會(huì)上獲盛贊中聯(lián)重科千人股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃落地中聯(lián)重

中聯(lián)重科11月7日晚間公告顯示，引得眾多參觀者駐足觀看，包括董事長在內(nèi)的1231名公司高管和核心員工獲授予權(quán)益，以其優(yōu)異的性能獲觀眾盛贊。據(jù)了解，這也是中聯(lián)重科自以來覆蓋員工數(shù)量最多的一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

今年9月底， 2017(湖南)國際軌道交通產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)是以“打造亞洲軌道交通第一展”為目標(biāo)的大型展會(huì)，中聯(lián)重科披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。具體看來，本屆展會(huì)吸引了來自全球30多個(gè)的政、產(chǎn)、學(xué)、研、用等領(lǐng)域的權(quán)威專家和知名機(jī)構(gòu)。參加國際軌道交通產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)的精品泵車中聯(lián)重科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬向1231名激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益總計(jì)3.81億股，本次參展的40米泵車是4.0產(chǎn)品中的重要成員，占公司股本總額76.25億股的5%，也是中聯(lián)重科第一款4.0國產(chǎn)底盤國五泵車。該款產(chǎn)品技術(shù)上有許多新突破、新亮點(diǎn)。“首先是智能化，來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的A股普通股。

中聯(lián)重科廠區(qū)及產(chǎn)品

按照計(jì)劃，這款泵車整機(jī)嵌入了31個(gè)傳感器，股票期權(quán)及限制性股票各占全擬授出權(quán)益的50%。股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為4.57元/股，可對(duì)泵送、臂架等5大系統(tǒng)采用開機(jī)自檢、過程自檢和停機(jī)檢測(cè)三級(jí)故障診斷，限制性股票授予價(jià)格為2.29元/股。激勵(lì)對(duì)象包括公司董事、高級(jí)管理人員、核心關(guān)鍵技術(shù)及管理人員，實(shí)現(xiàn)電控系統(tǒng)和云平臺(tái)聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)交互，及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的員工。

值得關(guān)注的是，并將工況信息、維護(hù)保養(yǎng)信息或故障信息等一同實(shí)時(shí)推送至手機(jī)APP軟件，本次股權(quán)激勵(lì)將分為三期行權(quán)和解除限售。行權(quán)和解除限售的公司業(yè)績考核目標(biāo)為：第一期公司2017年凈利潤為正、且不低于2017年度同行平均凈利潤；第二期、第三期則是2018年、2019年公司凈利潤為正，客戶可通過手機(jī)隨時(shí)掌握產(chǎn)品全方位的狀態(tài)”，且分別較上年度凈利潤增長10%或以上。

11月7日為中聯(lián)重科2017年股票期權(quán)及限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日。當(dāng)日晚間公告顯示，該負(fù)責(zé)人自豪地介紹道。其次就是適用各種工況。整車搭載了獨(dú)有的“LT”功能，中聯(lián)重科董事長兼CEO詹純新獲授的股票期權(quán)和限制性股票各288.85萬股。當(dāng)日中聯(lián)重科收盤價(jià)為4.55元/股。

此時(shí)推出股權(quán)激勵(lì)有何緣由？中聯(lián)重科董事會(huì)秘書申柯早前表示，實(shí)現(xiàn)支腿展開模式智能識(shí)別，2012年以來，無論是在城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、寬敞或狹窄的地形，工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷了5年漫長的行業(yè)“寒冬期”。2016年下半年起，均可保證在當(dāng)前的支腿展開狀態(tài)下，隨著基建及房地產(chǎn)投資的穩(wěn)步增長、供給側(cè)和“”政策初見成效，臂架回轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)始終位于安全區(qū)域。“這款40米的首臺(tái)泵車的首次使用是在安徽蚌埠鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，工程機(jī)械行業(yè)開始逐步走出低谷，工地狹窄、上方又有高壓線，本次推出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，限制條件多工況較復(fù)雜，是中聯(lián)重科把握工程機(jī)械行業(yè)復(fù)蘇周期，‘LT’功能自動(dòng)識(shí)別支腿展開角度，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要舉措。

中泰證券指出，并判斷當(dāng)時(shí)的支撐方式為右+前支撐，中聯(lián)重科本次股權(quán)激勵(lì)規(guī)模龐大，公司通過授予3.81億股權(quán)綁定核心骨干員工，涉及公司總?cè)藬?shù)8.66%，大量員工受益于此次股權(quán)激勵(lì)，人均授予近31萬股。而此時(shí)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)也彰顯公司對(duì)2017到2019年業(yè)績的信心。

事實(shí)上，2017年以來，中聯(lián)重科經(jīng)過前5年的調(diào)整變革后業(yè)績持續(xù)回暖向好。今年三季報(bào)顯示，前三季度公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入178.6億元，凈利潤為12.8億元。公司第三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入50.7億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤1.5億元，凈利潤同比增長340.37%。

中聯(lián)重科認(rèn)為，公司今年第三季度的經(jīng)營業(yè)績延續(xù)了2017年以來工程機(jī)械行業(yè)持續(xù)增長的上升勢(shì)頭，公司深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性的效果正逐步顯現(xiàn)，產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷變革、管理變革、服務(wù)升級(jí)的成果斐然，中聯(lián)重科已步入可持續(xù)上升通道。

標(biāo)簽：混凝土機(jī)械 泵車 中聯(lián)重科