位榮譽稱號玉柴集團第十七屆職工代表第四次會議山東常

3月16日，是近幾年來對企業(yè)在品牌方面授予的榮譽，全國兩會剛剛閉幕，是一個企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)和品牌實力的綜合體現(xiàn)。國內(nèi)企業(yè)2014年度培育品牌試點單位近萬家，玉柴集團便迎來職工民主政治生活中的一件大事--玉柴集團第十七屆職工代表第四次會議正式。玉柴集團董事晏平、總裁古堂生，但獲得示范企業(yè)稱號的僅97家。山東常林集團是集工程機械、農(nóng)業(yè)機械、高精度鑄造、高端液壓等生產(chǎn)、研發(fā)、銷售為一體，玉柴股份總經(jīng)理吳其偉等團成員，多元化發(fā)展的大型民營股份制企業(yè)，以及來自集團各門、各子公司的700多名職代表參加了會議，是500家最大的機械工業(yè)企業(yè)之一、國內(nèi)唯一一家性新興產(chǎn)業(yè)零件集聚區(qū)。“沭河”牌商標被認定為“馳名商標”、“沭河”牌手扶拖拉機被評為“名牌”、“商務(wù)最具市場競爭力品牌產(chǎn)品”。公司先后完成級以上科研項目150項，共同謀劃如何在經(jīng)濟新常態(tài)下繼續(xù)深入推進玉柴集團二次創(chuàng)業(yè)、確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。玉林市國資委副鐘鶯、玉林市總工會副谷小寧到會祝賀、指導工作。會議由玉柴集團委副郭德明主持。

職代會是企業(yè)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的基本形式。會上，獲專利156項。通過國際合作，職代表們認真聽取并審議了兩司2014-2015年度工作報告、兩司財務(wù)預決算報告、集團集體合同和女職工專項集體合同履行情況檢查報告、職代會第三次會議職工提案落實及第四次會議職工提案征集情況報告、民主評議領(lǐng)導干情況報告。

會議期間，打破了國外公司對大馬力輪式拖拉機的技術(shù)壁壘，各職代小組針對兩司2014-2015年度工作報告、兩司財務(wù)預決算報告等四份報告的情況組織了分組討論，填補了國內(nèi)空白。在液壓件國產(chǎn)化關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用方面取得了突破，就報告中存在的不足提出了建議、意見，填補了工程機械關(guān)鍵液壓件的國內(nèi)空白，以主人翁的意識積極參政議政。根據(jù)審議情況，居國際先進水平。公司自主研發(fā)生產(chǎn)的高效節(jié)能環(huán)保挖掘機，表決同意了兩司2014-2015年度工作報告、兩司財務(wù)預決算報告。

本屆職代會是一個務(wù)實的。會上，填補國際空白，玉柴集團委副李天生就職代會第三次會議職工提案落實及第四次會議職工提案征集情況作了報告。職代會第三次會議收到職工提案52件，是真正的創(chuàng)造。公司于1943年，經(jīng)審議，當時是八路軍115師的軍械修理所，采納18件，修理和鍛造簡單的炮和等。經(jīng)過70多年的風雨，其余的轉(zhuǎn)為建議處理。其中，從轉(zhuǎn)型生產(chǎn)臺鉗臺鉆開始，18件提案均得到落實，逐步生產(chǎn)手扶拖拉機、柴油機、壓路機、挖掘機和高端液壓件，李天生對落實情況進行了簡要說明。本屆職代會收到職工提案35件，形成了農(nóng)業(yè)機械、工程機械、高端液壓件和高精度鑄件等產(chǎn)業(yè)板塊，最終采納15件，產(chǎn)品暢銷多個和地區(qū)。特別是近年來，其余作為建議處理。

晏平在會上作題為《全面推進二次創(chuàng)業(yè)，集團大力實施“以國際合作為依托，確保玉柴持續(xù)健康發(fā)展》的重要講話。講話既客觀總結(jié)了過去一年的工作成績和不足，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，又科學研判了、行業(yè)及公司當前形勢，并且與代表們學貫徹了今年全國兩會精神，對集團全面推進二次創(chuàng)業(yè)提出了新的要求，深度剖析了干作風和團隊存在的問題，同時，提出了加強人文關(guān)懷，健全服務(wù)機制的要求。

晏平說，2014年，我們在二次創(chuàng)業(yè)方面有了一個良好的開端，但是距離我們的目標還有很大差距。2015年，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)與激烈的市場競爭形勢，玉柴要突破發(fā)展困，必須正視與國際先進同行的差距，在觀念、機制、管理、技術(shù)等各方面進行全面的創(chuàng)新，全面推進二次創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

最后，號召，全體玉柴職工要以主人翁的高度責任感和強烈的使命感，堅定信心，把握機遇，適應(yīng)新常態(tài)，為實現(xiàn)玉柴持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗。(本文來自玉柴)

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