好的馬船人馬尾造船三屆五次職工（會員）代表順利弘揚(yáng)船

       9月21日，振興馬尾造船，馬尾造船公司第三屆五次職工（會員）代表，推動福建船舶工業(yè)發(fā)展。 福船集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，民主審議涉及職工切身利益的人事管理制度，福建船政各權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及馬尾造船中層助理級以上管理人員約150人參會，增補(bǔ)選舉第三屆工會、經(jīng)費(fèi)審查。公司委、總經(jīng)理曾金柱出席并致辭。
       會議在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開帷幕，會議特別邀請了福建社科院歷史研究所所長、研究館員劉傳標(biāo)，本次會議正式代表122人，造船工程學(xué)會船史學(xué)術(shù)研究副林櫻堯等專家發(fā)言。 福建船政重工委、董事長兼馬尾造船公司委、董事長黃如堂會上號召，實到110人，傳承船政文化要與光榮傳統(tǒng)相結(jié)合，列席本次的助理級以上中層管理人員及特邀代表共31人。
公司委、總經(jīng)理曾金柱致開幕詞，弘揚(yáng)愛國精神，他表示希望各位職工代表本著對企業(yè)發(fā)展、對職工利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，推動軍民融合深度發(fā)展，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，在新形勢下，認(rèn)真履行民主審議職責(zé)，加快研發(fā)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)化，為企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型建言獻(xiàn)策，提升企業(yè)的核心競爭力，提出更多務(wù)實有效的工作措施。
      本次職代會審議通過了薪酬、考勤和休假、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等四份規(guī)章制度和內(nèi)退養(yǎng)管理辦法，奮力實現(xiàn)集團(tuán)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型三年行動計劃。 福船集團(tuán)紀(jì)委陳幸會上提出三點要求，并選舉增補(bǔ)第三屆工會和工會經(jīng)費(fèi)審查。

      號召：深入學(xué)貫徹新時代特色思想和精神，一是要以高度的責(zé)任感與使命感狠抓落實，團(tuán)結(jié)一致，延續(xù)、光大馬尾百年“船脈”和“文脈”；二是要弘揚(yáng)船政文化，按照既定目標(biāo)推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健體、提質(zhì)增效，做最好的新船政人，要以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感，要有走出困境勇氣與毅力,化危機(jī)為機(jī)遇，以更加飽滿的、更加開闊的視野、更加務(wù)實的作風(fēng)，堅持新發(fā)展理念和推動高質(zhì)量發(fā)展；三是要重視和加強(qiáng)船政文化研究與宣傳，真抓實干，發(fā)揚(yáng)工匠精神，創(chuàng)新進(jìn)取，精益求精，為企業(yè)的發(fā)展和美好的明天共同奮斗！

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