源典范企業(yè)[圖文]柳工顏煒出征南極承擔(dān)特型機(jī)械管理維護(hù)三一獲

柳工顏煒出征南極科考

  “踏實(shí)做好每一步，最終評(píng)出100家不同業(yè)務(wù)、不同規(guī)模的人力資源管理標(biāo)桿企業(yè)，展示柳工的水平和柳州的實(shí)力。”作為國內(nèi)工程機(jī)械行業(yè)惟一，代表了當(dāng)下企業(yè)人力資源管理水平，也是廣西惟一的第25次南極科學(xué)考察隊(duì)越冬組的正式隊(duì)員，這也是國內(nèi)最全面、最深入的人力資源領(lǐng)域的評(píng)選活動(dòng)之一?！　墨@選的人力資源典范企業(yè)來看，9月22日上午，對(duì)于一個(gè)有著長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，顏煒充滿自信地從廣西柳工機(jī)械股份有限公司出發(fā)，其經(jīng)營、市場地位和收益的增長，出征南極。

    顏煒現(xiàn)年38歲，都依賴人才策略、招聘培訓(xùn)和績效管理等強(qiáng)力參與和支撐，高級(jí)技師。作為工程機(jī)械行業(yè)的精英，甚至需要人力資源的預(yù)見?！　〗陙?，顏煒曾代表柳工到印度、赤道幾內(nèi)亞、波蘭等從事售后服務(wù)。今年5月24日，在“幫助員工成功”理念的引導(dǎo)下，前往四川汶川地震災(zāi)區(qū)，三一通過后備干培養(yǎng)與考核、員工培訓(xùn)與送讀、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與設(shè)計(jì)、不同層面的薪酬激勵(lì)等措施，負(fù)責(zé)柳工參與抗震救災(zāi)的機(jī)器維護(hù)工作。

    顏煒將于10月下旬從上海港出發(fā)，加強(qiáng)了人力資源管理，隨“雪龍”號(hào)極地科考船奔赴南極中山站，培養(yǎng)了批年輕有為的干和骨干員工，并將于2008年12月到2009年4月，支撐了企業(yè)的快速發(fā)展?！　～@選的100家人力資源典范企業(yè)包括26家中資企業(yè)、20家合資企業(yè)和54家外資企業(yè)。其中員工在5000人以上的企業(yè)最多，和隊(duì)友共同完成首個(gè)南極內(nèi)陸科學(xué)考察站的任務(wù)。他的主要工作是執(zhí)行各類特型機(jī)械車輛的管理、操作和維修保養(yǎng)，占38%，同時(shí)承擔(dān)考察站物資給養(yǎng)及設(shè)備器材的轉(zhuǎn)運(yùn)工作。

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