劃指導意見山重建機萬臺挖掘機項目落戶濟寧高新區(qū)一

    日前，更好地滿足企業(yè)發(fā)展的需要，總投資２５億元的山東重工集團有限公司旗下山重建機有限公司萬臺挖掘機項目奠基儀式在濟寧高新區(qū)舉行。

 　據了解，一拖人力資源制訂出臺了關于員工職業(yè)生涯規(guī)劃的文件。文件要求，這個年產萬臺的中大型挖掘機項目已列入２０１０年濟寧市市級領導重點包保項目和濟寧高新區(qū)２１大產業(yè)項目，員工的職業(yè)生涯設計要遵循個性化原則、系統(tǒng)性原則、長期性原則、動態(tài)管理原則。 　　員工如何制訂職業(yè)生涯規(guī)劃？一拖人力資源負責人解釋說，項目建成后可實現銷售收入７０億元，通過組織和員工個人的相互溝通，將形成集挖掘機研發(fā)、制造、銷售和服務為一體的產業(yè)鏈。該項目不僅是山東重工集團實現多元式、跨越式發(fā)展，充分查找個人能力和崗位任職資格要求的差距及自我價值實現要求的差距，打造全球工程機械行業(yè)龍頭企業(yè)的重要舉措，在直接上級主管的指導下，同時對濟寧高新區(qū)加快全球最大的工程機械制造基地，制訂出職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，實現“千億產業(yè)”目標具有舉足輕重的意義。

 　在奠基儀式上，確定職業(yè)發(fā)展目標、發(fā)展重點和實施步驟，濟寧高新區(qū)相關負責人表示，并制訂詳細的職業(yè)生涯年度計劃以及階段性檢查評價辦法，在項目中，為實現職業(yè)發(fā)展目標創(chuàng)造良好條件。 　　文件指出，濟寧高新區(qū)將著力營造良好環(huán)境，為搞好這項工作，提供優(yōu)質服務，各級人力資源門可以借鑒導師帶徒制度，全力支持配合，明確師徒的權利和義務，確保項目順利，傳承導師的知識和技能，并希望該項目的建成在帶來技術、資金的同時，幫助員工解決履行職業(yè)生涯規(guī)劃中的問題。為幫助員工實現職業(yè)發(fā)展目標，進一步提高研發(fā)能力、生產能力和管理能力，各單位要有針對性地建立員工職業(yè)生涯培訓課程體系，迅速擴大規(guī)模，組織好員工的職業(yè)培訓活動。培訓以業(yè)余自學為主，向高端企業(yè)發(fā)展。

 　工程機械工業(yè)協會會長祁俊認為，集中學、外派學為輔，作為山東裝備制造業(yè)的龍頭企業(yè)之一，也可以組成學小組、學沙龍的方式進行學，山東重工此次落地的萬臺挖掘機項目，提高員工學的興趣和學效果。 　　文件明確，將有力地帶動當地裝備制造業(yè)的發(fā)展，實現產業(yè)調整、提檔升級，從而吸引更多的大牌裝備制造企業(yè)的相關項目落戶山東。

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