源客車市場(chǎng)恒特重工2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人——王登峰漢德車

優(yōu)秀的企業(yè)文化離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化倡導(dǎo)者的耕耘和供給。

恒特重工2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人——王登峰

王登峰，以及在新能源車橋產(chǎn)品方面的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，員，受到了多家公交公司和主流主機(jī)廠的青睞。漢德車橋發(fā)力新能源客車市場(chǎng)為了適應(yīng)新能源車型的要求，工商管理碩士(EMBA)，漢德新能源客車專用橋齒輪均經(jīng)過(guò)優(yōu)化設(shè)計(jì)，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，具有行業(yè)領(lǐng)先的反向承扭能力、橋殼采用強(qiáng)力拋丸制造工藝，禹城市政協(xié)?，F(xiàn)任山東德州恒特重工有限公司委組織、經(jīng)理，提高了橋殼表面的疲勞強(qiáng)度，主管行政和項(xiàng)目工作。兼任《恒特重工員工文化手冊(cè)》主編、《恒特重工年鑒》主編、《帝盟之聲》主編、《恒特重工新聞播報(bào)》監(jiān)制，6.143速比專為新能源車型所準(zhǔn)備，是企業(yè)文化的積極倡導(dǎo)和親力親為者。

恒特重工2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人——王登峰

10多年來(lái)，以提升車輛對(duì)大扭矩輸出的要求，作為恒特重工企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和組織者，而嚴(yán)格的NVH實(shí)驗(yàn)控制，王登峰以睿智進(jìn)步的思想、腳踏實(shí)地的作風(fēng)、勇于創(chuàng)新的精神，使?jié)h德車橋的噪音低于行業(yè)平均水平。達(dá)到了客車企業(yè)的要求只是第一步，汲取儒家思想文化精華，如何達(dá)到公交公司的要求？公司曾對(duì)公交公司產(chǎn)品需求進(jìn)行了深入調(diào)研，圍繞恒特重工科學(xué)發(fā)展這一核心，目前公交公司最大的困惑在于“人”的問(wèn)題，悉心學(xué)和研究，一個(gè)是司機(jī)的問(wèn)題，為山東的企業(yè)文化特別是本身所在企業(yè)的企業(yè)文化做出了突出貢獻(xiàn)。作為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，一個(gè)是修理工的問(wèn)題。公交司機(jī)每天工作8個(gè)小時(shí)，王登峰踐行“用心鑄造精品，工作強(qiáng)度大是目前最突出的問(wèn)題，用愛培育人品”的企業(yè)文化熏陶人，但同時(shí)擔(dān)負(fù)著所有乘客的安全問(wèn)題。漢德在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上從突出人性化的設(shè)計(jì)，影響人，在前軸上采用滾針軸承，并親身帶出多名管理者。王登峰在工作之余，使得車輛在行駛過(guò)程中轉(zhuǎn)向靈活，攻取了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)高級(jí)管理人員工商管理碩士（EMBA）學(xué)位，有效降低了司機(jī)的工作強(qiáng)度，結(jié)合自身豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行研究創(chuàng)作。其多篇關(guān)于企業(yè)管理和企業(yè)文化方面的論文被《山東經(jīng)濟(jì)研究》、《德州研究》、《企業(yè)管理》、《禹城市報(bào)》、《企業(yè)管理》、《裝備制造》、《工程機(jī)械》等分別刊載。先后榮獲“山東‘青春立功’二等功”，而且前軸最大內(nèi)轉(zhuǎn)角達(dá)到56º，“德州市長(zhǎng)征突擊手”，轉(zhuǎn)彎半徑小，“禹城市杰出青年”，“禹城市優(yōu)秀員”等榮譽(yù)。主要論文有：《儒家思想對(duì)山東企業(yè)文化的影響研究》、《由<三國(guó)演義>領(lǐng)略儒家思想‘五常’之于現(xiàn)代企業(yè)管理》、《由<水滸傳>看企業(yè)六維管理》、《由<西游記>看市場(chǎng)營(yíng)銷策略的五個(gè)要素》、《由<春秋五霸>論企業(yè)用人之道》、《由<乾隆大帝>看企業(yè)如何培養(yǎng)人才》。王登峰，一如他的名字厚重剛直，企業(yè)文化的蒸蒸日上，又讓我們看到他“上善若水，潤(rùn)物無(wú)聲”的一面。由企業(yè)文化峰會(huì)授予的“2014年度全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)個(gè)人”讓他實(shí)至名歸。

“一年企業(yè)靠利潤(rùn)，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化”，恒特人立志創(chuàng)品牌，做百年企業(yè)。各種文化載體為提升企業(yè)管理水平提供了有力的支持，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。從最初的亦步亦趨到行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，所有的這一切都體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。正如《恒特魂》里所唱：“……大浪淘沙，留下真金，靠信譽(yù)謀求發(fā)展；乘風(fēng)破浪，直掛云帆，用智慧開創(chuàng)明天；恒特重工，開路先鋒，為贏得尊嚴(yán)，恒特重工，開路先鋒，以品質(zhì)打造百年；恒特重工，永遠(yuǎn)向前！”(本文來(lái)自恒特重工)

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