佳雇主殊榮福田雷沃重工：引領(lǐng)收獲機(jī)械行業(yè)持續(xù)進(jìn)步曼胡默

“人每吃3個饅頭，曼胡默爾從200多家參選企業(yè)中脫穎而出，有2個是用雷沃谷神收割機(jī)收獲的小麥制作的！”業(yè)界流傳的這句話，成功榮獲“2014最佳人力資源典范企業(yè)”以及“最佳一線員工管理實踐”獎。與此同時，折射出雷沃谷神收割機(jī)以及生產(chǎn)企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)與責(zé)任。“雷沃谷神，在德國新聞雜志FOCUS 主辦的“2014年德國最佳雇主”評選中，我們村全是用的這個收割機(jī)，曼胡默爾也赫然名列汽車制造與配套分組的第23位。曼胡默爾充滿人文關(guān)懷的企業(yè)文化是其獲得以上殊榮的主要原因。作為一個家族企業(yè)，我們村還是福田雷沃重工認(rèn)定的雷沃村呢！”山東平原縣桃園辦事處南楊村的張姓村民說。

于1998年的福田雷沃重工，曼胡默爾十分注重員工工作與生活的平衡。靈活的工作時間、兒童保育和家庭辦公使員工能高效完成工作，16年來實現(xiàn)了單一業(yè)務(wù)向多業(yè)務(wù)的快速布和趕超。從用時十年突破億元，并實現(xiàn)卓有成效的合作。同時，到用時五年突破兩百億元，曼胡默爾一直十分重視員工的發(fā)展和培養(yǎng)，2014福田雷沃重工雷沃農(nóng)業(yè)裝備業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售超過14萬臺，積極關(guān)懷和激勵一線員工，銷售收入再次突破100億元，并逐步完善企業(yè)的人才來不斷提升員工的滿意度。通過卓有成效的人才吸引和保留計劃，連續(xù)兩年成為國內(nèi)僅農(nóng)機(jī)單一業(yè)務(wù)年產(chǎn)值超過百億元的農(nóng)業(yè)裝備品牌。

2014年8月，曼胡默爾持續(xù)吸引著優(yōu)秀人才的加入。曼胡默爾集團(tuán)裁兼亞太區(qū)首席執(zhí)行官Josef Parzhuber先生表示：“我們非常高興能夠在人力資源領(lǐng)域獲得這些殊榮。多年來，農(nóng)業(yè)機(jī)械工業(yè)協(xié)會收獲及場上作業(yè)機(jī)械分會第七屆代表暨收獲機(jī)技術(shù)升級研討會在山東濰坊，曼胡默爾一直竭盡所能，福田雷沃重工當(dāng)選收獲及場上作業(yè)機(jī)械分會新一屆會長單位。作為會長單位，致力于為員工創(chuàng)造一個能讓其充分展示其創(chuàng)新力、各盡其能的工作環(huán)境。優(yōu)秀的人才機(jī)制和企業(yè)文化不僅讓我們留住了年輕又有經(jīng)驗的人才，福田雷沃重工發(fā)揮自身優(yōu)勢，而且?guī)椭覀儾粩辔碌膯T工，創(chuàng)新引領(lǐng)收獲機(jī)械行業(yè)健康、快速發(fā)展，最終保證了我們業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。”最佳人力資源典范企業(yè)評選“最佳人力資源典范企業(yè)”評選由最大的人力資源服務(wù)商前程無憂主辦，同時強(qiáng)化與會員單位的溝通，是目前國內(nèi)最大規(guī)模的人力資源管理領(lǐng)域的選拔。本屆評選以“關(guān)懷一線員工，推動行業(yè)信息、政策信息以及企業(yè)經(jīng)營管理等方面的交流與互動，讓工作更有樂趣”為主題，引領(lǐng)帶動收獲機(jī)械行業(yè)進(jìn)步。

