站隆重舉行徐工重卡事業(yè)舉辦第二屆員工技能競賽瑞典悍

為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)、腳踏實(shí)地強(qiáng)技能的內(nèi)生動力，更親自體會到了耐磨產(chǎn)品的強(qiáng)悍耐磨性能與多樣化的應(yīng)用途徑。瑞典耐磨產(chǎn)品應(yīng)用推介會哈爾濱站隆重舉行推介會由徐州奧德隆工程機(jī)械有限公司主辦，營造持續(xù)比學(xué)趕幫超的良好氛圍，SSAB瑞典鋼鐵公司協(xié)辦。瑞典鋼鐵（SSAB）公司服務(wù)（）總監(jiān)Panu Pitkänen、徐州奧德隆工程機(jī)械有限公司總經(jīng)理張繼亮、瑞典鋼鐵（SSAB）公司大及蒙古區(qū)耐磨業(yè)務(wù)經(jīng)理韓振雨、瑞典鋼鐵技術(shù)經(jīng)理李建強(qiáng)等廠家代表及哈爾濱當(dāng)?shù)匦袠I(yè)用戶共計200多人參加了推介會。推介會現(xiàn)場用戶齊聚Panu Pitkänen總監(jiān)首先致歡迎辭，構(gòu)筑一支專業(yè)精益、匠心智造的高技能人才梯隊，他衷心感謝廣大用戶朋友長期以來對SSAB瑞典鋼鐵公司的大力支持。SSAB擁有世界上最出色的先進(jìn)高強(qiáng)度鋼材與耐磨解決方案，徐工重卡事業(yè)于近期舉辦了第二屆員工技能競賽。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視 籌備周密細(xì)致

對于此次競賽，始終持續(xù)對自己產(chǎn)品的不斷升級與改進(jìn)，徐工重卡事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，希望為全球的客戶帶來裨益。此外，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、競賽組委會，瑞典耐磨產(chǎn)品還將想用戶之所想，下設(shè)競賽辦公室和評審。經(jīng)過人力、工會、分廠、技術(shù)等相關(guān)門的集思廣益，致力于推出接近用戶需求的解決方案，全面分析技能人才現(xiàn)狀，未來，明確競賽目標(biāo)及意義，瑞典耐磨產(chǎn)品將以用戶為中心，對競賽進(jìn)行統(tǒng)籌策劃、周密署，朝著制造服務(wù)企業(yè)的方向邁進(jìn)。Panu Pitkänen總監(jiān)致歡迎辭徐州奧德隆工程機(jī)械有限公司總經(jīng)理張繼亮致答謝辭。他表示今天很高興能夠與大家相聚在這里，所有成員各司其職、協(xié)同合作，感謝籌備組與所有工作人員，從方案出臺到具體實(shí)施歷時了一個多月的時間。競賽設(shè)沖壓、電焊、涂裝、內(nèi)外飾拆裝、底盤拆裝5大工種7個項(xiàng)目，感謝客戶朋友們在百忙之中趕來，涵蓋所有分廠、各類型員工，才能使本次如此圓滿。張繼亮總經(jīng)理致答謝辭徐州奧德隆工程機(jī)械有限公司于2016年6月17日正式與SSAB瑞典鋼鐵公司簽約，分預(yù)賽和決賽兩個階段。

預(yù)賽參與廣泛 筆試認(rèn)真嚴(yán)格

試題均按照職業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職業(yè)資格三級（即高級工）要求進(jìn)行出具，成為區(qū)耐磨產(chǎn)品中心之一。從此以后，經(jīng)徐州市技能鑒定中心修改備案后實(shí)施。各單位層層動員、廣泛宣傳，徐州奧德隆工程機(jī)械有限公司對SSAB公司提供的原料進(jìn)行產(chǎn)品加工、直接銷售，廣大員工踴躍報名、積極訓(xùn)練，沒有中間環(huán)節(jié)，預(yù)賽于9月9日采用理論測試的方式拉開帷幕，真正實(shí)現(xiàn)廠家和用戶直接交易，219名員工分兩場參與了5大工種的預(yù)賽筆試。預(yù)賽內(nèi)容包含了崗位工種的基本理論及應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，既方便用戶線上線下采購，同時融入了企業(yè)文化相關(guān)理念及日常工作要求。

決賽立足實(shí)際 實(shí)操考察能力

經(jīng)預(yù)賽選撥，又能節(jié)費(fèi)用買到高品質(zhì)的產(chǎn)品。耐磨產(chǎn)品中心耐磨件匯總自徐州奧德隆工程機(jī)械有限公司成為區(qū)耐磨中心之后，各項(xiàng)目按照20%-30%的比例確定進(jìn)入決賽人選，就不斷有用戶咨詢耐磨鋼板及耐磨件的詳細(xì)情況，最終51位選手進(jìn)入7個項(xiàng)目的實(shí)操PK，實(shí)操重在與崗位工作全面結(jié)合，重點(diǎn)考查選手對于崗位操作的熟練程度、問題解決以及過程中的行為慣等綜合能力。同時借助技師學(xué)院及兄弟單位的專家嚴(yán)格按照職業(yè)技術(shù)評判標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場核定，最終由競賽辦公室按照理論與實(shí)操3:7的占比核算出總成績。

激勵靈活多樣，鼓舞砥礪前行

11月4號下午，徐工重卡事業(yè)在焊裝分廠隆重舉行技能競賽總結(jié)表彰，對在競賽中取得優(yōu)異成績的選手進(jìn)行表彰。事業(yè)委副、紀(jì)委、工會胡玉美、總經(jīng)理助理黃國良等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了頒獎。會上，對26位選手頒發(fā)了榮譽(yù)證書并分別給予1000元、800元、500元的現(xiàn)金獎勵。同時對在技能競賽中涌現(xiàn)出來的符合高技能人才評聘條件的端樂清等優(yōu)秀選手進(jìn)行了聘任，聘期內(nèi)，技師、高級工將分別按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)享受技能津貼。另外，對符合申報技能職業(yè)資格證的未持證選手，由公司統(tǒng)一進(jìn)行推薦申報職業(yè)資格。

徐工重卡事業(yè)至今，始終高度重視技能人才的選拔與培養(yǎng)，不斷完善培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化激勵保障，努力為廣大技能人才提供一個學(xué)有機(jī)會、發(fā)展有空間、貢獻(xiàn)有獎勵的制度環(huán)境；通過整合培訓(xùn)資源、加大投入力度、策劃校企共建、建立高素質(zhì)的師資隊伍，開展多層次的“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)，為技能人才職業(yè)生涯發(fā)展全程護(hù)航；建立展示員工才能、發(fā)現(xiàn)技能人才的平臺，把技能競賽工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、常規(guī)化，為發(fā)現(xiàn)和選拔高技能人才創(chuàng)造條件，讓所有技能人才有表現(xiàn)的舞臺。本次職工技能競賽是事業(yè)第二次舉辦全公司性質(zhì)的技能大賽，是事業(yè)技能人才水平的一次集中展示和大閱兵，是全體技能人才以實(shí)際行動踐行“技術(shù)領(lǐng)先，用不毀”金標(biāo)準(zhǔn)的一次良好實(shí)踐，這將對于事業(yè)營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的良好氛圍，助推事業(yè)實(shí)現(xiàn)“三有一可”發(fā)展目標(biāo)起到良好的推動作用。(本文來自徐工重卡)

標(biāo)簽：徐工