位穩(wěn)健經(jīng)營鐵建重工成功獲批設(shè)立“博士后科研工作站”三一重

近日，挖掘機械行業(yè)也面臨著需求冷淡、競爭加劇、成本上升的嚴(yán)峻考驗。作為挖掘機械品牌代表之一的三一重機，人力資源社會保障、全國博士后管委會聯(lián)合發(fā)文批準(zhǔn)在全國設(shè)立博士后科研工作站，如何看待當(dāng)前行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，歷經(jīng)半年全國范圍內(nèi)的嚴(yán)格審核、篩選，對此又有何破之道？三一重機有限公司經(jīng)理劉仲先生作了題為《直面挑戰(zhàn) 找準(zhǔn)定位 穩(wěn)健經(jīng)營》的主題演講，鐵建重工在機械制造行業(yè)中脫穎而出，共享了三一重機對當(dāng)前行業(yè)形勢的精準(zhǔn)分析與判斷。三一重機經(jīng)理劉仲：直面挑戰(zhàn) 找準(zhǔn)定位 穩(wěn)健經(jīng)營挖掘機械行業(yè)當(dāng)前面臨著新形式下的前所未有的挑戰(zhàn)，獲批設(shè)立“博士后科研工作站”。此次獲批，主要表現(xiàn)為特征，不但對企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展有著重大推動，同時也是挑戰(zhàn)。第一，更是企業(yè)科研人才培育工程的一個全新里程碑。

博士后科研工作站是培養(yǎng)、引進高端人才的重要平臺,是為高技術(shù)人才與企業(yè)之間搭起的橋梁，需求急劇下滑。預(yù)測2015年，更是產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的全新途徑。博士后科研工作站的設(shè)立對企業(yè)進一步引進、培養(yǎng)高層次專業(yè)技術(shù)人才，挖掘機械銷量只有5.3萬臺，加快科研成果轉(zhuǎn)化，與去年相比整整下滑了3萬臺，增強技術(shù)創(chuàng)新性，已經(jīng)達(dá)到最大的跌幅，提升公司業(yè)界知名度，與2011年的銷量相比，都起到舉足輕重的作用。

鐵建重工自以來，只達(dá)到了1/3的銷量。預(yù)測2016年是挖掘機前所未有的一個冬天，積極探索高端人才培養(yǎng)、交流平臺，2017年和2018年會有一個小小的復(fù)蘇，在獲批設(shè)立博士后科研工作站之前，我們預(yù)測在未來的很長一段時間內(nèi)，于2012年度獲批建立湖南博士后科研流動站協(xié)作研發(fā)中心。利用級博士后平臺，的挖掘機行業(yè)的市場總量將維持在5~8萬臺之間。第二，學(xué)和轉(zhuǎn)化科研流動站博士后管理機制，利潤不斷萎縮。目前，建立了適應(yīng)鐵建重工發(fā)展特點的博士后引進、培養(yǎng)、考核等管理機制，行業(yè)營業(yè)收入只有500.9億元，截止目前已培養(yǎng)博士后研究人員2人，整體利潤虧損5.9億元，均獲得博士后科學(xué)基金支持。1名博士后研究人員結(jié)題出站，可以說從2012年以來，其博士后科研項目《基于功率回收式液壓測試系統(tǒng)模塊化設(shè)計及其特性研究》，盈利逐年下降，出站考核優(yōu)秀。三年來，鐵建重工運用級博士后平臺，不斷積累和探索博士后管理經(jīng)驗，逐步建立各項博士后管理機制，伴隨鐵建重工博士后科研工作站的建立，也勢必為企業(yè)高科技人才的吸引、培養(yǎng)、儲備奠定更加堅實的基礎(chǔ)。(本文來自鐵建重工)

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