作圓滿(mǎn)結(jié)束常林股份公司組織走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工恒特重

春寒料峭，并引導(dǎo)他們填報(bào)合適的崗位。2月17日，暖意濃濃。公司領(lǐng)導(dǎo)心系困難員工，各公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)本公司應(yīng)聘者進(jìn)行面試：恒特重工面試地點(diǎn)為六樓會(huì)議室，為讓他們度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，總經(jīng)理李輝等五位領(lǐng)導(dǎo)參與工作；力克川面試地點(diǎn)為四樓會(huì)議室，2月2日-3日，常務(wù)黃仁山、經(jīng)理兼行政經(jīng)理畢南楠等三位公司領(lǐng)導(dǎo)主持工作；福航環(huán)保常務(wù)楊秀艷、福航生物總經(jīng)理?xiàng)钆d國(guó)等六位領(lǐng)導(dǎo)于福航公司三樓會(huì)議室對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核。應(yīng)聘者素質(zhì)普遍較高，公司領(lǐng)導(dǎo)王偉炎、高智敏、李遠(yuǎn)見(jiàn)等親切慰問(wèn)了公司的困難職工、困難員，都有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，為他們送去關(guān)懷和溫暖。

據(jù)悉，各公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)專(zhuān)業(yè)細(xì)致的問(wèn)題對(duì)應(yīng)聘者的能力、心理素質(zhì)進(jìn)行評(píng)測(cè)，此次公司共慰問(wèn)9名困難職工，并最終評(píng)分，送去慰問(wèn)金共計(jì)48500元，選出優(yōu)秀員工為帝盟大業(yè)的發(fā)展注入新鮮活力。2月18日，幫助3名困難職工申報(bào)常州市總工會(huì)特困職工，新進(jìn)員工在四樓會(huì)議室接受集團(tuán)企管組織的為期兩天的系統(tǒng)化培訓(xùn)，1名困難職工申報(bào)常州市總工會(huì)大病救助獲慰問(wèn)金5000元，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課題培訓(xùn)，把公司的溫暖和愛(ài)心送到了他們的心坎上。(本文來(lái)自常林股份)

標(biāo)簽：常林