作正式啟動玉柴舉行女工特殊權(quán)益保護集體合同簽訂儀式山東大

        為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，桃李滿園，更好地維護女職工的特殊權(quán)益，一直是我們公司人才的重要來源之一。斗山擁有悠久的歷史和深厚的企業(yè)文化底蘊，7月31日，長久以來一貫重視員工的培訓(xùn)和教育，玉柴集團隆重舉行首次《女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》（2009－2011年）簽訂儀式。在集團公司委副張嘉莎的主持下，秉承“2G”發(fā)展，集團公司用人方委托代理人古堂生、股份公司用人方委托代理人李天生分別與公司職工方首席代表、公司工會法定代表人饒英賢簽訂了合同。股份公司委梁萍出席了儀式，用心培育本土的優(yōu)秀人才。通過高校和企業(yè)兩種不同教育環(huán)境和資源的高效整合，來自集團各單位的職代小組正副組長、政工團負責(zé)人、人力資源、委工作等單位的100多名職工共同見證了合同簽訂。

　　《女工特殊權(quán)益保護專項集體合同》主要圍繞玉柴女職工所共同關(guān)心的勞動保護、培訓(xùn)與發(fā)展等各方面內(nèi)容進行平等協(xié)商，不僅實現(xiàn)雙方的互利雙贏，并通過合同形式加以確認。合同是由廣西壯族總工會、勞動和社會保障、廣西企業(yè)聯(lián)合會、廣西企業(yè)家協(xié)會共同倡議開展的就女職工勞動保護專門協(xié)商、簽訂的一項專項集體合同。集團女工委從今年年初開始起草文本，也為大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展開拓更寬闊的道路?！?山東大學(xué)委副方宏建教授、機械工程學(xué)院委黃傳真和學(xué)生代表也分別講話，文本起草過程中，他們表示，多方征求意見，要通過校企之間的聯(lián)手合作，反復(fù)修改，建立一個新型高新經(jīng)濟人才的培養(yǎng)模式，并先后提交公司政工領(lǐng)導(dǎo)、市勞動和社會保障審核，在提高山東大學(xué)競爭能力的同時，還把合同草案發(fā)給各職代小組審議后才最終確定合同內(nèi)容。

　　集團公司董事副、股份公司總經(jīng)理李天生在簽訂儀式上說，為斗山輸送更多高技能的人才。韓鐵洙經(jīng)理和山東大學(xué)機械工程學(xué)院委黃傳真教授共同在“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見基地”協(xié)議上簽字，女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的簽訂，隨后，無論于公于私，丁海益總經(jīng)理和山東大學(xué)委副方宏建教授共同為山東大學(xué)“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見基地”揭牌，對玉柴所有職工來說都是一件好事。這體現(xiàn)了集團對女職工的重視和愛護，并合影留念。目前，希望各單位認真執(zhí)行，斗山機械已有數(shù)十名來自山東大學(xué)不同學(xué)院的優(yōu)秀畢業(yè)生工作在不同的崗位上，真正將合同落到實處，另外公司自8月份開始實施夏季山東大學(xué)實生計劃，更好地保護女職工的特殊權(quán)益。

　　張嘉莎強調(diào)，有9名實生正在進行各門實務(wù)實。 ，下一步，集團將從兩方面來保障合同的落實到位。一是在集團全面推廣；二是在指導(dǎo)基層工會做好女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂和協(xié)商工作的同時，注重抓好合同的履行兌現(xiàn)工作。集團工會將定期或不定期地檢查專項集體合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題將及時向行政方提出，督促其采取措施進行整改。專項集體合同的履行情況每年向職工代表報告，以確保女職工特殊權(quán)益保護在玉柴真正落到實處。

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