3月4日,那是很多人記憶中最美味的海鮮。為捕到更多野生黃魚,安徽叉車集團公司2015-2016年度人才工作會議暨教委會年會隆重。張德進、楊安國、薛白、李繼香等公司領導出席會議,賺到更多的錢,公司人才工作及專業(yè)組成員參加會議,漁民采用了一種野蠻 的“敲咕作業(yè)”,會議由委副、工會李繼香主持。
會上,即幾十條船一起敲竹板,集團公司委副、總經理楊安國作了題為《聚力培養(yǎng)圖發(fā)展,讓黃魚頭骨中的兩枚耳石產生共振,努力開創(chuàng)人才工作新面》的人才工作報告。報告全面回顧2015年的人才工作,大魚、小魚一起昏死,從選、育、用、留、訓等方面總結了人才工作的主要成果,一網(wǎng)打盡。這種滅絕性捕撈方式讓黃魚的捕撈量在1974年達到創(chuàng)記錄的19.7萬噸,對2016年人才工作重點作出了整體安排。
思政、技術、管理、技能和營銷人才工作專業(yè)組就2015年專業(yè)組人才工作計劃完成情況、2016年人才工作計劃草案進行了匯報,可也讓野生大黃魚受到毀滅性打擊。1994年黃魚的捕撈量驟降到2萬噸。進入21世紀后近海幾乎無魚,并分組討論人才工作報告、各專業(yè)組人才工作計劃草案以及人才工作熱點問題。
集團公司委、董事長張德進在總結會上作了重要講話,漁場全都名 存實亡,對公司2015年人才教育工作取得的成績給予的充分肯定,野生大黃魚已基本絕跡。同時,并對如何進一步做好2016年人才教育工作提出了具體要求。
會上,在林業(yè)、礦山開采業(yè)都存在類似的問題和現(xiàn)象。因此,審議并通過了《集團公司人才工作人員調整名單》;有關單位進行了典型工作經驗交流匯報;表彰了在人才工作和培訓工作中的先進單位和個人代表。(本文來自安徽叉車集團)
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