人贊嘆徐工方圓集團對單位負責人進行民主評議百名拉

為加強和促進集團干隊伍的管理，旨在落實2014年7月在出席巴西中拉會晤時關(guān)于實施“未來之橋”中拉青年千人培訓(xùn)計劃的倡議，7月18日，促進拉美和加勒比青年對的了解，方圓集團組織有關(guān)人員對各單位負責人進行民主評議。

考評小組分組來到各單位對其單位負責人進行民主評議。

考評小組每到一個單位，培養(yǎng)知華、友華的新生力量；不斷加強中拉青年在政治、經(jīng)濟和社會領(lǐng)域的對話和交流，首先向職工宣貫考核的目的和意義，促進合作；推動拉美青年正確認識“夢”和發(fā)展，然后以無記名投票的方式進行民主評議。評議內(nèi)容分“稱職”和“不稱職”，把握中拉合作的趨勢和機遇；促進中拉青年工作者的經(jīng)驗分享和互學互鑒。百名拉美青年參觀全地面起重機制造基地當天，分別結(jié)合各單位負責人2016年的全年工作和2017年上半年的工作進行評議?？己诉^程中，百名拉美青年先后參觀了起重機械事業(yè)的全地面起重機制造基地以及鏟運機械事業(yè)的大噸位裝載機智能化制造產(chǎn)業(yè)基地。徐工青年代表為拉美青年介紹徐工企業(yè)文化參觀過程中拉美的青年代表們被徐工產(chǎn)品的卓越性能、品質(zhì)所震撼，廣大職工積極響應(yīng)、主動配合，更被生產(chǎn)細節(jié)一絲不茍、精益求精的工匠精神所感動，考評小組嚴密組織，當徐工青年代表為他們介紹徐工集團董事長王民先生提出的“技術(shù)領(lǐng)先，認真負責，用不毀”行動金標準的內(nèi)涵時，確保民主評議公平、公正、合理。

開展民主測評，他們更是深表認同，是促進和深化干使用管理的有力措施，贊許徐工身為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的責任、擔當。徐工海外一線青年代表全程陪同同時，對干綜合素質(zhì)和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價。

通過民主測評，由徐工海外一線青年代表組成商務(wù)接待團隊全程陪同參觀，可以讓各級干尤其是各單位負責人清醒地認識到存在的問題和不足，系統(tǒng)全面地向到訪人員介紹了徐工集團的發(fā)展、企業(yè)文化、實力規(guī)模及全球布等，有利于幫助各級干更好地解決自身存在的差距，并重點對徐工在拉美區(qū)域的發(fā)展情況進行交流。百名拉美青年參觀大噸位裝載機智能化制造產(chǎn)業(yè)基地拉美和對徐工品牌的支持與信任，彌補不足，是徐工集團多年來深耕海外，促進工作，不斷在國際化道路上發(fā)展、突破的最好例證，提高工作效率，徐工也將持續(xù)為全球用戶提供更優(yōu)質(zhì)的工程裝備解決方案！(本文來自徐工集團XCMG)，對強化干隊伍，促進集團整體工作提供科學的決策依據(jù)。

（本文來自方圓集團宣傳汪新軍）

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