問困難職工宣工公司通過高新技術(shù)企業(yè)復(fù)評(píng)陜煤化

根據(jù)河北高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于公布2015年復(fù)審高新技術(shù)企業(yè)的通知，送去了組織的關(guān)懷。董事長(zhǎng)楊照乾，公司順利通過2015年第二批高新技術(shù)企業(yè)復(fù)評(píng)。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和復(fù)評(píng)，總經(jīng)理助理、工會(huì)負(fù)責(zé)人李在重裝集團(tuán)董事長(zhǎng)李德鎖，是對(duì)企業(yè)人員狀況、職工受教育水平、財(cái)務(wù)資產(chǎn)狀況、科技成果創(chuàng)造及轉(zhuǎn)化應(yīng)用的綜合評(píng)價(jià)。被認(rèn)定為高新技術(shù)的企業(yè)，委向新剛，不僅能減免企業(yè)所得稅，委副、工會(huì)付曉陽，還是眾多政策性扶持的一個(gè)基本門檻。河鋼宣工通過高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)的復(fù)評(píng)，經(jīng)理、陜建機(jī)委、董事長(zhǎng)楊宏軍等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，將有效地提高企業(yè)的科技研發(fā)管理水平，來到陜建機(jī)看望了兩名困難職工。一名職工有一對(duì)正在上小學(xué)的雙胞胎兒子，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，媳婦打零工；另一名職工家屬剛做心臟手術(shù)不久，提升企業(yè)品牌形象，兒子正在上大學(xué)，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供有力的幫助。(本文來自宣工)

標(biāo)簽：宣工