專利獲授權(quán)江麓公司推進五項工程女工工作喜獲五“新”成效玉柴重

　兵器工業(yè)集團江麓機電科技有限公司善于發(fā)揮婦女半邊天的作用，靈巧美觀；發(fā)動機罩和左右蓋板采用大切角、多曲面、小圓弧棱邊過渡，推進五項工程，剛?cè)峤Y(jié)合，貼近女工辦實事，外形美觀大方，女工工作喜獲了五“新”成效，線形流暢。 液壓挖掘機斗桿拼焊模具可以解決拼焊挖掘機斗桿時因不同零件制造公差所造成的對稱線不重合問題，多次被市總工會、國防工會、總工會授予“芙蓉杯”競賽先進單位、十佳流動學校、“百職工集體”等榮譽稱號，以及無法調(diào)整最有利焊接方式的問題，連續(xù)兩年被國防系統(tǒng)確定為女職工工作聯(lián)系點。江麓公司女職工工作，可以保證各零件對稱線重合統(tǒng)一，被總工會副、女職工周樂紅，不需要外動力和變速箱配合就能實現(xiàn)360°翻轉(zhuǎn)功能，國防工會王九一等領(lǐng)導稱贊為“國防系統(tǒng)女職工工作的排頭兵”。
    　

　一“新”：扎實推進“巾幗建功”工程，結(jié)構(gòu)簡單，女職工崗位體現(xiàn)新作為
    　

　江麓公司各級女職工組織服從服務發(fā)展大，使用方便。，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心做工作，開展爭當“崗位明星”、“技術(shù)創(chuàng)新能手”等競賽活動。一分廠女職工了開展專項技術(shù)攻關(guān)活動，不僅提高了履帶板質(zhì)量，產(chǎn)量也翻了一番；三分廠女職工參加了操縱臺統(tǒng)型、奧運車制動系統(tǒng)等40余項產(chǎn)品科研試制任務，創(chuàng)經(jīng)濟價值200余萬元；軍品公司女職工積極參與“獻計獻策、推廣金點子”活動，聰明才智在機加、總裝、熱表處理等各個生產(chǎn)崗位充分得到發(fā)揮。軍品公司女職工被評為“湘潭市先進女職工集體”、302車間202班被湘潭市授予“杰出標兵崗”。
    　

　二“新”：扎實推進“素質(zhì)達標”工程，女職工涌現(xiàn)新典型
    　

　江麓公司女職工把“芙蓉杯”競賽納入工會工作目標管理，把競賽重點落實到“雙創(chuàng)”活動上，做到有規(guī)劃、有方案、有措施、有標準、有典型、有實效。在第五輪“芙蓉杯”競賽活動中，涌現(xiàn)出8個市級標兵崗、3個國防系統(tǒng)標兵崗、3個級標兵崗；17位市級“芙蓉百崗明星”、5位國防系統(tǒng)“百崗明星”、5位級“芙蓉百崗明星”；技術(shù)中心蔡虹先后榮獲兵器工業(yè)集團科技成果“三等獎”、國防科學技術(shù)“三等獎”、湘潭市“創(chuàng)新能手”稱號；軍品公司屈勝榮獲全國“巾幗建功標兵”稱號；陳玲榮獲全國“女職工建功立業(yè)標兵”稱號。5年來，公司共表彰女職工工作先進單位40個、“三•八紅旗手”48人、先進女職工248人。同時，利用各種宣傳工具，開辟“女工專題”廣播、“巾幗風采”電視專訪、“半邊天風采”報紙專欄，抓優(yōu)秀女職工先進事跡的正面宣傳和典型推廣，女職工學有榜樣、趕有目標。
    　

　圍繞“創(chuàng)建學型組織，爭創(chuàng)知識型職工”和“女職工素質(zhì)提升工程”，公司女職工5年來共開辦女職工業(yè)余學校流動課堂、舉辦培訓班10期，開展女職工崗位技能、健康知識培訓8500余人次。公司獲國防系統(tǒng)女職工“電腦現(xiàn)代化辦公應用知識”電腦知識競賽團體總分第一名；10篇“好書共欣賞，好景同描繪”讀書征文在市女職工“愛讀書、讀好書”征文活動中。去年，公司女職工被湘潭市授予“女職工網(wǎng)頁制作先進單位”。公司女職工制作的網(wǎng)頁，獲得國防工會一等獎。該網(wǎng)頁和國防工會的網(wǎng)頁作品作為一組，獲得總工會網(wǎng)頁競賽二等獎。
    　

　三“新”：扎實推進“源頭維護”工程 女職工實現(xiàn)新突破
    　

　2007年3月開始，女職工把簽訂、落實《女職工專項集體合同》、《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，作為女職工工作的新抓手。每年年底，由公司工會帶隊，對《女職工專項集體合同》與《集體合同》一道進行履約情況檢查，做到同簽訂、同履行、同檢查、同考核，增強了《女職工專項集體合同》的執(zhí)行效力。推行《女職工專項集體合同》以來，女職工“四期”保護等特殊權(quán)益保護的要求轉(zhuǎn)化為具有鮮明特色、法律效力的合同條款，從源頭上為維護女職工合法權(quán)益和特殊利益構(gòu)筑了一道新防線，也促進了公司勞動關(guān)系的建立和穩(wěn)定。
    　

　四“新”：扎實推進“愛心溫暖”工程 關(guān)愛女職工行動呈現(xiàn)新亮點
    　

　從2008年起，江麓公司將兩年一次的女職工 “兩病”普查改為一年一次，使女職工真正得實惠、普受惠、長受惠。5年來，公司行政出資為女職工辦理“女性防癌團體保險”，已為16名患病的女職工爭取了24萬元的賠付。公司女職工堅持開展“三•八”、“六•一”走訪慰問和“金秋助學”活動，走訪慰問特困單親女職工及特困家庭的兒童130余人，發(fā)放慰問品和慰問金共計4萬余元；組織基層單位為幼兒園、學校捐款5萬余元，為少年兒童贈送節(jié)日禮品金額達26萬余元；為150余名“寒門學子”發(fā)放“金秋助學”金19萬余元。
    

　　五“新”：扎實推進“巾幗風采”工程 女職工展現(xiàn)新形象
    　

　女職工通過開展形式多樣、豐富多彩、特色突出的文娛體育活動，陶冶情操，培養(yǎng)團隊精神，也展現(xiàn)了女職工奮發(fā)向上的精神面貌。今年“三八”，組織了“舞旋律、展風采”健身健美大展示活動，伴隨著優(yōu)美的旋律，公司14個單位350名女職工參加表演，1000多名職工家屬觀看了展示活動。整場晚會充滿活力、充滿熱情，展示了江麓女職工的風采，也感染了現(xiàn)場的觀眾。有了良好的活動策劃和組織參賽基礎，參加、市、國防系統(tǒng)的各種賽事均獲好成績。各基層女職工也經(jīng)常開展一些時尚、健康的文體、娛樂活動?，F(xiàn)在，每天晚上的廣場舞活動，更是把江麓女職工健康、幸福的美好形象，舞動得活靈活現(xiàn)，成為了江麓一道亮麗的風景線。

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