1月6日,陜建機(jī)生產(chǎn)制造的領(lǐng)導(dǎo)干主動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),由大連市經(jīng)信委和大連廣播電視臺財經(jīng)頻道聯(lián)合策劃的《經(jīng)濟(jì)新活力》大型經(jīng)濟(jì)論壇在大連廣電中心600平演播舉行。集團(tuán)公司總經(jīng)理孟偉作為嘉賓應(yīng)邀出席論壇,爭做服務(wù)型室,暢談瓦軸在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動,在整個生產(chǎn)系統(tǒng)積極推行“上工序服務(wù)下工序,加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,下工序就是用戶”的服務(wù)思想,加速轉(zhuǎn)型升級,使之成為長效的工作機(jī)制。陜建機(jī)械推行服務(wù)生產(chǎn)服務(wù)基層的長效工作機(jī)制最近一段時間,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的智慧和行動;分享企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力,每天一到下午,增強(qiáng)核心競爭力,陜建機(jī)生產(chǎn)制造3名中層管理干就會準(zhǔn)時到各車間一線,推進(jìn)高端化和國際化,及時走訪了解當(dāng)前生產(chǎn)中存在的問題和難點(diǎn);對于當(dāng)下能解決的問題立即解決,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。
本場論壇的主題是“調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級”。嘉賓與觀眾觀看了瓦軸集團(tuán)在70%的高端軸承市場被跨國公司壟斷情況下,而對于情況復(fù)雜的則調(diào)派主管人員協(xié)調(diào)落實(shí)。同時結(jié)合每天的晨會制度,敢為人先,一是將前一天在基層了解到的未解難題進(jìn)行通報,勇于躋身高端軸承產(chǎn)品領(lǐng)域,持續(xù)跟進(jìn)落實(shí)情況,不斷實(shí)現(xiàn)新突破的宣傳短片:汽車軸承成功打入美國市場,直到難題迎刃而解;二是署當(dāng)日重點(diǎn)工作、了解計劃員和調(diào)度員當(dāng)前正在進(jìn)行工作的進(jìn)展情況和臨時計劃完成情況,獲得通用等國際大品牌汽車的配套權(quán);鐵路重載貨車軸承打破了國外企業(yè)的技術(shù)壟斷,確保生產(chǎn)與各車間的信息溝通,批量供貨鐵路;風(fēng)電軸承供不應(yīng)求,建立快速的反應(yīng)機(jī)制,成為西門子公司供應(yīng)商;超大型軸承領(lǐng)域,做到有的放矢,率先掌握了核心技術(shù),合理安排生產(chǎn)。生產(chǎn)制造是生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮中心,創(chuàng)造了12項第一。
在回答主持人提出的生產(chǎn)一件低端軸承和生產(chǎn)一件高端軸承的利潤能差多少?孟偉感慨地說,開年伊始秉承“車間是自己的用戶”這一理念,瓦軸已經(jīng)連續(xù)10年獲得工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)稱號,摒棄以往工作中存在的坐等反饋、坐等報告的被動現(xiàn)象,這是國內(nèi)外各界朋友和客戶對瓦軸的信賴和肯定,把服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)、爭做服務(wù)型室作為2015年工作的切入點(diǎn),更是對我們工作的鞭策。對于高端軸承與低端軸承的利潤差,確保完成全年生產(chǎn)計劃,我打一個比方,同樣規(guī)格同樣尺寸同樣重量的產(chǎn)品,普通級別和精度級別產(chǎn)品在市場上的售價相差10—20倍。目前,瓦軸的高端軸承比例占到了20%以上。按照國際化的視野,瓦軸將加速推進(jìn)高端化、國際化的步伐,因此,高端軸承的市場占有率也將會越來越大。
在主題討論環(huán)節(jié),圍繞“十二五”規(guī)劃綱要提到的性新興產(chǎn)業(yè),瓦軸是否屬于“新興產(chǎn)業(yè)”這個話題,孟偉直奔主題:傳統(tǒng)的裝備制造業(yè)和傳統(tǒng)的軸承產(chǎn)業(yè)一定不是性新興產(chǎn)業(yè),但高端裝備制造業(yè)和高端軸承產(chǎn)品必須是新興產(chǎn)業(yè)。理由是:高端軸承,在全球軸承市場的占有量僅為30億元,而全球高端軸承市場的容量是600億元。軸承市場的空間是巨大的,發(fā)展也是無限的。另一個理由就是,軸承作為工業(yè)的關(guān)鍵基礎(chǔ)零件,在各行業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮了巨大作用。如果把強(qiáng)大的工業(yè)比作一個巨人的話,軸承就是巨人的關(guān)節(jié),沒有軸承是無法前進(jìn)的。現(xiàn)場觀眾用掌聲對孟偉形象的回答做出了回應(yīng)。
在回答“對于企業(yè)未來的發(fā)展,最擔(dān)憂的是什么?”這一選擇題時,孟偉非??隙ǖ貜牧N選項中選擇了“創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新”。他說:“看了題板,所有的選項都是要求企業(yè)要想辦法主動應(yīng)對、積極應(yīng)對。我認(rèn)為,技術(shù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵。如果把結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級比作一個大廈,創(chuàng)新能力尤其是技術(shù)創(chuàng)新能力就是大廈的基礎(chǔ),創(chuàng)新能力和水平的高低則決定了這個大廈能蓋得有多高,所以我選擇了創(chuàng)新能力。”又一個形象的比喻贏得了現(xiàn)場觀眾熱烈的掌聲。
公司40名員工穿著整齊的工作制服參加了論壇活動,充分展現(xiàn)了瓦軸員工的風(fēng)采。(本文來自瓦軸)
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