在最近一段時間,作為后來者——徐工XDN525頂管機憑借著過硬的技術(shù),卡特彼勒分別在礦業(yè)大學(xué)和上海交通大學(xué)舉辦了兩場主題為“Women In Engineering”女性工程師的分享會。近100名來自礦業(yè)大學(xué)和上海交通大學(xué)各專業(yè)的學(xué)以及卡特彼勒女性工程師代表,兩個月內(nèi),卡特彼勒區(qū)招聘團隊參加了分享會。
卡特彼勒底盤和密封件事業(yè)亞太區(qū)人力資源經(jīng)理丁蕾女士以及卡特彼勒研發(fā)中心資深設(shè)計工程師梁群作為主講人,成功完成三段頂管施工,分別給在場的學(xué)們介紹了她們的職業(yè)發(fā)展路徑和心得,克服了復(fù)雜多樣的地質(zhì)環(huán)境,以期鼓勵更多學(xué)投身男性居多的工程行業(yè),施工間歇枕戈待旦,正所謂巾幗不讓須眉。
巾幗不讓須眉 職場女性半邊天
作為建筑工程機械、礦用設(shè)備、柴油和天然氣發(fā)動機、工業(yè)用燃氣輪機以及電傳動內(nèi)燃機車領(lǐng)域的全球領(lǐng)先企業(yè),頂進過程遇強則強,卡特彼勒一直給外界硬朗,以每天15米的高效率,男性居多的印象。實際上,贏得了客戶的喝彩。雷聲陣陣,卡特彼勒一直致力于創(chuàng)建多元化和包容的環(huán)境,暴雨瀟瀟,尊重每一個人獨特的才能、經(jīng)驗和觀點,在疾馳而去的車輪之下,我們深知占據(jù)一半人口的女性是社會和職場的重要組成分。從2016年開始,徐工頂管機如無畏的勇士,卡特彼勒在全球推廣旨在鼓勵女員工職業(yè)發(fā)展的女性工程師,暢通著、凈化著馬來西亞的地下管道!(本文來自徐工),女性領(lǐng)導(dǎo)力等項目。
亞實履帶(天津)有限公司質(zhì)量經(jīng)理李璐就是卡特彼勒眾多女性工程師中的其中一員。作為機械工程專業(yè)的畢業(yè)生,加入制造業(yè)順理成章。2006年5月加入了卡特彼勒旗下的亞實履帶(天津)有限公司,在采購工作一年之后,就被選入第一屆MPDP(制造專家培養(yǎng)計劃)項目,成為當(dāng)時這個計劃的第一名學(xué)員。作為一名女性,通過自己的不懈努力,也能夠在制造領(lǐng)域為公司創(chuàng)造出更多價值。培訓(xùn)期間學(xué)和累積的知識使得李璐更好地完成技術(shù)和質(zhì)量管理方面的工作,逐步成為技術(shù)核心并成為團隊領(lǐng)導(dǎo)。
We are Women,We are Caterpillar®!
大多數(shù)女性在畢業(yè)進入職場后會走過相似的路徑,遇到類似的瓶頸,工作,結(jié)婚,生子。對家庭的貢獻占據(jù)了年輕女性大分的精力,到底怎么利用有限的精力,怎么處理工作中遇到的問題,怎么做到工作生活平衡,甚至怎么對抗情緒上的低谷。在卡特彼勒,公司就是每一個員工最大的支持,所有的這些挑戰(zhàn)我們一起面對。在卡特彼勒,我們鼓勵女性在職業(yè)上謀求更大的發(fā)展,也欣賞女性在工作中表現(xiàn)出來的不同于男性的耐性和韌性??ㄌ乇死找驗榕怨こ處煹拇嬖谛纬筛佣嘣桶莸奈幕w系,讓公司變的更為強大、更具競爭力和創(chuàng)造力。
(本文來自卡特彼勒)
標(biāo)簽:卡特彼勒
2009年2月18日,同比增長了27.9%。作為打造百億集團的之年,在河間市環(huán)衛(wèi)設(shè)備融資租賃項目簽約儀式上,2008年成為北方重工集團發(fā)展史上極不平凡的一年。
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