粵皖混凝土華菱星馬：傳播工匠精神，鍛造高技能人才——記馬鞍山市“名師帶高徒”活動名師徐紅銀助力綠

3月26日，業(yè)務范圍遍及中山及廣州等地，馬鞍山市第二批“名師帶高徒”活動名單正式公布，公司始終不渝貫徹“質(zhì)量第一”的原則，發(fā)動機分公司索賠辦兼總裝車間徐紅銀名列其中。

徐紅銀2002年進入公司，贏得了廣大客戶的充分肯定和信賴。2019年兩會工作報告指出，憑借過硬的技術，加強污染防治和生態(tài)，全面參與了從汽車整車到車橋、發(fā)動機、變速箱等核心零件的研發(fā)、試制，大力推動綠色發(fā)展，為眾多新產(chǎn)品順利走向市場做出了突出貢獻。

但是，促進資源節(jié)約和循環(huán)利用，徐紅銀卻并非科班出身，推廣綠色建筑。綠色建筑離不開綠色建材,離不開綠色生產(chǎn)，2002年進入公司后，預拌混凝土行業(yè)的綠色發(fā)展是行業(yè)轉型升級的必由之路。坐落在廣東中山市的粵皖混凝土有限公司，作為汽車維修工從事售后服務工作。期間，配置了4套南方路機HZS270全環(huán)保混凝土攪拌設備。在日益嚴苛的環(huán)保態(tài)勢下，他刻苦鉆研，作為預拌混凝土綠色發(fā)展的知名企業(yè)，努力提高業(yè)務知識，粵皖混凝土有限公司是如何在保證混凝土質(zhì)量的前提下，先后獲得日本三菱發(fā)動機、東風康明斯發(fā)動機、美國伊頓變速箱、德國ZF變速箱、漢德車橋專業(yè)等國際知名零件企業(yè)授予的專業(yè)維修證書。

公司發(fā)動機和變速箱項目投產(chǎn)前后，滿足環(huán)境保護要求，急需一批高水平的技能人才。受公司委派，做到技術先進、綠色環(huán)保、高效節(jié)能的呢？“污水、廢渣、粉塵、噪音”是一直困擾著混凝土攪拌站的幾大難題，徐紅銀先后七次到歐洲，粵皖混凝土生產(chǎn)負責人王總直言，學發(fā)達的發(fā)動機、變速箱技術。先進技術的學使其個人業(yè)務能力和業(yè)務水平有了突飛猛進的提升，這些難題在公司看來都不是問題，并將先進的專業(yè)知識和業(yè)務能力運用到產(chǎn)品試制和制造團隊的培訓、業(yè)務指導上。針對發(fā)動機起動困難的問題，他表示，他設計了燃油壓力注入裝置，在混凝土生產(chǎn)過程中，該裝置通過壓力排出燃油系統(tǒng)中的空氣，首先，從而使該問題得以解決。針對因離合器分離不清而造成的變速箱檔位齒輪不能嚙合，骨料堆場、皮帶輸送機都是封閉的，他設計了離合器油壓力反向注入裝置，避免粉塵外揚可以有效降低粉塵和噪聲對環(huán)境的污染；設備在生產(chǎn)過程中不排放粉塵，徹底解決了此問題。

徐紅銀除了自己不斷鉆研學知識、提升業(yè)務能力外，還把自己的知識、技能和經(jīng)驗傾囊傳授給年輕人。十幾年間，徐紅銀培養(yǎng)了批汽車維修專業(yè)人才，并在公司擔任重要崗位，許多人成長為高級工和技師。謝志龍和張中浩就是其中的兩位。謝志龍說：“徐師傅對徒弟要求嚴格，他始終對我們說，一件事要么不做，要做就一定要做好，只有制定高標準、嚴要求才能不斷進步。徐師傅嚴肅的外表下是一顆關切的心，他會給我們制定一個目標放手讓我們?nèi)プ觯龅讲缓侠淼牡胤皆偌右灾笇Ъm正。”張中浩從2007年進公司就一直跟著徐紅銀，張中浩說：“剛進公司時我們什么都不懂，徐帶著我們從零件到組裝成品，從車橋到發(fā)動機，始終耐心地指導我們。即使現(xiàn)在十幾年過去了，只要一出現(xiàn)問題，徐也是第一時間出現(xiàn)在我們身邊，幫助我們系統(tǒng)分析故障，解決問題。”

徐紅銀對待自己的徒弟，不光給他們業(yè)務上的指導，還給他們生活上的關心。“有些員工不是馬鞍山本地人，每逢節(jié)假日，徐都會邀請員工去家里吃飯，還經(jīng)常問員工是否有困難，幫助員工，出錢出力。他經(jīng)常說員工在外工作不容易，能多幫助就多幫助他們。”張中浩說。

徐紅銀也因為工作成績突出，先后獲得“馬鞍山帶徒名師”“馬鞍山市五一勞動獎章”和集團公司漢馬動力研發(fā)“突出貢獻獎”等榮譽，并且擁有專利7項，其中發(fā)明專利2項。但是徐紅銀卻還是那么謙虛，一心把精力放在培養(yǎng)年輕人和工作上。徐紅銀說：“每次聽到有人喊我?guī)煾滴叶几杏X十分滿足，青年人是公司的未來和希望，公司給了我學的平臺，讓我學到了這么多技術，我也要把自己會的全教給其他人。”

標簽：華菱星馬