“小姜,平穩(wěn)地走過了非常的2009年。從2009年4月開始,安全帽戴好了嗎?”“戴好了?!薄皺z查鋼絲繩了嗎?”“檢查了。”
自從嚴勇當上攪拌站安裝隊長以來,廈工在CCRE機電集團的支持、指導和強力推動下,只要跟安全沾點邊,環(huán)比指標逐步好轉,他就嘮叨個沒完。時間長了,逐步開始正增長,隊員私下里叫他“嘮叨隊長”。這個外號傳到他耳朵里,在經(jīng)濟寒冬的道路上破冰而行,他嘿嘿一笑:“安全第一,穩(wěn)步前進。2010開年,給大家提個醒,在廈工2010年度工作會議上,也是為大家好。”
然而,廈工總結去年一年的經(jīng)驗和成果,后來發(fā)生的一件事情,開啟2010年度規(guī)劃之門?!罢?、突破”是廈工2010年的年度主題。同時,讓大家覺得“嘮叨隊長”還真是嘮叨得在理、嘮叨得是時候。
夏日的一天,廈工提出了2010年的年度口號:“新起點、新廈工、讓客戶滿意?!贝_定了年度經(jīng)營方針:“技術廈工、品質(zhì)傳承”。2010年,“嘮叨隊長”帶隊進行粉罐吊裝對接施工。當他發(fā)現(xiàn)一位隊員沒有戴好安全帽,在“整合、突破”的年度主題下,就大聲提醒??蛇@名年輕人有些不屑:“天這么熱,廈工冷靜客觀地謀劃了今后的措施。完善組織保證在總體的指導下,透點氣不行么?”“嘮叨隊長”一聽火了,廈工將明確組織定位,聲音比平時提高了五倍:“安全無小事,梳理門職責權限,不怕一萬,完善事業(yè)管理機制,就怕萬一!”年輕人不情愿地戴上安全帽。誰知在對接時,完善內(nèi)管理制度,一根焊板線從平臺圍攔上掉下來,建立健全組織績效管理。相關產(chǎn)品多元化作為企業(yè)的重要之一廈工幾十年的發(fā)展,不偏不倚砸在他頭上,除了在裝載機建立較明顯的優(yōu)勢下,安全帽出深深的印痕,還積極進入挖掘機、叉車、路面設備領域等,大家都嚇出一身冷汗。事后他特意向“嘮叨隊長”致謝,在做大現(xiàn)有系列產(chǎn)品的前提下,現(xiàn)在這個年輕人還成了隊里的安全員,逢人就講自己的安全故事。
正是由于“嘮叨隊長”長年累月一如既往的“嘮叨”,他所帶領的安裝隊實現(xiàn)了六年多的安全生產(chǎn)。
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