機(jī)工作視頻三一雷東風(fēng):情義大師入職21年,培養(yǎng)大批技能人才同輝汽

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機(jī)工作視頻三一雷東風(fēng):情義大師入職21年,培養(yǎng)大批技能人才同輝汽

當(dāng)雷東風(fēng)走進(jìn)車間里,至于清掃效果,年輕的技工都會有點(diǎn)緊張——尤其是當(dāng)他靠近他們,請看上面視頻!,打量他們正在進(jìn)行的工序時。這些技工進(jìn)來之前,都要經(jīng)過雷東風(fēng)的首肯;入職后,雷東風(fēng)還要負(fù)責(zé)對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)。雖然雷東風(fēng)平易近人,但從這些年輕技工的反應(yīng)來揣測,平和的外表下或許隱藏著一位要求嚴(yán)格的“魔鬼教練”。

苦心修煉,來三一之前就已經(jīng)是“大師”

現(xiàn)年58歲的雷東風(fēng),入職三一重工已經(jīng)21年,在加入這個享譽(yù)全球的民營企業(yè)前,他已經(jīng)是一個經(jīng)驗(yàn)豐富的鏜工。“所有機(jī)加工技術(shù)里面,鏜工最難學(xué),收入也是的。”雷東風(fēng)毫不避諱入行的初衷,為了學(xué)這門手藝,在上世紀(jì)90年代初,他甚至脫產(chǎn)8個月參加學(xué)。

加入三一的理由也很簡單,當(dāng)時他所在的單位雖然安逸,但效益太差,同年入職三一時,雷東風(fēng)的月工資較以往翻了6倍。當(dāng)時是1997年,三一還只是長沙經(jīng)開區(qū)一家普通的制造企業(yè)。

“我到三一來的時候,遍地是荒山野嶺,就是兩棟廠房,四五百人,設(shè)備大概就是兩臺鏜床、三臺銑床、四臺車床,就是這兩棟廠房,在董事長梁穩(wěn)根的帶領(lǐng)下,只用了短短十幾年的時間就發(fā)展成了全世界最受矚目的企業(yè)。”回憶這段歷史,雷東風(fēng)表情上有種抑制不住的自豪感。

三一18號廠房是全亞洲最大的智能制造車間,雷東風(fēng)對這里每一臺設(shè)備、每一個零件都如數(shù)家珍。更重要的是,他為三一培養(yǎng)了批優(yōu)秀的青年技師,這些人很多后來都成為了各自產(chǎn)線的負(fù)責(zé)人。

鐵肩擔(dān)道義,自愿降薪與三一共渡難關(guān)

從一名普通的一線技師,成為高級技師,還成為了一名技術(shù)考評員,雷東風(fēng)認(rèn)為三一的人才培養(yǎng)機(jī)制相當(dāng)好。“不管是工人、干還是知識分子,發(fā)展平臺都相當(dāng)公平,有才能、有本事就一定能得到發(fā)展,它的機(jī)制可以鼓勵員工,員工也可以富裕。”

2008年,自美國爆發(fā)的次貸危機(jī)演變成了全球性的金融海嘯,三一在內(nèi)的許多制造企業(yè)都受到牽連。在這樣的背景下,許多員工待不住,選擇了離開。然而雷東風(fēng)卻始終堅信這只是片刻的黑暗,“當(dāng)時我們提出可以三個月不領(lǐng)工資,因?yàn)槲覍?、對梁總有信心,相信他會帶我們渡過難關(guān)。”雖然企業(yè)并沒有同意他們的降薪申請,但這份心意凝聚了更大的力量,

2017年以來,工程機(jī)械行業(yè)經(jīng)歷寒冬后回暖,三一訂單開始激增,往日生產(chǎn)車間熱火朝天的場面再次出現(xiàn)。借著休息的空隙,雷東風(fēng)出門抽了口煙,繼續(xù)回到崗位。

標(biāo)簽:三一重工

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