企業(yè)工資薪金支出將實(shí)行"稅前據(jù)實(shí)全額扣除"

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》對(duì)企業(yè)支出準(zhǔn)予稅前扣除的情況作了明確規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)普遍放寬，更有利于企業(yè)發(fā)展。其中對(duì)工資薪金實(shí)行內(nèi)外資企業(yè)統(tǒng)一的據(jù)實(shí)全額扣除標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)資企業(yè)受益最多?！　?

　　老稅法對(duì)內(nèi)資企業(yè)的工資薪金支出扣除實(shí)行計(jì)稅工資制度，從1999年起計(jì)稅工資的人均每月扣除限額標(biāo)準(zhǔn)為800元，在此基礎(chǔ)上級(jí)可自行確定上浮20％；從2006年7月1日起，計(jì)稅工資扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到1600元。同時(shí)，老稅法對(duì)外資企業(yè)實(shí)行據(jù)實(shí)扣除制度，這是造成內(nèi)、外資企業(yè)稅負(fù)不均的重要原因之一。

　　《實(shí)施條例》統(tǒng)一了內(nèi)外資企業(yè)的工資薪金支出稅前扣除政策，規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除?！边@里的工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　福州市國稅有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，內(nèi)資企業(yè)工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)由計(jì)稅工資改為與外資企業(yè)一樣實(shí)行據(jù)實(shí)扣除，有利于減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，構(gòu)建公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，特別是一些工資成本較大的高科技、證券等新興行業(yè)受益更多。

　　同時(shí)，工資薪金扣除標(biāo)準(zhǔn)提高也會(huì)調(diào)動(dòng)企業(yè)提高員工工資薪金的積極性，工資漲得快，稅前扣除也多，還會(huì)促進(jìn)員工工作積極性，這對(duì)企業(yè)和員工來說是一個(gè)雙贏的利好消息。(記者黃戎杰 李效翔 通訊員魏文忠)

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