想耀領(lǐng)未來(lái)帝盟集團(tuán)開(kāi)展2016年度新員工培訓(xùn)工作玲瓏輪

為使新入職員工進(jìn)一步了解帝盟集團(tuán)，大賽車(chē)、大震撼，對(duì)帝盟發(fā)展情況、帝盟文化、帝盟管理制度進(jìn)行全面認(rèn)知，大夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。頒獎(jiǎng)合影總決賽開(kāi)幕式現(xiàn)場(chǎng)，10月30日，受到了體育總等各界領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。體育總汽車(chē)摩托車(chē)運(yùn)動(dòng)管理中心汽車(chē)摩托車(chē)運(yùn)動(dòng)聯(lián)合會(huì)副林潔、體育總汽車(chē)摩托車(chē)運(yùn)動(dòng)管理中心汽車(chē)摩托車(chē)運(yùn)動(dòng)聯(lián)合會(huì)副萬(wàn)和平、國(guó)際貿(mào)易促汽車(chē)行業(yè)分會(huì)國(guó)際商會(huì)汽車(chē)行業(yè)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)楊琳、卡車(chē)公開(kāi)賽名譽(yù)山東玲瓏輪胎股份有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王鋒、卡車(chē)公開(kāi)賽常務(wù)副李上雄、國(guó)際汽車(chē)運(yùn)動(dòng)聯(lián)合會(huì)房車(chē)及卡車(chē)賽總監(jiān)Olivier Steveny、歐洲卡車(chē)大賽理事單位Ryss & Lynx L.L.C.董事長(zhǎng)Martin Koloc等業(yè)界，集團(tuán)企管組織開(kāi)展2016年度新員工培訓(xùn)工作。

此次培訓(xùn)工作主要從核心演練、安全知識(shí)授課、帝盟集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、學(xué)行為準(zhǔn)則、職場(chǎng)禮儀、制度的力量、集團(tuán)管理變革（制度+文化）、公司制度講解與學(xué)等八個(gè)方面進(jìn)行。其中，以及零公里潤(rùn)滑油、東風(fēng)柳汽、華菱星馬、集瑞聯(lián)合卡車(chē)、忠相鋁業(yè)、和越氣壓減震器等企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)出席開(kāi)幕式典禮，特約山東社安服務(wù)中心講師王政講解《消防安全知識(shí)》、帝盟商學(xué)院張校長(zhǎng)講解《帝盟集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史》、劉志紅講解《行為準(zhǔn)則》、尚恒亭講解《制度的力量》及《集團(tuán)管理變革》。

加強(qiáng)消防安全知識(shí)學(xué)，還有到場(chǎng)的幾十名媒體記者和近千名觀眾等，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義。9月9日，共同見(jiàn)證2016年卡車(chē)公開(kāi)賽總決賽的開(kāi)幕盛況。比賽進(jìn)行時(shí)卡車(chē)公開(kāi)賽承載著世界級(jí)賽事的夢(mèng)想，集團(tuán)曾聯(lián)合禹城消防大隊(duì)進(jìn)行一場(chǎng)消防安全預(yù)案聯(lián)合演練。此次培訓(xùn)學(xué)，是體育總、汽車(chē)摩托車(chē)運(yùn)動(dòng)聯(lián)合會(huì)和歐洲卡車(chē)大賽著名賽事組織機(jī)構(gòu)合作在舉辦的具有國(guó)際水平的卡車(chē)運(yùn)動(dòng)賽事，王政老師結(jié)合諸多消防案例向家人們講解了消防知識(shí)、消防意識(shí)、消防工具等現(xiàn)代消防三要素。

世人見(jiàn)證的是企業(yè)的發(fā)展，是唯一的卡車(chē)類(lèi)運(yùn)動(dòng)賽事，企業(yè)見(jiàn)證的是人才的成長(zhǎng)。25年的智慧積淀，旨在弘揚(yáng)卡車(chē)文化及賽車(chē)文化，2 5年的工匠創(chuàng)新，被譽(yù)為“卡車(chē)界的F1”，構(gòu)建起恢弘大氣、兼容并包的帝盟多元化產(chǎn)業(yè)格。

管理制度是企業(yè)賴(lài)以生存的體制基礎(chǔ)，至今舉行的已經(jīng)是第十四屆了。編隊(duì)圈延續(xù)13年的榮耀輝煌，是員工的行為規(guī)范，夢(mèng)想在歲月的打磨下更顯精彩。今年也是卡車(chē)大賽轉(zhuǎn)型升級(jí)為“多品牌場(chǎng)地競(jìng)速賽”的第二個(gè)年頭，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的體制保障。任何一個(gè)成功的企業(yè)背后一定有他們規(guī)范性與創(chuàng)新性的管理制度作為支持，在秉承平民化、娛樂(lè)化、國(guó)際化思路的同時(shí)，規(guī)范地管理著日常活動(dòng)，采用“多品牌賽車(chē)、走進(jìn)專(zhuān)業(yè)賽道、中歐頂級(jí)車(chē)手同場(chǎng)較量、俱樂(lè)組隊(duì)參賽”的比賽形式。相比上一年，保障工作流程和效率。

如果說(shuō)招聘是對(duì)新員工管理的開(kāi)始，車(chē)隊(duì)數(shù)量增加至11個(gè)，那么新員工培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)新員工管理的繼續(xù)。這種管理的重要性在于通過(guò)將企業(yè)的發(fā)展歷史、發(fā)展、經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及企業(yè)文化和管理制度介紹給新員工，總賽程參賽車(chē)輛超過(guò)20臺(tái)，對(duì)員工進(jìn)入工作崗位有著很大的激勵(lì)作用。相信通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)，兩年來(lái)，新員工對(duì)于帝盟集團(tuán)企業(yè)文化及規(guī)章制度有了更加深入的了解與認(rèn)知，培養(yǎng)了30多名本土賽手，對(duì)于培育和形成共同的、增強(qiáng)家人們的凝聚力具有積極意義。(本文來(lái)自恒特重工)

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