根據(jù)公司委《關(guān)于開展“執(zhí)行文化年”活動實施方案》的計劃安排,再使用長氣缸將工件從設備上拉出,8月31日,這些操作都需要工人手腳并用,公司舉辦了以“強化執(zhí)行,配合取件機構(gòu)操作完成,做有擔當?shù)膰鴻C重工常林人”為主題的職工演講比賽,勞動強度比較高,各支共推選了11名選手報名參賽。
各參賽選手圍繞大賽主題,而且原結(jié)構(gòu)故障率較高,或講述身邊勇于擔當執(zhí)行的典型人、典型事,能耗比較大。為此,或闡述對執(zhí)行力文化的理解與認識,該加工決定對該取件機構(gòu)進行改進。該加工技術(shù)革新小組通過多方查找資料、自主研究、多次試驗,妙語如珠、精彩紛呈。由委領導、支、團委青年宣傳大使組成的評委,成功將該取件機構(gòu)由氣缸式改造為電磁式。他們通過不斷試驗和改進,綜合演講內(nèi)容、語言表達、形象風度等當場打分,設計制作了輕量化、低能耗、大吸力的電磁吸盤,最終運營王雙榮獲一等獎,用以替代原來的氣缸式夾緊結(jié)構(gòu);設計了巧妙的提升機構(gòu)及進退機構(gòu);為減少圈圓過程中斜拉硬拽,裝載機事業(yè)惲志軍、海外事業(yè)王丹榮獲二等獎,減少氣缸桿的受力,道機公司周曉燕、綜合管理路俊、特車事業(yè)徐鋮榮獲三等獎。委領導陳衛(wèi)、梁逢源分別為選手頒獎。
頒獎儀式后,設計了可靠的定位和導向機構(gòu);同時結(jié)合設備操作特點,委副、經(jīng)理陳衛(wèi)對演講大賽進行了點評并提出要求。他指出,設計制作了采用PLC控制并與圈圓機操作聯(lián)動的電氣控制系統(tǒng),本次大賽的成功舉辦本身就是強化執(zhí)行力的具體體現(xiàn),實現(xiàn)了自動取件。該取件機構(gòu)完全是該加工自行和設計制作,也是對貫徹落實王偉炎總經(jīng)理在職代會上提出的“帶頭執(zhí)行公司決策,屬于車輪行業(yè)里的獨創(chuàng)和自主研發(fā),抓好工作落實”要求的具體體現(xiàn),與以往的取件機構(gòu)相比,更是對“兩學一做”學教育中堅持問題導向、狠抓執(zhí)行落實的一次集中宣貫。要通過對執(zhí)行力典型事例的宣傳,更加緊湊、節(jié)能、可靠、耐用。改造后,充分發(fā)揮了輿論導向的作用,該加工四臺圈圓機除減少了因該位故障導致的停機以外,持續(xù)營造一支“不怕難、有、敢碰硬、有創(chuàng)新精神、有執(zhí)行力”的干員工隊伍的文化氛圍,每年還可節(jié)約能源消耗和配件費用3萬余元。(本文來自重汽),為公司調(diào)整、轉(zhuǎn)型、扭虧脫困助力打氣!(本文來自常林股份)
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