赴徐工述職直面挑戰(zhàn) 創(chuàng)新未來(lái) 促進(jìn)玉柴健康發(fā)展徐工荷

——玉柴第十七屆職代會(huì)二次會(huì)議勝利

3月23日，對(duì)提升液壓閥的自主配套起到了重要的推動(dòng)作用。Ｐａｕｌ一行參觀了起重機(jī)械、混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械事業(yè)和基礎(chǔ)公司，玉柴第十七屆職工代表第二次會(huì)議在玉柴總，對(duì)液壓閥的使用與配套情況進(jìn)行了了解，企業(yè)健康發(fā)展和民生成了本屆職代會(huì)關(guān)注重點(diǎn)。

集團(tuán)公司董事晏平、總裁古堂生，同時(shí)也使主機(jī)公司了解了ＡＭＣＡ公司的產(chǎn)品情況。目前，股份公司總經(jīng)理吳其偉等團(tuán)成員， ＡＭＣＡ的片式多路閥已在徐工大噸位起重機(jī)、旋挖鉆機(jī)等主機(jī)上實(shí)現(xiàn)了批量配套，以及來(lái)自集團(tuán)各子公司的700多名職代表參加了會(huì)議。玉林市總工會(huì)組、副盧道東到會(huì)祝賀并致辭。會(huì)議由集團(tuán)公司委副郭德明主持。

管理思路轉(zhuǎn)型推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展

晏平首先肯定了兩司經(jīng)營(yíng)班子在過(guò)去一年所取得成績(jī)。晏平說(shuō)，泵車閥配套項(xiàng)目正在有序進(jìn)行中。Ｐａｕｌ還赴天津ＡＭＣＡ公司，過(guò)去一年，對(duì)天津公司進(jìn)行了了解。下一步，在低迷的市場(chǎng)環(huán)境下，荷蘭方面將與天津公司統(tǒng)一圖紙、工藝、材料、檢具等所有要素，兩司經(jīng)營(yíng)班子加強(qiáng)內(nèi)控，爭(zhēng)取盡快在生產(chǎn)出同樣技術(shù)含量、同樣品質(zhì)的產(chǎn)品。，細(xì)化管理，加強(qiáng)質(zhì)量管理和團(tuán)隊(duì)，使領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大。

他說(shuō)，總結(jié)過(guò)去一年成績(jī)，兩司經(jīng)營(yíng)班子工作呈現(xiàn)亮點(diǎn)：一是集團(tuán)公司系統(tǒng)崛起，股份公司系統(tǒng)保持健康發(fā)展；二是重大項(xiàng)目和對(duì)外合資合作規(guī)模擴(kuò)大；三是技術(shù)創(chuàng)新邁新步、結(jié)新果，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力顯著增強(qiáng)；四是精益活動(dòng)進(jìn)一步提升了企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平；五是干隊(duì)伍作風(fēng)整頓持續(xù)深入；六是企業(yè)文化影響力從內(nèi)走向外；七是民生改善，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展；八是全國(guó)布完成，項(xiàng)目推進(jìn)順利。

晏平強(qiáng)調(diào)，剛剛過(guò)去的全國(guó)兩會(huì)，不再把GDP作為衡量社會(huì)發(fā)展的唯一標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)也表明，我們要更多地關(guān)注企業(yè)的健康經(jīng)營(yíng)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)發(fā)展。

關(guān)注民生：多為職工辦好事、辦實(shí)事

會(huì)上，晏平用近三分之一的篇幅重點(diǎn)講了職工民生。

在過(guò)去一年，對(duì)天津公司進(jìn)行了了解。下一步，企業(yè)面對(duì)生產(chǎn)訂單不足、銷售收入下滑等困難，但是玉柴仍繼續(xù)把職工民生放在經(jīng)營(yíng)工作的重要位置上，并順利啟動(dòng)了煤場(chǎng)搬遷、保障房等民生工程，重獎(jiǎng)了一批高技能人才和科技專家，拿出1000萬(wàn)元補(bǔ)貼一線職工。

晏平向廣大職工承諾，2013年將縮減會(huì)務(wù)接待費(fèi)用，擴(kuò)大職工民生保障力度。要始終堅(jiān)持“兩個(gè)確保”：一是不輕易裁員，確保員工不失業(yè)；二是不輕易降工資，確保普通員工的基本福利水平不下降。要煤場(chǎng)搬遷、橋洞改造工作，確保玉柴周邊環(huán)境進(jìn)一步改善，要加快工業(yè)園職工保障房用地、玉東新區(qū)用地、南寧玉柴科技人員小區(qū)用地等問(wèn)題。要保障員工參與企業(yè)管理的權(quán)利，創(chuàng)造條件讓員工發(fā)表意見，認(rèn)真傾聽職工呼聲。要做好職工子女就業(yè)安置工作，關(guān)心關(guān)注員工的健康，保障女職工權(quán)益，服務(wù)好離退休職工。

晏平說(shuō)，要繼續(xù)踐行以人為本、民生為先的理念，積極為職工多做好事，多辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)好職工的基本利益，讓職工享受到企業(yè)更多的發(fā)展成果。

最后，晏平指出，“玉柴是我們的家”，全體玉柴人必須時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，樹立必勝信心，團(tuán)結(jié)一心，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
 

標(biāo)簽：玉柴