份現(xiàn)場審核知青歲月，他鄉(xiāng)是故鄉(xiāng)陜西

江永是一個令人神往的地方，對公司“陜西勞動關(guān)系和諧企業(yè)”評選工作進行了現(xiàn)場審核?？偣鶎庸ぷ鏖L王喜潮、陜西能源化工工會張嗣華、副劉燕莉、陜西煤業(yè)化工集團人力資源副長李長安，不僅它位于永州之野，西安重裝集團人力資源副長王桂麗，楚文化與百越文化相交融，陜建機股份公司委副、紀委、工會胡立群及相關(guān)門中層干參加了此次會議。胡立群就公司在構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)上所做的努力向?qū)徍私M做匯報。審核組對公司勞動用工、民主管理，孕育了奇特的“三千文化”——千年古村上甘棠、千古奇字女書、千年瑤都千家峒，文化，而在現(xiàn)代知名度提升，安全生產(chǎn)及教育培訓(xùn)等方面做出的突出成績予以肯定和贊揚，主要源于“六千長沙知青下江永”。

這6000知青中，并與職工代表親切座談。會后，就有山河智能董事長何清華教授和董事長夫人易宇欣女士。1965年，審核組領(lǐng)導(dǎo)與專家進行了園區(qū)參觀，何清華教授當時以優(yōu)異成績從長沙市一中畢業(yè)，對公司有了除數(shù)據(jù)、資料以外更直觀、更立體的了解。“陜西勞動關(guān)系和諧企業(yè)”是根據(jù)陜西《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》在全開展的一項維護職工權(quán)益，卻因“海外關(guān)系”沒能上大學(xué)，促進企業(yè)健康發(fā)展的活動?；顒臃譃槠髽I(yè)自評，就積極響應(yīng)號召“上山下鄉(xiāng)”；1965-1968年 ，分級申報，何教授任江永桃川農(nóng)場11隊生產(chǎn)隊長，組織考核和審議評定四個階段，帶領(lǐng)大家“翻書種田”，此次現(xiàn)場考核是組織考核的一分。(本文來自陜建機械)，成為當時全農(nóng)場最好的生產(chǎn)隊 ；1968年，又帶領(lǐng)30余人來到瑤族發(fā)祥地——大遠千家峒，選址“太陽坡”，創(chuàng)辦了烏托邦式的大遠農(nóng)場，后來被強制解散、撤毀……這一段記憶，雖然回想起來有點苦澀，但卻具有非同一般的意義。山河智能之初，取英文名“SUNWARD”，朝向太陽，就是從“太陽坡”取意而得。

（“到農(nóng)村去” ，1965）

（分農(nóng)場知青合影）

當年的青春小伙、花季少女，如今均已年過花甲，有的已逾古稀。最令人牽掛的是，這6000知青當中，大分已經(jīng)返城，但還有200余人卻留在了當?shù)?，有的還重病纏身，生活非常貧困……于是，長沙市湘知公益慈善促進會了，旨在為這些留守知青能夠做一些力所能及的事情，也可成為社會公益的一種典范。

11月3日，山河智能工會張愛民代表公司與湘知公益的領(lǐng)導(dǎo)、粉絲150余人一起，驅(qū)車500余公里、近6個小時，來到久聞的江永?？傮w感覺，江永地處湖南西南邊陲，交通閉塞，有自然資源方面的優(yōu)勢，但度尚低，并且因為（瑤族為主）等歷史原因，人淵相對稀薄，經(jīng)濟較為落后，它就象一個質(zhì)樸的玉璞，等待雕琢。

（江永街頭）

（知青廣場）

11月4日上午，留守江永病困知青幫扶啟動儀式正式舉行。當日，70多位老知青從全縣各地趕過來，與從長沙過來的老知青和朋友們一起，共200余人，濟濟一堂，共敘當年戰(zhàn)友之情，共享重聚之樂。

期間，兩地相會的知青們舉行了文藝節(jié)目表演，進行了定向現(xiàn)金捐贈。要說明的是，此前，湘知公益的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抱著高度負責(zé)的態(tài)度，親自遍訪當?shù)亓羰刂?，從中選出了14位特困人員，并最終在這次儀式上進行發(fā)放。其中，有一位幫扶對象是一位老娭毑，狀況已經(jīng)非常差，言語不清，雙手完全不能動彈，發(fā)放的紅包也只能放在她口袋中，至于平時生活如何自理，大家可以想象。

還有一位老知青（下圖中間），代表14名貧困知青發(fā)表感言。她的命運尤其多舛，當年風(fēng)采依稀可辨，現(xiàn)年過70，身患癌癥，疼痛時難以忍受，不疼的時候陽光開朗。與她擁抱的是當年一起下鄉(xiāng)但后來返城的“閨蜜”，此次兩人見面，“閨蜜”給她單獨捐助了一些資金，兩人在臺上相擁，隱約可見淚光婆娑。

（“閨蜜”相見）

（湘知公益會長、知青二代）

（江永女書）

（政協(xié)）

此行，得到了當?shù)氐母叨戎匾暎瑓f(xié)致辭，由江永女書傳人書寫了“知青歲月”，贈送湘知公益慈善促進會。(本文來自山河智能)

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