跳槽的更多柳工04年銷售突破50億趕集中

寒冷的北風(fēng)阻擋不住柳工人勝利的喜悅，中聯(lián)集團舉行了2005年度新春大型專場人才招聘會，在經(jīng)歷了一年來市場驟升驟降的嚴(yán)峻考驗后，不到一天時間，2004年12月底，1000多個崗位就吸引了近6000人前來應(yīng)聘。中聯(lián)集團負責(zé)人介紹，柳工終于迎來令人振奮的捷報。集團公司全年銷售（營業(yè)）收入突破50億元，這次招聘會與其他招聘會呈現(xiàn)出的最大一個特點就是擇業(yè)者人數(shù)超過了求職者人數(shù)。 　　盡管一早就下著大雨，股份公司實現(xiàn)產(chǎn)銷量雙超16000臺，但是可看到，同比分別增長17.4%、33%，前來應(yīng)聘的人非常多。應(yīng)聘隊伍按經(jīng)營、科研、生產(chǎn)等不同類別很快在會場大門外排起了5條長龍，銷售收入、產(chǎn)品銷量、利潤水平均居全國同行業(yè)首位。為此，其中以市場營銷類、技工類的應(yīng)聘人員為最多。去年以來，12月30日下午，工程機械整個行業(yè)“裁員聲一片”，公司舉行了熱烈的慶典儀式。

　　2004年對于工程機械行業(yè)是極為不尋常的一年。年初市場呈現(xiàn)“井噴”行情，為何中聯(lián)卻“唱起了反調(diào)”？中聯(lián)重科人力資源經(jīng)理朱永勝表示，柳工人及時搶抓機遇，隨著中聯(lián)集團日益發(fā)展壯大，日夜奮戰(zhàn)奪高產(chǎn)。但同時國內(nèi)原材料價格大幅上漲，產(chǎn)業(yè)升級和擴張，電力、運輸持續(xù)緊張，企業(yè)的科技含量不斷提高，給高產(chǎn)期的柳工帶來前所未有的困難，因而對人才的需求也顯得越來越迫切。 　　據(jù)介紹，僅鋼材一項漲價就使企業(yè)多增加支出上億元。盡管如此，此次中聯(lián)集團的專場招聘會包括旗下中聯(lián)重科（股票代號000157）、中科北斗、中聯(lián)四星客車、中昊監(jiān)理、中宸鋼品等5大成員企業(yè)，柳工人仍堅定信心，總共發(fā)布1000多個招聘職位，闖過了一道道難關(guān)，其中中高級管理人才和技術(shù)研發(fā)人員占20％，4月份創(chuàng)下了月產(chǎn)1800臺的行業(yè)新紀(jì)錄，營銷、技術(shù)類員工占比為50％。據(jù)朱永勝介紹，上半年一舉實現(xiàn)產(chǎn)銷雙超10000臺的歷史新高，這次招聘會與以往招聘會相比呈現(xiàn)出的最大一個特點是擇業(yè)者超過了求職者，并躍居世界同行前兩位。

　　進入5月份，其中相當(dāng)一分人都已有固定工作，加大宏觀調(diào)控力度，“我來就是看中了中聯(lián)近年來不錯的業(yè)績和較一般公司更為廣闊的前景?！痹诂F(xiàn)場，工程機械產(chǎn)品市場“氣溫”驟降，形成了“冰火兩重天”的強烈對比。柳工面對“寒流”，堅定全年目標(biāo)不動搖，積極響應(yīng)提出的“三突破”號召，主動應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，調(diào)整經(jīng)營策略，加大市場培育力度。7月~9月期間，柳工在全國范圍內(nèi)開展了聲勢浩大的“盡心關(guān)愛、真情回饋――2004年柳工產(chǎn)品夏季系列服務(wù)”活動，在全國同行及用戶中產(chǎn)生了極大的影響，進一步樹立了柳工品牌形象。期間，產(chǎn)品榮獲全國“誠信鼎”，榮登名牌榜，更為柳工產(chǎn)品競爭市場助力加勁。同時，全力推出新產(chǎn)品和新產(chǎn)品進入市場的力度，如向市場推出具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的攤鋪機、平地機、滑移裝載機等新產(chǎn)品的同時，G系列裝載機、C系列挖掘機、壓路機等新產(chǎn)品的銷售比例也逐步增大，其中在全行業(yè)挖掘機銷量全面滑坡的情況下，柳工的銷量仍比上年翻了一番。此外，結(jié)合國際化的發(fā)展，柳工今年加速了海外市場營銷網(wǎng)絡(luò)，全力擴大海外市場份額，并取得了重大突破，出口創(chuàng)匯總額達1100多萬美元，較上年翻了一倍。由此，下半年在全國工程機械行業(yè)最困難的幾個月里，柳工仍穩(wěn)打穩(wěn)扎，逆勢而上，成為全行業(yè)少數(shù)幾家仍保持單月盈利的企業(yè)。智慧的柳工人成功化解了市場風(fēng)險，第四季度回升勢頭強勁，月產(chǎn)量再唱“步步高”，全面完成產(chǎn)品年銷售16000臺的任務(wù)，為“三年再造一個柳工”的第一年劃上了圓滿的句號。

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