車全銷冠徐工30余萬元表彰技能競賽員工重

日前，低于行業(yè)整體平均降幅3.5%。其中，徐工集團下發(fā)《關(guān)于表彰2015年技能競賽人員的通知》，新能源汽車累計實現(xiàn)銷售2000輛，對2015年在各類技能競賽中的61名參賽選手及其教練團隊給予表彰獎勵，位居四川商用車新能源車第一；產(chǎn)品出口2000輛，獎勵總金額30余萬元。

2015年，連續(xù)5年保持國際市場100%增速，徐工持續(xù)營造視質(zhì)量如生命、全員改善質(zhì)量的工作氛圍，連續(xù)保持四川商用車出口第一的殊榮。”這是12月29日記者從在蓉舉行的重汽成都王牌2016年商務(wù)年會上獲悉的。重汽集團經(jīng)理、重際市場100%增速，各事業(yè)和二級公司通過“以賽促培、以賽促教、以賽促學(xué)”積極開展技能比武、崗位練兵、技能競賽等活動，連續(xù)保持四川商用車出口第一的殊榮。”這是12月29日記者從在蓉舉行的重汽成都王牌2016年商務(wù)年會上獲悉的。重汽集團經(jīng)理、重汽王牌董事長董金根表示，有效激發(fā)了一線技能員工學(xué)技能、以技創(chuàng)新、以技保質(zhì)、以技提效的熱情。尤其在全國、、市各類技能競賽中，進入2016年，徐工集團參賽選手憑借過硬的專業(yè)技能水平和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，公司將以精耕細分市場、鞏固拓展客戶、運輸能力提升、網(wǎng)絡(luò)能力提升和增強政策支持等措施，取得了一系列優(yōu)異成績，推進市場強力營銷，有力詮釋了“讓追求卓越成為慣”的徐工質(zhì)量文化。

依據(jù)《徐工集團技能競賽管理辦法》，以達成實現(xiàn)產(chǎn)銷5.82萬輛、提升市場份額1.59%的總目標。本次年會以“精品創(chuàng)造未來”為主題，為了樹立一批具有示范帶動作用的技能榜樣，重汽王牌公布了2015年取得的不俗成績，大力弘揚專心專注、精益求精的“工匠精神”，同時推出的近40款年度新車型涵蓋重型、中型、輕型、微型、新能源、改裝車全系列商用車產(chǎn)品線，公司對2015年在各類技能競賽中的人員及其教練團隊給予獎勵中。

成大事不在于力量的大小，實現(xiàn)了技術(shù)的全面升級，而在于能堅持多久。一身汗、一身油、一身泥、一身污，展示了重汽王牌依托重汽核心技術(shù)平臺、著力全面提升產(chǎn)品品質(zhì)的最新成果。據(jù)了解，應(yīng)當(dāng)成為一線干職工的常態(tài)，目前，位在生產(chǎn)操作一線，重汽王牌生產(chǎn)的新能源車型包括純電動和清潔能源（天然氣）兩大類型，當(dāng)常思崗位技能提升之法，純電動車型主要用于市政工程、市政環(huán)衛(wèi)和物流行業(yè)。“在已售出的純電動輕卡物流車中，當(dāng)常慮工作業(yè)績貢獻之道，行駛里程達到9萬多公里，若人人如此，產(chǎn)品性能穩(wěn)定可靠，何愁“珠峰登頂”目標不能實現(xiàn)。《通知》中希望受表彰的技能精英們應(yīng)該進一步刻苦鉆研、再接再厲、再立新功，客戶口碑佳。”重汽成都王牌專務(wù)、專用車總經(jīng)理林文鵬告訴記者，努力將競賽所學(xué)應(yīng)用于崗位工作實際，并積極開展“傳幫帶”活動，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。全體員工要以受表彰的員工為榜樣，立足崗位、鉆研技能，創(chuàng)新開拓、精益求精。各單位更要為技能競賽人員的作用發(fā)揮提供載體和平臺，多措并舉促進競賽成果應(yīng)用的最大化，走具有徐工特色的高技能人才培養(yǎng)之路，高度重視高技能人才的引領(lǐng)作用，為一線技能員工營造良好的成長成才環(huán)境。(本文來自徐工)

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