擔(dān)任會長單位以來，從人力資源與企業(yè)發(fā)展的匹配度、人才招聘的數(shù)量和質(zhì)量、90后員工在企業(yè)中比重、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、2014員工薪酬和晉升的比例、培訓(xùn)和員工發(fā)展等方面進(jìn)行評估。曼胡默爾在此次評選中全方位展現(xiàn)了其綜合實力以及曼胡默爾為扎根所做出的積極努力，福田雷沃重工積極履行職責(zé)，包括員工的培訓(xùn)與發(fā)展、人才的招聘與發(fā)掘、優(yōu)越的員工福利、強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊、廣泛地與大學(xué)科研的展開合作、高度的社會責(zé)任感、豐富的活動等。，宣傳行業(yè)法律法規(guī)、參與制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。其中，率先在行業(yè)內(nèi)開展了企業(yè)間的定期溝通機(jī)制，通過學(xué)互訪加強(qiáng)了企業(yè)間的溝通交流，有力促進(jìn)了行業(yè)信息的共享與企業(yè)間的互信合作。

2014年，福田雷沃重工先后組織走訪和接待企業(yè)互訪團(tuán)近20次，一方面“走出去”將自身優(yōu)秀的企業(yè)管理和產(chǎn)品研發(fā)理念展示給全行業(yè)；同時通過“請進(jìn)來”讓企業(yè)獲取同行、專家及用戶的意見建議。另外，福田雷沃重工通過社交新媒建立溝通平臺，實現(xiàn)了企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與客戶、行業(yè)與客戶的互聯(lián)互通。

近年來，受農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快推進(jìn)，農(nóng)村內(nèi)需市場的強(qiáng)力拉動，特別是受益于農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼連年大幅度增加等系列惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策的支持，我國農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)保持了持續(xù)快速增長態(tài)勢。但是隨著農(nóng)業(yè)裝備全球化競爭日益激烈，國際品牌在國內(nèi)開始攻城掠地。在兵臨城下的嚴(yán)峻態(tài)勢下，國內(nèi)農(nóng)機(jī)企業(yè)進(jìn)入了結(jié)構(gòu)調(diào)整、中速增長的“新常態(tài)”。如何通過創(chuàng)新理念和發(fā)展模式，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)跨越式發(fā)展成為以福田雷沃重工為代表的國內(nèi)農(nóng)機(jī)企業(yè)須重點思考的問題。

面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和不斷加劇的市場競爭形勢，2014年，福田雷沃重工通過加強(qiáng)能力，驅(qū)動各業(yè)務(wù)整合和轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展的質(zhì)量和效益穩(wěn)步提高，可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)一步增強(qiáng)。尤其值得一提的是，福田雷沃重工歐洲研發(fā)中心經(jīng)過四年運營，創(chuàng)新成果初步顯現(xiàn)，2015年將是該中心展示成果的關(guān)鍵年，一系列新產(chǎn)品將陸續(xù)亮相，同步世界的產(chǎn)品創(chuàng)造理念和先進(jìn)的實物產(chǎn)品將引領(lǐng)國內(nèi)農(nóng)業(yè)機(jī)械行業(yè)的進(jìn)步。

福田雷沃重工負(fù)責(zé)人表示，下一步我們還將繼續(xù)在農(nóng)機(jī)科技創(chuàng)新中自覺地?fù)?dān)負(fù)重任，繼續(xù)加大自主研發(fā)的資金投入，加快完善技術(shù)體系，關(guān)注世界前沿技術(shù)，引領(lǐng)國內(nèi)農(nóng)機(jī)行業(yè)的發(fā)展潮流，重點在動力換擋拖拉機(jī)、大喂入量收獲機(jī)械及高端農(nóng)機(jī)具的與應(yīng)用方面克難，不斷提高農(nóng)業(yè)裝備自主品牌產(chǎn)品的市場競爭力，為農(nóng)業(yè)機(jī)械化行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(本文來自福田雷沃)

標(biāo)簽：福田雷沃