從年度經濟人物的評選感悟時代風潮

    “2010 CCTV經濟年度人物”評選已經揭曉，作為一個連續(xù)舉辦十一年的全國性評選活動，在進入21世紀的第二個十年之際，也即十二五的開之年，給我們一個審視和思考：從年度經濟人物的評選中，我們有何啟迪和思考？

    在獲得年度人物的10人中，除清華大學李稻葵教授外，其他9人無一例外的都是優(yōu)秀企業(yè)的領軍人，而且在有統(tǒng)計的連續(xù)十一屆經濟人物名單中，80%以上的都是卓越的企業(yè)家。這意味著什么？

    讓我們再仔細解讀這九位的企業(yè)家就會發(fā)現(xiàn)，他們所在的企業(yè)具有一個共同的特征：科技、創(chuàng)新和視野。年度人物譚旭光領導的山東重工，已成為具有較強競爭力、核心技術的裝備制造集團，產業(yè)橫跨發(fā)動機、整車、工程機械、船舶，擁有管理、工程、金融類博士研究生、碩士研究生1000多名，級研發(fā)中心4個，級研發(fā)中心6個；年度人物、煉鋼出身的北汽集團董事長徐和誼，八年間成功改寫了北汽史，也使北京現(xiàn)代成為成長最快的汽車企業(yè)。2010年還成功收購了瑞典的薩博，營業(yè)總收入超過首鋼集團，位居北京市大型企業(yè)首位………

    眾所周知，的經濟發(fā)展之路坎坷頗多，的經濟增長質量讓人頗為擔憂，多年的經濟轉型始終未從依靠資源的外延式發(fā)展轉向科技創(chuàng)新的內涵式增長；多年未曾培育出一個真正意義上的世界知名品牌；多年來諸多行業(yè)產銷世界第一，卻始終沒有行業(yè)話語權。歸根結底就是我們缺少的企業(yè)去作為市場競爭的主體參與競爭，缺少的企業(yè)家?guī)ьI企業(yè)家群體縱橫馳騁、開疆拓土。

     如果把好企業(yè)劃分成優(yōu)秀企業(yè)、卓越企業(yè)、企業(yè)三類，那么以年度經濟人物為首的企業(yè)家群體正在實現(xiàn)從優(yōu)秀企業(yè)到企業(yè)的跨越式蝶變。

    30年的，始終在跑道上加速，未來的十幾年，將起飛、升空、騰越云層，涌現(xiàn)一批的企業(yè)。

    提及的企業(yè)，我們耳熟能詳?shù)氖秋嬃蠘I(yè)的可口可樂，電腦業(yè)的微軟，煙草業(yè)的萬寶路，化工業(yè)的杜邦，汽車業(yè)的福特，零售業(yè)的沃爾瑪，飛機制造業(yè)的波音、空客，制藥業(yè)的輝瑞，飲食業(yè)的麥當勞、肯德基，電子行業(yè)的蘋果、，世界企業(yè)數(shù)個遍，很多行業(yè)的王者都均與我們沒有絲毫關系。這是企業(yè)的痛，也是人的痛。

    很欣慰的是，從這次年度經濟人物評選中，我們看到了未來企業(yè)的曙光！

    以繼2005年當選年度經濟人物后，第二次當選年度經濟人物的譚旭光所在的山東重工集團為例：2011年，銷售收入突破1000億元，同比增長72%，昂首邁入千億元“超級企業(yè)俱樂”。山東重工不僅實現(xiàn)經營業(yè)績的翻番，更是在產業(yè)布、人才梯隊、管理創(chuàng)新等方面取得了卓越的成效：產業(yè)布上：橫跨發(fā)動機、整車、工程機械、船舶、零件等各個產業(yè)鏈，是我國最全、最大的重工企業(yè)之一；在人才梯隊上：大手筆的批量引進海外高層次人才，夯實人才根基；在管理創(chuàng)新上：緊盯世界裝備制造業(yè)發(fā)展新趨勢，以用戶需求為導向，通過市場手段整合存量資源，發(fā)展產業(yè)增量，以產權關系為紐帶，建立規(guī)范的母子公司管理體制；在集團整合上：注入濰柴的文化和執(zhí)行力文化，創(chuàng)新提出“包容、溝通、責任”的集團新文化，實現(xiàn)了用文化推動整合。經過一年多的發(fā)展，山東重工旗下各業(yè)務板塊正以“挑戰(zhàn)全球第一目標”的豪氣加速邁進世界五百強。

    譚旭光的入選還有一層更加深刻的含義和啟示：它是重型裝備制造的代表。眾所周知我國現(xiàn)在處于工業(yè)化的中期，重型裝備制造產業(yè)是一個工業(yè)化最為核心和重要的產業(yè)之一，其技術水平代表一個的綜合實力，而且產業(yè)關聯(lián)度高，應用面大。此次山東重工的入選不僅是社會各界對山東重工企業(yè)發(fā)展的肯定，更是一種期盼。正如譚旭光所言“這是一種責任和壓力”，真言如斯！只有真正具有高度愛國熱情和社會責任感的人，才會把榮譽當壓力，把榮譽化作動力。

    誠然，山東重工只是近年來企業(yè)迅速發(fā)展的一個縮影，企業(yè)在經過多年較為粗放、較多依靠人力成本優(yōu)勢的發(fā)展后，那些產業(yè)調整較快、科技創(chuàng)新比重較大、擁有自主核心競爭力發(fā)展模式的企業(yè)，已經獲得明顯的市場競爭優(yōu)勢，已經率先從“制造”向“創(chuàng)造”轉變，已經率先從行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)向企業(yè)邁進。

    一年一度的“經濟年度人物”，在發(fā)展勢頭強勁、無數(shù)企業(yè)千帆競流的背景下，難免會有“偏頗和遺漏”之憾，但重要的是，它向世人表明一種態(tài)度，人有能力具有自主品牌的企業(yè)參與世界市場競爭，有能力去參與全球資源的分配和整合，而不僅僅是被動的接受國際分工。

    從這個角度而言，年度經濟人物的評選，為無數(shù)企業(yè)指明了方向，我們有理由堅信：將自己所在的企業(yè)努力塑造成的企業(yè)勢必成為這個時代最為強勁的動力。

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