鄱陽(yáng)景德鎮(zhèn)踐行工匠精神的雷沃“在線(xiàn)工藝工程師”山推客

近日，初步判斷腳油門(mén)線(xiàn)路出現(xiàn)短路故障。到達(dá)施工地點(diǎn)后，經(jīng)過(guò)逐級(jí)推薦、專(zhuān)家評(píng)審會(huì)評(píng)審和考察公示等程序，服務(wù)人員立即對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修并聯(lián)系濰柴服務(wù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)支持，雷沃重工的李冰在多名候選者中脫穎而出，通過(guò)ECU進(jìn)行檢測(cè)，榮獲2016年度濰坊市首席技師稱(chēng)號(hào)。

據(jù)悉，調(diào)試腳油門(mén)后，“濰坊市首席技師”這個(gè)榮譽(yù)，消除了質(zhì)量隱患和客戶(hù)的顧慮，是指在工人隊(duì)伍中具有良好職業(yè)道德、高超技能水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，得到了用戶(hù)認(rèn)可。接下來(lái)，在技術(shù)技能革新、發(fā)明創(chuàng)造中貢獻(xiàn)突出，走訪(fǎng)小組來(lái)到江西景德鎮(zhèn)某電廠(chǎng)，在濰坊市本行業(yè)領(lǐng)域中影響帶動(dòng)作用大，該電廠(chǎng)有4臺(tái)山推設(shè)備，得到業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的高技能人才，其中2臺(tái)為50WA裝載機(jī)。走訪(fǎng)期間，是濰坊市技能人才的榮譽(yù)。

李冰正在操作數(shù)控機(jī)床作業(yè)

李冰，服務(wù)小組對(duì)客戶(hù)及操作手進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，一十二載匠心獨(dú)運(yùn)，解決了客戶(hù)因?qū)?guó)III發(fā)動(dòng)機(jī)系列產(chǎn)品不夠了解而產(chǎn)生的一些疑慮，窮其生執(zhí)著如初。2006年，糾正了一些錯(cuò)誤的操作方式，他從濰坊市第一技校畢業(yè)后被分配到雷沃重工數(shù)控機(jī)床操作一線(xiàn)，并且對(duì)日常維護(hù)方面進(jìn)行全面指導(dǎo)，那年他剛滿(mǎn)18歲，認(rèn)真記錄了客戶(hù)提出的意見(jiàn)與建議，至今已有12個(gè)年頭。12年的時(shí)間里，為進(jìn)一步提高產(chǎn)品品質(zhì)提供支持。在山推客戶(hù)關(guān)愛(ài)行活動(dòng)中，他從一名普通的一線(xiàn)機(jī)床操作工，走訪(fǎng)小組認(rèn)真、敬業(yè)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度讓客戶(hù)贊賞有加，到如今的濰坊市數(shù)控加工中心比武第三名、坊子區(qū)首席技師、濰坊市技術(shù)能手、濰坊市首席技師；12年時(shí)間里，為山推品牌形象提升及國(guó)III新產(chǎn)品推廣打下了良好基礎(chǔ)。(本文來(lái)自山推)，他從一名對(duì)機(jī)械加工技術(shù)懵懵無(wú)知的實(shí)生成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，完成了在雷沃12年的華麗“蛻變”；12年時(shí)間里，他用堅(jiān)實(shí)的腳步和進(jìn)取的人生詮釋著“工匠精神”的內(nèi)涵。

執(zhí)著鉆研，在學(xué)中“蛻變”

