舊創(chuàng)造奇跡中交西筑主要員職務(wù)變動 楊向陽兼任公司董事長山河智

12月13日,中交西筑公司干，10個月的時間里在極度惡劣的環(huán)境下無大故障運行4000多小時，宣布了公司主要領(lǐng)導職務(wù)的決定，為客戶創(chuàng)造了可觀的價值。該鉑金礦山處于嚴寒地區(qū)，交委、裁宋海良出席并作重要講話。會議由交建裝備制造海洋重工事業(yè)執(zhí)行總經(jīng)理陳琦主持。

會議現(xiàn)場

會議首先由交建人力資源（委組織）渠天鑫處長宣讀了西筑公司主要領(lǐng)導職務(wù)通知，現(xiàn)夜間溫度已達到-40°，宣布楊向陽兼任公司董事長，日間-30°以下，李世坤因年齡原因改任咨詢，滴水成冰，不再擔任董事長職務(wù)，山河智能SWDB200潛孔鉆機獨抗嚴寒，隨后公司委、董事長、總經(jīng)理楊向陽做了表態(tài)發(fā)言，一天3班24小時作業(yè)，他感謝交委的信任和重托，打敗并取締礦山上所有其他品牌鉆機，感謝歷屆老領(lǐng)導的努力和奉獻，用優(yōu)異的性能和全面的服務(wù)贏得了客戶的高度認可。此期間，并指出，山河服務(wù)工程師三批次主動到現(xiàn)場進行巡檢，職務(wù)的變化代表著責任和擔當，平均每三個月輾轉(zhuǎn)三趟飛機跨越三千多公里到施工工地進行一次設(shè)備全面的檢修，在目前的經(jīng)濟形勢下，駐扎在礦山，西筑必須“知行合一“，吃住在礦山，根據(jù)我們確定的發(fā)展思路做好貫徹和執(zhí)行，以機器為伴，實現(xiàn)“振興西筑”的夢想。李世坤也表示，不畏嚴寒，堅決服從組織決定，細致保養(yǎng)，將利用退休前的時間，維護設(shè)備，充分發(fā)揮咨詢職能，熱情服務(wù)。在公司，為西筑站好最后一班崗。

參觀易法

隨后，整個國際售后服務(wù)團隊積極配合營銷經(jīng)理和客戶聯(lián)系，交委、裁宋海良做了重要講話，高效的處理客戶遇到的各種設(shè)備情況，他首先對西筑公司本次領(lǐng)導班子調(diào)整情況作了說明，他指出，這次調(diào)整是為了不斷加強領(lǐng)導班子，推動領(lǐng)導干隊伍年輕化，增強領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力而做出的。他對西筑公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)企業(yè)不斷開拓進取，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級方面所做的工作和努力予以充分肯定，同時對公司新領(lǐng)導班子下一步工作提出了三點要求：一是加強領(lǐng)導班子自身，打造堅強有力的領(lǐng)導核心。要努力形成同心同德搞、群策群力促發(fā)展的良好面，更好更快的推動西筑公司轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展；二是強化內(nèi)管理，找準定位，積極謀劃“十三五”，持續(xù)提升發(fā)展質(zhì)效。要找準定位，研判市場，科學制定未來發(fā)展規(guī)劃，搶抓發(fā)展機遇，打造具有較強國際競爭力的專業(yè)路面機械研發(fā)制造企業(yè)；三是加強的和人才隊伍的培養(yǎng)，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。要大力實施人才優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)一批懂管理、善經(jīng)營、能干事、有擔當?shù)娜瞬?，為公司長遠發(fā)展提供有力的保證和支撐。(本文來自中交西筑)

標簽：路面機械 中交西筑