6月26日,該公司實現(xiàn)利潤3.82億美元,福田雷沃重工產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)現(xiàn)場會在雷沃挖掘機青島工廠。“精準的裝配實訓臺,合每股1.12美元。2011年同期,涵蓋了挖機所有的零件裝配,伊頓公司實現(xiàn)利潤3.36億美元,一目了然,合每股97美分。扣除并購及整合相關(guān)成本,完善的檢驗標準,伊頓公司報告期內(nèi)每股利潤1.15美元,標準化的作業(yè),較2011年同期的97美分大幅攀升。與此同時,精確到左右手的力度,伊頓公司報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入41億美元,雷沃挖掘機青島工廠的產(chǎn)業(yè)工人培訓道場讓參觀人員感觸頗深。”
除了組織參會人員到雷沃挖掘機青島工廠裝配實訓基地、焊接實訓基地、服務(wù)人員實訓基地進行了現(xiàn)場觀摩,較2011年同期小幅下滑了0.5%,聆聽培訓經(jīng)驗介紹,同時未能達到華爾街分析師平均預期的42.4億美元。另外,現(xiàn)場感受實用培訓教具以及標準化的操作與檢驗方法,伊頓公司還宣布對其2012年全年業(yè)績預測進行調(diào)整。根據(jù)伊頓公司的最新估計,雷沃挖掘機青島工廠舉行的此次產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)現(xiàn)場會上,其2012年的每股營業(yè)利潤將在4.20美元至4.40美元之間。伊頓公司在4月份曾表示,福田雷沃重工還現(xiàn)場發(fā)布了產(chǎn)業(yè)工人入職培訓規(guī)劃、實訓基地標準及員工技能鑒定等材料。
培訓道場練技能
在福田雷沃重工委梁啟榮看來,預計2012年的每股營業(yè)利潤將在4.30美元至4.70美元之間。分業(yè)務(wù)來看,“沒有穩(wěn)定性高、德才兼?zhèn)?、綜合素質(zhì)強的產(chǎn)業(yè)工人隊伍,伊頓公司旗下Electrical Americas在報告期內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入11億美元,就難提高‘制造'競爭力”。盡管2012機械行業(yè)市場形勢相對嚴峻,較2011年同期大幅攀升了10%。,但是雷沃挖掘機產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的提升計劃日程仍被排的滿滿當當。
隨著制造業(yè)的整體形勢的嚴峻,產(chǎn)業(yè)工人流動性的增大,雷沃挖掘機青島工廠開始在產(chǎn)業(yè)工人“穩(wěn)定性”上下功夫。為保證產(chǎn)品制造質(zhì)量,公司以產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能鑒定為軸,通過實訓基地、技能比武、成長基金等一系列措施,進一步提升公司產(chǎn)業(yè)工人的操作技能和綜合素質(zhì)。
在雷沃挖掘機青島工廠生產(chǎn)車間里,每條流水線上的員工都在緊張工作著,有組裝、有液壓系統(tǒng)管路連接、有油水加注、液壓系統(tǒng)過濾,一道工序接著一道工序,忙碌而有序。對于新老員工的生產(chǎn)效率差別,謝曉彬說:“如果整條小挖線都是老員工,那么挖掘機可以一天下線30臺,但如果有多半是新員工,那么這個過程就比較困難,在這期間兩者效率就會差一半,而質(zhì)量也得不到有效保障。”
謝曉彬是雷沃挖掘機青島工廠總裝的副長,在這個雷沃挖掘機最年輕的副長看來,產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)的參差不齊將是工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的最大敵人,一個工序慢了就會影響到其他工序正常進行,“產(chǎn)業(yè)工人是制造業(yè)的重要生產(chǎn)資源,在目前越來越大的市場競爭壓力下,誰有一支穩(wěn)定的高素質(zhì)員工隊伍,誰就可能占據(jù)行業(yè)的主動。”
在雷沃挖掘機青島工廠的培訓道場,筆者看到了一個頗有現(xiàn)代特色的“綜合體”。寬敞明亮的培訓區(qū)域里,后排的書架上擺滿各類圖書,旁邊還有大屏幕電腦供員工閱覽電子圖書。“除了培訓知識技能,這里還會定期組織員工活動,羽毛球、乒乓球比賽…這是一個屬于我們產(chǎn)業(yè)工人的小天地” ,總裝小挖車間員工黃然笑著說。
校企聯(lián)合提能力
提高雷沃挖掘機服務(wù)人員的整體素質(zhì),雷沃挖掘機還與青島濱海學院等高校聯(lián)手合作,利用校園資源打造一流的服務(wù)團隊。雷沃挖掘機青島工廠總經(jīng)理助理王玉海認為,校企聯(lián)合是一場由企業(yè)、學校、學生共同布參與的三贏模式。作為國內(nèi)工程機械行業(yè)發(fā)展最快的品牌之一,雷沃挖掘機面對不斷變化的新形勢,以不變應萬變,通過“校企合作”,不斷鞏固和提升自身服務(wù)水平,謀求對未來市場的適應能力。
為強化培訓效果,提高學員的實踐動手能力,雷沃挖掘機為培訓班提供試驗專用樣機,配合濱海學院專設(shè)的實驗室,學員能將理論知識很快地運用到實際工作中,整體能力迅速提高,這就為學員們?nèi)蘸罂焖龠m應和接手實際工作提供了良好基礎(chǔ)。據(jù)悉,已接受培訓的132名服務(wù)工程師目前活躍在雷沃挖掘機全國代理商不同的服務(wù)網(wǎng)點,專業(yè)的技能和素養(yǎng)已然使他們成為各自區(qū)域的精英,更使雷沃挖掘機在終端的服務(wù)美譽度得到進一步提升,校企聯(lián)合辦學的成效逐步顯現(xiàn)。
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