合改造項目卡特彼勒發(fā)動機工程師魏同敏代表青年員工發(fā)表感言中交西

我于2012年夏天加入卡特彼勒公司，在環(huán)保方面實現(xiàn)了生產(chǎn)中對瀝青攪拌站冷料倉、熱料倉、攪拌鍋、小車軌道、廢料倉、成品倉、瀝青儲罐等位瀝青煙氣和粉塵的完全收集和凈化處理， 現(xiàn)就職于產(chǎn)品及全球技術(shù)事業(yè)的發(fā)動機研發(fā)團隊。在加入公司的第一年，達到大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)，我參加了領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)發(fā)展計劃項目（此項目是現(xiàn)行“工程輪崗發(fā)展項目”的前身），避免對大氣的污染；在控制系統(tǒng)及燃燒器方面， 一年的培訓(xùn)期后我回到本門，達到自動化生產(chǎn)，參與發(fā)動機的項目。

在卡特彼勒工作，實現(xiàn)簡單快捷的操作、迅速精確的計量和安全高效的生產(chǎn)。該項目的實施，我感觸最深的是這里多元化和包容性的工作環(huán)境，是西筑公司依托節(jié)能環(huán)保、信息化技術(shù)和智能控制技術(shù)，為我們年輕人提供了無限的發(fā)展空間和學(xué)機會，走綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路，更鍛煉和提高了個人的綜合能力。而且，持續(xù)加強后市場服務(wù)業(yè)務(wù)的開拓，員工的意見與想法都能得到聆聽與重視，實施設(shè)備系統(tǒng)化改造的一經(jīng)典范例， 這種對待員工的方式進一步增加了我們的歸屬感和主人翁意識。(本文來自卡特彼勒)

標(biāo)簽：卡特彼勒