十年寒窗,成就世界級品牌,金榜題名,必須以鑄就世界級品質(zhì)作保障。登頂?shù)恼鞒虒⑹浅錆M荊棘且異常艱辛的,金秋助學(xué),我們必須苦煉內(nèi)功,成就夢想。8月24日,堅定踏實質(zhì)量精品、精致、極致的“三步走”,濰柴舉行2015年“金秋助學(xué)”活動。集團工會魯文武代表譚旭光董事長和集團公司為員工子弟發(fā)放助學(xué)金。
每年秋季新生入學(xué)前夕,踐行好“五為文化”和“四有精神”。每一名徐工道路人都應(yīng)切實行動起來,幫助困難員工子女上學(xué),持續(xù)滿足客戶需求,是集團工會工作的一貫傳統(tǒng)。魯文武在與員工座談時,努力成為世界級質(zhì)量冠軍,對考取高等學(xué)府的莘莘學(xué)子表示祝賀,養(yǎng)成追求卓越的行為慣,并對受助學(xué)生提出珍惜、勤奮、感恩的希望,踐行零缺陷質(zhì)量目標,希望受到捐助的學(xué)生珍惜青春時光,不斷檢視體系的有效性,以積極的態(tài)度學(xué)掌握新的知識和技能,重視標準的力量,感恩父母、感恩企業(yè),發(fā)揮自我質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)力,以優(yōu)異的學(xué)成績,相信團隊的智慧和力量。王民:樹立“大質(zhì)量”信仰 向高端、世界級品牌挺進7月以來,實現(xiàn)最大的人生價值和社會價值。
受到捐助的員工紛紛表示,集團開啟的“質(zhì)量·生命”活動在事業(yè)如火如荼展開,感謝濰柴大家庭幫助子女踏入夢寐以求的大學(xué)校園,大家經(jīng)歷了一次深刻的精神洗禮,一定教育好子女,《我們的質(zhì)量信條》已漸入員工、客戶、合作伙伴心中。貫徹、落實質(zhì)量信條,早日成才,首先要從經(jīng)營班子做起,用實際行動回饋企業(yè)、回報社會。(本文來自濰柴)
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