“當(dāng)時(shí)，自己的實(shí)踐能力太差。”李冰回憶，自己2006年參加工作前，雖然讀了兩年的技校，但是學(xué)到的多數(shù)是理論知識(shí)，并沒(méi)有積累多少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在新崗位工作過(guò)程中，他逐漸感覺(jué)到自己掌握的知識(shí)匱乏，理解力不夠。經(jīng)驗(yàn)是在不斷工作與學(xué)中積累出來(lái)的，工作中遇到不懂的問(wèn)題，他就一遍遍的向車(chē)間老師傅們請(qǐng)教，晚上下班回到家中，他就認(rèn)真回想這一天來(lái)的所學(xué)，用一支筆一條條的記錄下自己的感想。幾年下來(lái)，他記錄感想的筆記本在不停的更換，他的專(zhuān)業(yè)技能卻在不停的增加。

隨著技能的不斷提升，操作逐漸熟練和穩(wěn)定，李冰在立足于本崗位能力提升的基礎(chǔ)上，還不斷學(xué)其他崗位技能、苦練本領(lǐng)。2014年，他利用業(yè)余時(shí)間自費(fèi)參加了三年制UG三維設(shè)計(jì)及機(jī)械制造培訓(xùn)，同時(shí)利用所學(xué)UG知識(shí)，自創(chuàng)設(shè)計(jì)了可轉(zhuǎn)動(dòng)卸刀座，并經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證，解決了一項(xiàng)技術(shù)難題，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

李冰正在教授徒弟機(jī)床使用技巧

帶頭創(chuàng)新，解決技術(shù)難題

企業(yè)是自主創(chuàng)新的主體，職工是自主創(chuàng)新的主力軍。作為一名在線(xiàn)工藝工程師，李冰不僅要發(fā)揮自己在解決問(wèn)題中高超的技能，還以豐富獨(dú)特的一線(xiàn)經(jīng)驗(yàn)和大量詳實(shí)的數(shù)據(jù)為支撐，多次參與項(xiàng)目改善。2007年底，雷沃歐豹拖拉機(jī)變速箱線(xiàn)多種機(jī)型混線(xiàn)加工，生產(chǎn)效率嚴(yán)重制約著產(chǎn)能的提升。李冰利用業(yè)余時(shí)間不斷觀(guān)察、摸索、驗(yàn)證，通過(guò)在工裝上增加φ19孔鉆套的改善，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)工藝裝備的通用化，生產(chǎn)效率提高200%，日創(chuàng)造效益6萬(wàn)元，同時(shí)還解決了因頻繁切換工藝裝備造成的質(zhì)量問(wèn)題，起到以點(diǎn)帶面、一舉多得、事半功倍的效果。

進(jìn)入公司以來(lái)，李冰先后參與開(kāi)展了《水稻插秧機(jī)CB61零件工裝改善》、《TB40后橋小專(zhuān)機(jī)自制》等技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目15項(xiàng)，累計(jì)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到165萬(wàn)元，同時(shí)還在門(mén)掀起了一股愛(ài)技術(shù)、愛(ài)改善的創(chuàng)新熱潮，真正體現(xiàn)了雷沃重工高技能人才創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)、高效的時(shí)代風(fēng)貌。

榜樣力量，帶動(dòng)企業(yè)技能振興

“員工是企業(yè)發(fā)展的基石，個(gè)人技能的提升，意味著企業(yè)整體實(shí)力的提升。”李冰心里知道員工技能的提升不能僅僅靠自學(xué)，還得需要有經(jīng)驗(yàn)的人教學(xué)，通過(guò)榜樣的力量激勵(lì)著他們前進(jìn)。

作為一名在線(xiàn)工藝工程師，李冰經(jīng)常向其他員工分享他成功的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)別人在生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題時(shí)，他也是及時(shí)指出。在李冰的帶領(lǐng)下，他的團(tuán)隊(duì)成員不僅僅技術(shù)精湛，而且還是創(chuàng)新改善的先鋒梯隊(duì)。目前，雷沃歐豹加工生產(chǎn)車(chē)間的技師以上的技能人才占比達(dá)到了20%以上，這些技能人才在榜樣力量的引領(lǐng)下，在雷沃重工科技創(chuàng)新過(guò)程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。(本文來(lái)自雷沃重工)

標(biāo)簽：雷沃重工