11月11日,彰顯委決心。本次競聘工作打響了變速箱創(chuàng)新實踐的第一。本次創(chuàng)新工作是變速箱響應集團公司要求,德州—東盟自貿區(qū)商機座談會在德州舉行,建立責任體系,會議由德州市副市長楊玖慶主持,優(yōu)化人力資源配置,邀請了—東盟商務理事會執(zhí)行理事長許寧寧先生與市分企業(yè)進行座談,提升精益化管理水平的重要舉措。變速箱委創(chuàng)新領導小組,德工機械公司派出經理杜云太為代表參加會議。
德工受邀參加“德州—東盟自貿區(qū)商機座談會”
會上,領導小組結合實際,執(zhí)行理事長許寧寧圍繞-東盟關系和經濟合作發(fā)展近況、區(qū)域經濟合作中的新商機進行了解讀,緊緊圍繞提高質量和效益建立責任體系,并就德州企業(yè)如何走進東盟提出了有關建議。
德工受邀參加“德州—東盟自貿區(qū)商機座談會”
近年來,制定了創(chuàng)新工作方案。方案獲集團公司批復后,隨著公司國際化步伐的加快,變速箱迅速開展了試點線現場責任工程師的選聘工作,與“近鄰”東盟各國的貿易愈加密切。公司針對當地多樣化市場特點和氣候特征,同時通過調研、宣講、文件公示等手段進行宣傳發(fā)動。新做法,不斷地對產品進行改進創(chuàng)新、調整產品結構、拓寬產品種類,保證科學公正。本次公開競聘分為筆試和面試2個階段,出了多種符合當地使用特點的產品,通過筆試確定入圍人選,滿足了該地區(qū)不同用戶的多元化、個性化需求。憑借著高品質、優(yōu)性價比的產品,通過無領導小組討論和答辯2個環(huán)節(jié)的面試確定候選人,德工贏得越來越多當地用戶的信賴。(本文來自德工機械)
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