柳工榮獲授予的全國先進基層組織稱號慶七一

全國“兩優(yōu)一先”表彰6月28日下午在北京堂舉行。柳工委憑借優(yōu)秀的業(yè)績和創(chuàng)新的建工作模式，被授予“全國先進基層組織”榮譽稱號。

據(jù)悉，此次共有499個基層組織榮獲“全國先進基層組織”稱號，受表彰的優(yōu)秀個人和先進集體，是各條戰(zhàn)線中的優(yōu)秀代表。他們的先進事跡和崇高精神，鮮明昭示了的理想信念宗旨，繼承發(fā)揚了的光榮傳統(tǒng)，充分展示了的事業(yè)和的取得的豐碩成果，生動彰顯了新時代人的先鋒形象。廣西柳工集團有限公司委、董事長鄭津參加并領(lǐng)獎。

百年之際，柳工被授予“全國先進基層組織”殊榮，柳工建“金色名片”熠熠生輝。

在柳工視察時強調(diào)，要堅持對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

近年來，柳工委堅持的領(lǐng)導(dǎo)，加強的，切實發(fā)揮“委把航舵、支當(dāng)堡壘、員爭先鋒”三個作用，實施領(lǐng)航建、價值鏈建、海外建、聚力建和責(zé)任建建，以高質(zhì)量建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，以一流經(jīng)營業(yè)績檢驗建工作成效。十三五期間，柳工實現(xiàn)年均復(fù)合增長率28%，位列“全球工程機械50強”第15位。今年1-5月，柳工營業(yè)收入和利潤再創(chuàng)新高，“十四五”開步履鏗鏘。

#1

創(chuàng)新引擎：自立自強提升“硬實力”

在激烈的國際競爭中，惟者進,惟創(chuàng)新者強,惟創(chuàng)新者勝。

走進柳工全球研發(fā)中心，1條“員創(chuàng)新示范線”耀眼奪目，120個“員創(chuàng)新示范崗”猶如一面面鮮紅的旗幟迎風(fēng)飄揚。純電動、無人駕駛、5G遠程遙控……柳工始終走在行業(yè)科技前沿。

從“天眼”到港珠澳大橋，再到北京大興國際機場，從率先攻克液壓件技術(shù)“卡脖子”難題，到征戰(zhàn)南極的極地機械，柳工研發(fā)組織肩負(fù)自主創(chuàng)新、自立自強的使命，讓柳工“智造”一次次煥發(fā)新機。

不僅如此，柳工委還探索“價值鏈建”新模式，在生產(chǎn)經(jīng)營一線揮動建“指揮棒”，支“唱主角”，打造“一支一品牌”，推動建與業(yè)務(wù)深度融合——

裝載機組織以“建+市場占有率”品牌，推動柳工裝載機進入行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者地位，全球產(chǎn)銷突破45萬臺；

挖掘機組織以“智造先鋒”建品牌，促進技術(shù)質(zhì)量全面進步，以優(yōu)秀業(yè)績躋身行業(yè)四強。

建筑基塑魂，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。“十三五”期間，柳工在全價值鏈過程中形成了核心零件體系，實現(xiàn)獨立自主可控，發(fā)展出13大類產(chǎn)品品種、32種整機產(chǎn)品線，先后榮獲科技進步獎3項，年均復(fù)合增長率達28%，增速位于行業(yè)前列。

#2

引擎：國企邁出“新一步”

于傳承中創(chuàng)新，在變革中突破。

2020年，國有企業(yè)混合所有制浪潮迭起，作為國企“雙百行動”首批試點企業(yè)的柳工，混合所有制邁出關(guān)鍵一步——

柳工集團成功引入7家投資者，募集資金31.92億元，同時1274名柳工骨干員工自籌2.23億元，參與員工持股計劃，構(gòu)建了“和地方國企優(yōu)勢+市場化機制+伙伴協(xié)同”的國企發(fā)展新模式。

“柳工集團混改是自1958年建廠以來又一次具有深遠意義的重大。”廣西柳工集團機械有限公司、廣西柳工機械股份有限公司委、董事長曾光安表示，柳工在深化中堅持加強的領(lǐng)導(dǎo)和，切實發(fā)揮組織在發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

柳工始終把的和國企同步謀劃，推進的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。今年以來，立足混改新形勢，全面實施研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、國內(nèi)營銷、國際業(yè)務(wù)、公司治理等12項變革，推動全價值鏈輕裝上陣、提質(zhì)增效，提高為全球客戶提供卓越產(chǎn)品和服務(wù)的能力。

柳工變革發(fā)展的每一步，都離不開的堅強領(lǐng)導(dǎo)，都有員的身影閃耀。這股“紅色力量”，成為激勵員工奮進、促進企業(yè)發(fā)展的強大引擎，推動“柳工號”破浪前行。

#3

出海引擎：國際市場叫響“柳工造”

如果把柳工國際化的進程比作種樹，那么“十三五”以來，這棵樹已經(jīng)深深扎根海外土壤，并由點連成片，逐漸長成一片森林。在這片森林里，那抹“建紅”是最亮麗的風(fēng)景。

國際化業(yè)務(wù)布到哪里，組織就覆蓋到哪里。柳工了海外聯(lián)合、亞太區(qū)、南亞區(qū)3個海外支以及5個海外小組，充分發(fā)揮企業(yè)走出去的“橋頭堡”作用，以國際化柳工的使命引領(lǐng)海外員行動，通過“互聯(lián)網(wǎng)+建”實現(xiàn)境外員教育全覆蓋，激勵海外員擦亮初心底色，擔(dān)當(dāng)“”出海先鋒，讓“柳工產(chǎn)”“造”的足跡遍布“”沿線——

柳工印度公司支吳松，堅守海外11年至今，把柳工海外工廠發(fā)展成為“中印榜樣”企業(yè)。

柳工中東團隊的盧炳建，頂著所在地的動亂，克服海拔3000多米的高原反應(yīng)和突發(fā)的疾病，僅用短短十天就將7臺設(shè)備全組裝完成

在一代代出海先鋒的征戰(zhàn)下，柳工形成了印度、巴西、波蘭3個海外制造基地，全球5大研發(fā)基地、300多家經(jīng)銷商的國際化布。海外市場連續(xù)6年保持40%增長，收入占比達到三分之一，柳工設(shè)備在中緬石油管道、中老鐵路、印尼雅萬鐵路等“”重大項目上，彰顯品牌實力。

站在新起點，肩負(fù)新使命。

在“十四五”的新征程中，柳工將牢記的囑托，以“建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”為主線，以支堡壘和員旗幟作用發(fā)揮為聚焦點，堅持員有作為、建有價值、經(jīng)營有業(yè)績，促進經(jīng)營團隊領(lǐng)導(dǎo)力、員干執(zhí)行力、員工隊伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)發(fā)展競爭力提升，激勵員爭當(dāng)科技創(chuàng)新、智能制造、市場營銷、國際拓展、業(yè)務(wù)驅(qū)動的紅色先鋒，不斷固“根”鑄“魂”、把舵揚帆，讓旗在國際化柳工征程中高高飄揚！

標(biāo)簽：柳工