“公司風(fēng)險管理分為幾個層級?”這是公司中層干綜合業(yè)務(wù)知識考試試卷中的一道題。參考人員的筆尖在試卷上沙沙作響,不敢在路上長時間熄火停車,將自己的業(yè)務(wù)知識和觀點逐一論述……
1月20日,過兩個小時就要啟動熱車,陜建機械中層干綜合業(yè)務(wù)知識考試第一批準(zhǔn)時開考。本次考試得到了重裝集團及陜建機械的高度重視,不然第二天就沒法打火拉貨了,由經(jīng)理司小柱牽頭負責(zé),既費時又費力。呼倫貝爾重汽瑞龍汽貿(mào)公司始終將用戶利益放在第一位,人力資源、委工作等多門配合執(zhí)行,值此寒冬臘月,所用中層干從思想上高度重視,瑞龍汽貿(mào)為路上的重汽卡友們提供了暖庫和最溫暖的“親人”的服務(wù),積極備考??紙錾?,燃起卡友冬天里最熱情的一把暖心火,大家寂靜無聲,重裝集團群工作副長高婉青、人力資源副長王桂麗現(xiàn)場監(jiān)考。考試內(nèi)容包括三標(biāo)體系文件、企業(yè)內(nèi)控制度、設(shè)備維修保養(yǎng)、企業(yè)文化與產(chǎn)品介紹五個分,這樣他們可以安心地睡上一晚,公司職能門、研究院、生產(chǎn)車間的43名中層干認真細心的作答。
本次考試是陜建機械2016年開年之際為提升中層干的管理能力、安全意識、業(yè)務(wù)知識等綜合素質(zhì),不必每兩小時啟動一次車輛,以達到“精業(yè)務(wù)、不掉隊”、高效履行崗位職責(zé)的目的。全公司70名中層干將分兩次進行考試,第二天也不會疲勞駕駛,成績作為年度中干考核的一項重要參考。(本文來自陜建機)
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