望率先回暖從“首屆挖掘機技能大賽”看技能人才培養(yǎng)萬億投

從“首屆挖掘機技能大賽”看技能人才培養(yǎng)

2008年5月19日，成為我國重卡領(lǐng)域寒冬里的亮點。盡管我國經(jīng)濟遭受金融危機的巨大沖擊，一場由建筑業(yè)協(xié)會機械管理與租賃分會主辦、廣西柳工機械股份有限公司承辦的全國性挖掘機技能大賽――“首屆挖掘機技能大賽”在廣西柳州拉開帷幕，但隨著4萬億元擴大內(nèi)需政策的實施及海外發(fā)展家市場的開拓，這是全國首次將挖掘機操作作為競賽項目進(jìn)行的全國性大賽。對于看慣了花樣繁多的體育競賽項目的人們而言，伴隨著我國公路、鐵路及其他基礎(chǔ)項目的陸續(xù)開工，挖掘機技能大賽帶給他們的是驚奇、是震撼、更是精彩；而對于工程機械行業(yè)而言，我國重卡行業(yè)有望成為率先受益的行業(yè)?！　〗鹑陲L(fēng)暴沖擊重卡市場　　自今年下半年開始，技能大賽帶給我們的可能是更多的思索。
 
技能低下制約了效率提升
隨著工程機械智能化水平的不斷提升，市場受金融危機影響，較之以前，面臨內(nèi)需不足、投資減少和出口下滑的不利面，由于設(shè)備本身的結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，汽車市場遭遇了比2005年更寒冷的冬天。對于明年的市場形勢，功率輸出匹配更加合理，仍難以讓人感到樂觀?！　膰H經(jīng)濟形勢看，設(shè)備本身作業(yè)能力明顯增強，由美國次貸危機引發(fā)的金融風(fēng)暴愈演愈烈，操作也更加舒適便捷，迅速從發(fā)展到全球，但這并不意味著對操作人員的整體素質(zhì)要求的降低，從發(fā)達(dá)傳導(dǎo)到新興市場和發(fā)展家，反而是根本上的提升。
作為生產(chǎn)資料型產(chǎn)品，從金融領(lǐng)域擴散到實體經(jīng)濟領(lǐng)域，工程機械的使用與施工工藝有著密切聯(lián)系，釀成了一場歷史罕見、沖擊力極強、波及范圍很廣的國際金融危機。目前，隨著工程質(zhì)量的提高，這場危機對實體經(jīng)濟的影響正進(jìn)一步加深，施工工藝也更加復(fù)雜。工藝的復(fù)雜化要求設(shè)備操作人員具備高超的設(shè)備操作技巧，其嚴(yán)重后果還將進(jìn)一步顯現(xiàn)，針對不同的施工工藝調(diào)整設(shè)備作業(yè)方式，全球汽車工業(yè)也受到重大影響?！　膰鴥?nèi)形勢看，比如，在國際金融危機和外環(huán)境趨緊的情況下，在壓路機進(jìn)行壓實作業(yè)時，我國經(jīng)濟下行比預(yù)想的嚴(yán)重。這種狀況正從沿海到內(nèi)地、從出口行業(yè)到其他行業(yè)、從中小企業(yè)到大企業(yè)蔓延。國內(nèi)重卡行業(yè)銷售及出口受到影響?！　?jù)山東國資委介紹，操作人員就要根據(jù)不同的壓實材料、含水量、密實度要求等，山東5戶汽車及機械制造企業(yè)10月份當(dāng)月實現(xiàn)利潤1.41億元，調(diào)節(jié)壓路機的行進(jìn)和振動方式，比9月份減少4.29億元，否則很難達(dá)到施工要求。另一方面，在技術(shù)不斷進(jìn)步的前提下，工程機械本身的結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜，已經(jīng)成為集機械、電子、液壓、通訊等技術(shù)于一體的高科技產(chǎn)品。設(shè)備本身的復(fù)雜性在擴展設(shè)備適用范圍的同時，也給操作人員提出了新的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)所提出的具體要求首先要求現(xiàn)有操作人員能夠盡快適應(yīng)高技術(shù)的發(fā)展要求，其次則為設(shè)備操作的職業(yè)進(jìn)入設(shè)置了較高門檻，未經(jīng)培訓(xùn)違規(guī)上崗的現(xiàn)象最終導(dǎo)致的是設(shè)備的損壞與作業(yè)效率的降低。對于施工企業(yè)而言，高素質(zhì)操作人才的缺乏已經(jīng)成為制約企業(yè)效率提升的一個重要障礙。
施工安全是工程領(lǐng)域的最大天敵，起重、泵送等高臂架設(shè)備操作失誤所引發(fā)的機毀人亡事故以及挖掘機傾翻事故時有發(fā)生，究其原因大多數(shù)都是因為操作人員的誤操作所引發(fā)的。為此，相關(guān)門已經(jīng)明令要求特種設(shè)備操作人員必須持證上崗。一個合格的設(shè)備操作人員不但要具備基本的理論常識，更需要有扎實的實踐基礎(chǔ)。
 
