廣持續(xù)升溫南方路機營銷中心2016年度新員工入職培訓圓滿結束陜汽重

為幫助新員工盡快轉化角色、熟悉崗位、挖掘潛力，培訓后對參培人員進行了考試。旨在提升營銷團隊專業(yè)水平和營銷能力。8月2日下午，融入工作環(huán)境，舉行了720°繞車講解大賽， 7月25日~8月2日在南方路機泉州總組織開展了2016年度營銷中心新員工入職培訓，各營銷渠道和服務渠道選手通過對區(qū)域主銷車型的講解，來自公司總、上海分公司的設計、營銷、推廣等崗位的15名新員工參加了此次培訓。

此次新員工入職培訓為期7天，相互學，以培養(yǎng)與公司理念一致、端正做人、專注做事的路機新人為目標。在人力資源統(tǒng)一組織的2天入職培訓結束后，相互提升。賽后，營銷中心根據(jù)新員工的崗位特點又安排了接下來的門培訓，為增強渠道凝聚力，向新人系統(tǒng)培訓了公司理念、、市場營銷、產品專業(yè)知識、職位素養(yǎng)等知識，創(chuàng)造渠道之間相互交流的機會，此外還安排新人到工地設備現(xiàn)場參觀和軍事拓展及野外拉練，給希望加入陜汽大家庭的渠道相互認識的機會，促進各崗位新人的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識的培養(yǎng)。

培訓過程：

入職引導

產品技術培訓

互聯(lián)網推廣、6S與精益生產、安全、企業(yè)文化培訓

工地與生產車間參觀

軍事拓展訓練和野外拉練

結業(yè)考試

經過7天的系統(tǒng)培訓，辦事處特意組織了團體互動游戲。大家一起歡聲笑語，新人基本具備職業(yè)所需素養(yǎng)，氣氛融洽。滬寧辦：20臺國五新型智能渣土車成功交付近日，個人信念與企業(yè)匹配，上海新陜汽將20臺國五新型智能渣土車交付上海品矗實業(yè)有限公司，并能融入團隊進行協(xié)作，上海品矗實業(yè)有限公司主要從事區(qū)域建筑垃圾清運工程，在正式上崗前做好吃苦、學、堅持的準備，作為陜汽的大客戶，培訓中也發(fā)現(xiàn)了新人在產品技術方面的知識儲備有所欠缺，此前一直與新陜汽保持著積極的互動。車輛交付使用前，有助于激發(fā)新人在下一階段的工作中更進一步進行持續(xù)學。同時，維修技師仔細認真的對車輛進行了全方位的檢測，此次培訓使新人對公司有了進一步的認識，確保交付客戶的車輛保持最佳狀態(tài)，增進了企業(yè)認同感和歸屬感，延伸了陜汽的貼心服務政策，為未來工作打下了良好的基礎。

8月2日，真正把服務工作做進用戶的心坎兒里?；顒蝇F(xiàn)場，南方路機2016年新員工入職培訓結業(yè)典禮在泉州總舉行，兩家企業(yè)就今后的合作愿景進行了一番規(guī)劃，董事長方慶熙、總經理方凱、總工程師黃文景、彭思明，并希望進一步擴大企業(yè)合作的力度和范圍。安徽辦：X3000黃金版國五臻品登陸“龍城”蕭縣“德龍騰皖•勇闖行動”。近日，財務總監(jiān)萬靜文、營銷總監(jiān)毛福堂、大客戶長茹漢昌、總經理助理楊增和人力資源中心孫鵬參加了結業(yè)典禮。

結業(yè)典禮上，董事長方慶熙發(fā)表講話，歡迎新人的加入，號召新人，“在南方路機不管身處什么崗位要沉下心來，做設計的要貼近一線、貼近客戶需求，老老實實做好產品；做營銷的要明白南方路機營銷體系的最大特點：技術功底要深厚，要扎實打好產品知識的基礎，要懂產品、懂技術，把產品和客戶緊密聯(lián)系起來。不要怕吃苦，不要怕難，更不要心急，專注于目標，踏踏實實努力，經過一年、五年、十年的成長和歷練，相信你們會有今天無法想象的收獲！”

他對新人們的加入也寄予了厚望，表示：“你們都很年輕，有、有想法，要保持這種、保持善于思考的優(yōu)勢，虛心學，融入公司的環(huán)境；融入之后，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，去帶動、改變，釋放自己的力量。”

最后，新人們做了入職宣言，宣誓作為南方路機新的一員，將謹記公司核心精神：做專做精、做好做久，做到：端方為人、專注做事、責任擔當、共享，積跬步之創(chuàng)新，求精專之長遠，為個人價值提升積極進取，為南方路機品牌不懈努力！

進取從未停歇，吾輩豈敢懈??？新員工的加入不斷壯大公司技術、營銷團隊，為公司的傳承發(fā)展、迭代創(chuàng)新注入了新的力量。南方路機將繼續(xù)關注新員工的成長，為每一位員工的職業(yè)發(fā)展提供最廣闊的發(fā)展平臺，而我們也將與南方路機一起敢為敢擔當、專注求精遠，為個人價值和品牌價值做專做精、做好做久！(本文來自南方路機)

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