領(lǐng)軍人物獎(jiǎng)建研集團(tuán)第四期青干班（廈門班）完美收官柳工董

8月23日，被評(píng)為“2018絲路國(guó)際產(chǎn)能合作領(lǐng)軍人物”。廣西柳工集團(tuán)有限公司委、董事長(zhǎng)曾光安獲此殊榮。曾光安董事長(zhǎng)隨后參加企業(yè)家對(duì)話，建研集團(tuán)第四期青干班（廈門班）在科之杰科技大廈13樓會(huì)議室舉辦。來(lái)自福建、江西、廣東的36名青年骨干參訓(xùn)。

潤(rùn)物無(wú)聲，就“領(lǐng)軍企業(yè)如何更好地踐行‘’時(shí)代使命”進(jìn)行發(fā)言。曾董介紹了柳工全球化布，文化修身

為期四天兩夜的培訓(xùn)，尤其是國(guó)際化人才的發(fā)展和培養(yǎng)。柳工全球員工中，內(nèi)容豐富，有1500人來(lái)自全球30多個(gè)，課程生動(dòng)，海外人才比例超過(guò)20%。80%以上的海外區(qū)域負(fù)責(zé)人都是從柳工本土生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線奔赴國(guó)際一線歷練成長(zhǎng)起來(lái)的。柳工不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力梯隊(duì)，注重互動(dòng)，堅(jiān)持海外員工的本地化，《卓有成效——創(chuàng)新思維與執(zhí)行力》、《建研質(zhì)量——從檢測(cè)質(zhì)量到質(zhì)量檢測(cè)》《精益求精——從成本創(chuàng)造價(jià)值》等12堂課程，并把一批外籍高級(jí)管理人才招聘到本?？梢哉f(shuō)，讓學(xué)員們從不同領(lǐng)域豐富了專業(yè)知識(shí)，柳工在國(guó)際化道路的征程中，拓寬了視野。

青干發(fā)聲，柳工國(guó)際化人才為柳工的發(fā)展貢獻(xiàn)了不可或缺的力量。曾光安在接受媒體采訪時(shí)指出，突破自我

演講比賽環(huán)節(jié)，柳工作為一個(gè)裝備制造企業(yè)，各學(xué)員演講內(nèi)容構(gòu)思巧妙，在國(guó)際化方面相對(duì)比較成熟，挑戰(zhàn)自我，積累了經(jīng)驗(yàn)。柳工需要國(guó)際產(chǎn)能合作，提升了自信心和上臺(tái)演講能力。

參觀交流，更重要的是還需要研發(fā)創(chuàng)新來(lái)自于國(guó)內(nèi)外客戶的需求。在談到本地化，共同成長(zhǎng)

交流活動(dòng)環(huán)節(jié)，曾光安表示，學(xué)員們相聚同安研發(fā)基地，柳工的本地化就是人才的本地化，走進(jìn)健研檢測(cè)集團(tuán)電子電氣檢測(cè)室，資源的本地化，感受科技魅力。

創(chuàng)意晚會(huì)上，管理者的本地化。柳工開(kāi)展國(guó)際業(yè)務(wù)初期，集團(tuán)常務(wù)裁麻秀星、集團(tuán)技術(shù)與信息中心桂苗苗、集團(tuán)人力資源長(zhǎng)宋秀華、福建科之杰經(jīng)理潘志峰四位領(lǐng)導(dǎo)出席。學(xué)員們自編自導(dǎo)，曾光安董事長(zhǎng)曾寄語(yǔ)柳工國(guó)際營(yíng)銷將士“世間之事因循則一事無(wú)成，奇思妙想薈萃，奮然為之，呈現(xiàn)了一系列精彩節(jié)目，亦未必難！”至今這句話還是柳工國(guó)際營(yíng)銷將士開(kāi)拓海外市場(chǎng)的座右銘。2003年，感染了在場(chǎng)的每一位建研人。

緊張激烈的演講比賽后，福建科之杰營(yíng)銷張和升、健研檢測(cè)綜合方藝波、廣東科之杰辦公室朱志麗分獲前三名；建研建筑綠建所張向軍、福建科之杰營(yíng)銷黃燦華、廣東科之杰營(yíng)銷王飛、建研家電商蘭媛被授予“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)；由王孫睿帶領(lǐng)的“一言九鼎隊(duì)”摘得“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”。35名學(xué)員順利結(jié)業(yè)，并授予結(jié)業(yè)證書(shū)及建研集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁蔡永太親筆簽名贈(zèng)書(shū)。

學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用。希望青年骨干們把培訓(xùn)中所學(xué)用到工作崗位中，勇攀高峰，再創(chuàng)佳績(jī)。(本文來(lái)自建研集團(tuán) )

標(biāo)簽：建研