chǎn)效率高；2、易損件消耗少、運(yùn)行成本低；3、層壓破碎、成品粒形優(yōu)異；4、液壓保護(hù)及液壓清腔、自動化程度高、減少停機(jī)時間；5、稀有潤滑、可靠先進(jìn)、提高使用壽命；6、多種破碎腔型、應(yīng)用靈活、適應(yīng)性強(qiáng)；7、維修簡便、操作使用方便；8、它提供更高的生產(chǎn)能力、最佳的產(chǎn)品粒形，仍需要在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)一至兩年才敢交付其較為基本的研究項目。雖然吉林大學(xué)、大連理工大學(xué)、長安大學(xué)等院校設(shè)置的機(jī)械類專業(yè)有和工程機(jī)械較為貼近的專業(yè)，而且易于自動控制，但缺乏實(shí)踐是學(xué)生的普遍現(xiàn)實(shí)?！　　毒V要》要求，具有最大可靠性和靈活性，要通過調(diào)整優(yōu)化高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)設(shè)置、大規(guī)模開展重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｉT人才知識更新培訓(xùn)、一批工程創(chuàng)新訓(xùn)練基地等手段，真正為用戶創(chuàng)造更多價值。 

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