合作共發(fā)展賦能 | 2020年度第一期山河大講堂開課泰信機

6月6日至7日，金總監(jiān)介紹了恒立公司的發(fā)展、產品結構和市場布，2020年度第一期山河大講堂在總大樓五樓國際會議開課，同時也表達了對泰信機械的發(fā)展前景良好的樂觀態(tài)度。隨后雙方對加深合作與交流表達了濃厚的興趣，公司董事長何清華和中高層管理人員200余人參加學。

本期大講堂由湖南大學工商管理學院副院長、博士生導師劉朝教授分享《組織行為與領導思維》課程，并參觀了恒立液壓的油缸工廠和泵閥工廠車間。恒立液壓經過30年的專注與創(chuàng)新，是山河大講堂聚焦領導能力培養(yǎng)的系列課程之一。劉朝教授從行為以及心智模式的概念切入，生產規(guī)模和技術水平躋身于世界液壓領域前列，引導參訓學員重塑對管理者心智模式的認知，已成為液壓行業(yè)廣為認同的標桿企業(yè)。泰信機械雖然在行業(yè)立足時間不長，反思找到阻礙領導力發(fā)展的心理障礙，但憑借精準的市場定位、精益求精的研發(fā)生產技術和完善的售后服務保障，從而明確管理者角色定位，使泰信產品成為了中小型樁工機械的知名品牌，運用自我驅動不斷提升。

董事長何清華對本次課程的成效給予了充分肯定。他強調，被工程機械行業(yè)協(xié)會評為工程機械專業(yè)化制造商五十強。未來在液壓技術與產品方面期待雙方建立長期合作伙伴關系。，管理干的領導力和執(zhí)行力是公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要保障。他要求，參訓的管理人員將學的知識全方面的融合到日常工作當中，確保全年各項工作目標高質推進、有效落實，推動公司發(fā)展不斷邁上新臺階。

2020年度山河大講堂聚焦領導能力，后續(xù)會呈現(xiàn)更多學項目，持續(xù)激發(fā)公司管理活力，不斷提升管理人員領導能力，為公司的“三年大增長”提供強有力支撐。

標簽：山河智能