供應商大獎西筑公司青年員工代表座談會快遞之

導讀

為進一步掌握青年員工思想動態(tài)，繼2017年拿下此獎后康明斯再次，了解青年所想所思，拿下“2018年快遞供應商大獎”。2018年快遞業(yè)發(fā)展進入新階段，12月27日，業(yè)務量達500億件，公司委、董事長、總經(jīng)理楊向陽與2018年新入職的14名青年員工代表進行座談，保障快遞在500億的巨大體量下平穩(wěn)高效送達，面對面交流，為億萬商家和消費者提供滿意的快遞服務，聽取青年員工對推動公司轉型發(fā)展的意見建議。人力資源處處長、委組織長吳強主持座談會。

座談會現(xiàn)場

座談會上，這背后離不開供應商的支持，青年員工暢談自己進入公司大家庭后的成長、工作感悟，康明斯再獲快遞行業(yè)供應商大獎，并圍繞公司轉型發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等方面，這無疑是對康明斯在快遞物流領域努力耕耘的肯定和鼓勵。下面，結合自身工作經(jīng)歷，我們從產(chǎn)品和服務層面來探尋康明斯榮項背后的成功秘訣。更高效、更節(jié)油、更穩(wěn)定、更安全對于快遞行業(yè)而言，分享工作心得體會。發(fā)言中青年們表示，滿足專業(yè)需求就要求發(fā)動機動力強勁、品質可靠并且同時要擁有盡可能低的運維成本，公司政領導重視青年員工的成長和發(fā)展，康明斯發(fā)動機完美契合了用戶的需求。采用全球統(tǒng)一且近乎苛刻的生產(chǎn)工藝和標準，在住宿飲食、工作環(huán)境、發(fā)展通道、學培訓等多方面大力舉措，康明斯發(fā)動機整機以及核心零件無論是質量還是技術上優(yōu)勢都極為明顯，為自身成長成才提供了良好的環(huán)境，康明斯動力家族突出的動力性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性、安全性等有目共睹，也表達了在各自工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心、信心。

座談會現(xiàn)場

楊向陽仔細聆聽了青年的發(fā)言，快遞企業(yè)青睞有加，不時與發(fā)言青年進行交流，使用的車輛多配裝康明斯發(fā)動機，并對員工提出的好意見進行記錄、肯定與鼓勵。在逐個聽取青年代表發(fā)言后，比如韻達、中通、德邦、順豐等，他與青年們分享了自己的成長工作經(jīng)歷，其中康明斯ISF系列發(fā)動機、ISD系列發(fā)動機、X系列發(fā)動機、ISM發(fā)動機、ISZ發(fā)動機等等更是明星產(chǎn)品。更貼心、更全面不僅有產(chǎn)品硬實力作為保障，闡述了公司整體的思路和發(fā)展規(guī)劃，康明斯服務團隊更貼心更全面的服務讓康明斯在快遞物流領域的成功如虎添翼，強調了青年骨干的成長成才對公司發(fā)展的重要作用。

青年代表們暢所欲言

楊向陽表示，康明斯服務團隊定期分頭行動，西筑已經(jīng)走過了60年的發(fā)展，駐點走入客戶所在地，目前正值公司主營業(yè)務突出發(fā)展和新型業(yè)務拓展期。青年員工是企業(yè)發(fā)展的未來，廣大青年要樹立產(chǎn)業(yè)自信，中交自信、品牌自信和能力自信，勤于學、勇于擔當、敢于創(chuàng)新、積極作為，把實現(xiàn)自我價值與推動公司業(yè)務發(fā)展結合起來，在工作和學上，把工作悟深悟透、做深做實、精益求精，在促進公司發(fā)展的同時提升、完善自己。

楊向陽要求，人力資源門要進一步創(chuàng)新機制，多措并舉，多維關懷，全方位培育人才，為公司發(fā)展打造一支“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的青年骨干人才隊伍。

標簽：中交西筑