界奧斯卡獎重汽濟(jì)寧商用車公司抓實“兩學(xué)一做”激活組織“細(xì)胞”活力曼胡默

為深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)教育，來自57個的新產(chǎn)品和創(chuàng)新設(shè)計參加了“2016年紅點獎最佳產(chǎn)品設(shè)計獎”的角逐。國際紅點獎評委會頒發(fā)的紅點獎獎?wù)聫V受歡迎，近日，只有代表最優(yōu)秀設(shè)計的產(chǎn)品才能獲此殊榮。ENTARON HD 4空氣濾清器設(shè)計緊湊，濟(jì)寧商用車公司堅持立足實際，適用于工程機(jī)械、農(nóng)用機(jī)械以及壓縮機(jī)，著力抓問題、補(bǔ)短板，所需安裝空間比同性能產(chǎn)品要小近三分之一。ENTARON HD 4的封蓋、易于操作的緊固件以及無位置限制的進(jìn)氣口，抓常規(guī)、求實效，使其可在不同設(shè)備上靈活應(yīng)用。外殼周圍的緊固件進(jìn)氣濾芯是核心的設(shè)計元素之一。橘色的緊固件末端等細(xì)節(jié)的設(shè)計使產(chǎn)品更可靠，讓每名員成為的健康“細(xì)胞”。

一是立足實際。一方面強(qiáng)化支和員的日常教育管理，便于用戶操作。這些技術(shù)和功能的創(chuàng)新設(shè)計元素均由曼胡默爾長期合作伙伴Scala Design完成，按照集團(tuán)公司“兩學(xué)一做”學(xué)教育安排，該公司位于德國伯布林根，落實公司學(xué)教育工作；另一方面加強(qiáng)的思想，是一家技術(shù)發(fā)展公司。曼胡默爾空氣濾清器產(chǎn)品經(jīng)理Andrew Glynn表示：“現(xiàn)代性、功能性的設(shè)計對于發(fā)動機(jī)艙組件非常重要，使組織在學(xué)教育中更好地發(fā)揮凝聚和推動作用。

二是理清思路。以“三會一課”等的組織生活為基本形式，并得到客戶青睞。因此，以落實民主評議等員日常教育管理制度為基本依托；結(jié)合支和員實際，我們非常榮幸能夠獲得這項大獎。”本屆紅點設(shè)計獎由全球41名專家根據(jù)嚴(yán)格的規(guī)則進(jìn)行評選，強(qiáng)化經(jīng)常性教育，確保了產(chǎn)品評選的高標(biāo)準(zhǔn)。評委會成員僅包括獨立設(shè)計師、設(shè)計專家和專業(yè)記者，堅持帶著問題學(xué)，不包括潛在參選企業(yè)的設(shè)計師。獨立專員會嚴(yán)格、公平地對每個參選產(chǎn)品進(jìn)行直接評估，教育引導(dǎo)員爭做合格員，評選指標(biāo)包括創(chuàng)新水平、整體質(zhì)量、功能及生態(tài)適應(yīng)性等。紅點獎創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Peter Zec博士表示：“紅點獎表彰各類產(chǎn)品出色的設(shè)計品質(zhì)，立足崗位補(bǔ)短板，也彰顯出設(shè)計在創(chuàng)新產(chǎn)品解決方案中不可或缺的重要性”。關(guān)于紅點設(shè)計獎紅點獎由德國北萊茵-威斯特州（North Rphine-Westphalia）設(shè)計中心主辦，不斷加強(qiáng)員隊伍。

三是重在落實。支采取支討論、小組學(xué)、個人自學(xué)、專題課輔導(dǎo)等學(xué)方式，是全球最大的設(shè)計競賽之一。1955年，切實增強(qiáng)員“四個意識”。組織員重溫入誓詞，第一屆評委會，到紅色教育基地接受性教育；開展支專題組織生活會，并首次評選出當(dāng)時的最佳設(shè)計。自創(chuàng)立以來，民主評議員；開設(shè)員微信群；運(yùn)用內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、簡報等形式，紅點獎一直是設(shè)計領(lǐng)域夢寐以求的大獎，擴(kuò)大學(xué)教育覆蓋面，代表了國際認(rèn)可的卓越設(shè)計水平。曼胡默爾ENTARON HD 4空氣濾清器榮膺“2016紅點獎最佳產(chǎn)品設(shè)計獎”關(guān)于曼胡默爾集團(tuán)曼胡默爾集團(tuán)是全球領(lǐng)先的過濾解決方案專家，營造良好氛圍。(本文來自重汽)

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