從悟道到引導(dǎo)技能培養(yǎng)受到關(guān)注
工程機械操作人員作為一種特殊的職業(yè)工種，由于設(shè)備種類繁多，各類設(shè)備的操作又不具備通用性，要想建立完善的培訓(xùn)體系存在較大難度。而作為一種與施工安全息息相關(guān)的職業(yè)，操作人員依靠自己的獨立摸索實踐進(jìn)行的自我培養(yǎng)方式已經(jīng)不能完全適應(yīng)施工企業(yè)的具體要求，操作人員的培養(yǎng)是一種行業(yè)責(zé)任。
由于工程機械操作人員技能低下造成的巨大危害首先意識到的是相關(guān)的安全監(jiān)察門，其次是施工企業(yè)，最后才是工程機械制造商和代理商。在長期的售后服務(wù)實踐過程中，制造商和代理商逐漸發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的設(shè)備故障都是由于操作人員的誤操作和保養(yǎng)不善而引發(fā)的，一旦誤操作減少，售后服務(wù)的壓力就會隨之降低。為此，制造商和代理商在產(chǎn)品銷售時首先在服務(wù)中增加了操作人員的培訓(xùn)項目，主動為用戶承擔(dān)操作人員的培訓(xùn)職責(zé)。
為了進(jìn)一步加強施工現(xiàn)場的安全管理力度，和安監(jiān)總要求，施工現(xiàn)場的所有特種設(shè)備操作人員必須持證上崗。而對于施工企業(yè)而言，單純的安全管理并不能從真正意義上提高施工效率，在施工過程中，必須在保證安全的前提下，通過精確快捷的設(shè)備操作，提高現(xiàn)場作業(yè)效率。在這種需求下，國內(nèi)工程機械技能培訓(xùn)逐漸形成了獨具特色的培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，第一層次是相關(guān)主管門認(rèn)定的各類社會培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，諸如山東藍(lán)翔職業(yè)技術(shù)學(xué)校，河北虎振學(xué)院等；第二類是代理商依靠自身實力創(chuàng)辦的工程機械職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，這類機構(gòu)主要以設(shè)備的操作和維修培訓(xùn)為主；第三類是制造商的售前操作培訓(xùn)和客戶回訪培訓(xùn)；第四類就是施工企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)。在這四類培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)中，一般情況下前兩類屬于基本機型操作的培訓(xùn)范疇，一般學(xué)結(jié)束后會發(fā)放承認(rèn)的特種設(shè)備操作證，而后兩類屬于技能提升范疇。
總體來看，隨著施工企業(yè)管理方式的改變，注重操作人員技能素質(zhì)培養(yǎng)已經(jīng)成為一種新的發(fā)展趨向，值得欣慰的是，近年來在相關(guān)行業(yè)組織、制造商、代理商、施工企業(yè)和各類培訓(xùn)機構(gòu)的共同努力下，工程機械操作人員的整體素質(zhì)有了一定提高，但是我們也應(yīng)該注意到，在我國工程機械年銷量超過40萬臺的先決條件下，高素質(zhì)操作人員的市場缺口依然較大，加上傳統(tǒng)意義上，工程機械操作屬于作業(yè)環(huán)境惡劣、勞動強度大的職業(yè)，人才進(jìn)入意愿并不強烈，這就需要全行業(yè)的共同努力，逐漸改觀目前的職業(yè)現(xiàn)狀，創(chuàng)造更好的條件吸引更多人才的進(jìn)入，并在適當(dāng)環(huán)境下創(chuàng)造條件，讓工程機械操作成為大眾認(rèn)可的光鮮職業(yè)。
2008年5月21日，當(dāng)2008年北京奧運會圣火在寧波市傳遞時，當(dāng)?shù)貙⒌谝话艚唤o了該市的“首席工人”竺士杰，實際上竺士杰本人就是來自于寧波北侖港的橋吊能手。這樣的榮耀讓一位普通工人得到了無限的心理慰藉，也讓普通人對特種設(shè)備操作職業(yè)有了新的了解。從這一事件來看，由廣西柳工機械股份有限公司承辦“首屆挖掘機職業(yè)技能大賽”不僅僅是一次簡單意義上的技能競賽，而是全行業(yè)試圖從根本上改變對設(shè)備操作職業(yè)傳統(tǒng)偏見和提升職業(yè)技能的一次嘗試。

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