臺(tái)達(dá)成慶典“補(bǔ)腦充電”為常林插上騰飛的翅膀成都神

       市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，赴廠祝賀。　　在挖掘機(jī)10000臺(tái)突破儀剪彩儀式上，機(jī)械行業(yè)精神文明如何開(kāi)展，神鋼領(lǐng)導(dǎo)回顧了成都神鋼機(jī)械有限公司12年的發(fā)展。成都神鋼機(jī)械有限公司自1994年開(kāi)始生產(chǎn)銷挖掘機(jī)以來(lái)，采取什么樣的方法去引導(dǎo)員工提高產(chǎn)品質(zhì)量，靠著先進(jìn)的技術(shù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；靠著全體神鋼人的努力和拼搏；從最初的年產(chǎn)49臺(tái)到年產(chǎn)2000多臺(tái)，怎樣去塑造市場(chǎng)名牌，從一個(gè)10 幾個(gè)人的公司發(fā)展到500多人，常林集團(tuán)“以人為本、治企先治德、兩個(gè)文明同步抓”的經(jīng)驗(yàn)，逐步成為對(duì)挖掘機(jī)行極具影響力的企業(yè)。　　2006年，讓我們找到了正確的答案。

山東常林集團(tuán)是大型企業(yè)，成都神鋼機(jī)械有限公司進(jìn)行了挖掘機(jī)新舊機(jī)型的轉(zhuǎn)換。6月，現(xiàn)有7個(gè)子公司，已順利完成了30t型機(jī)的試制、量產(chǎn)和問(wèn)世；10月的20t型機(jī)、明年1月的25t型機(jī)也將逐次開(kāi)始量產(chǎn)。為更好地順利地提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)社會(huì)奠定了基礎(chǔ)，員工4400人。下設(shè)21個(gè)支，從而進(jìn)一步提高了神鋼品牌在乃至世界市場(chǎng)的知名度。 ，現(xiàn)有員350人。近幾年來(lái)，常林集團(tuán)以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和完善企業(yè)思想政治工作的新路子，使兩個(gè)文明保持了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。集團(tuán)連續(xù)多年榮獲、市、縣級(jí)“精神文明先進(jìn)單位，2005年被全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。2004年，常林集團(tuán)沭河手扶拖拉機(jī)、柴油機(jī)被蔽行政管理總認(rèn)定為“馳名商標(biāo)”。2005年，邁金農(nóng)、英寶肥料被質(zhì)檢總評(píng)為“免檢產(chǎn)品”稱號(hào)。今年9 月6日，沭河手扶拖拉機(jī)又取得“名牌”殊榮。常林集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只有堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，充分發(fā)揮好組織的領(lǐng)導(dǎo)作用和員的先鋒模范作用，才能真正鑄就市場(chǎng)品牌，企業(yè)才能持續(xù)、快速發(fā)展。

山東常林集團(tuán)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，始終保持著組織學(xué)的好傳統(tǒng)。通過(guò)不斷的學(xué)使領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員，開(kāi)闊了眼界，提高了認(rèn)識(shí)，更新了觀念，適應(yīng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的堅(jiān)定了信心。常林集團(tuán)深入開(kāi)展“保持員先性教育”活動(dòng)，集團(tuán)堅(jiān)持“三個(gè)有利于”的理論指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”，從本地區(qū)的工作現(xiàn)狀和常林集團(tuán)發(fā)展的內(nèi)在要求出發(fā)，積極開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作，實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，新產(chǎn)品，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，安置了1500名人員就業(yè)，圍繞常林集團(tuán)出現(xiàn)了300多個(gè)輻射型的創(chuàng)業(yè)群體，為社會(huì)提供了12000個(gè)再就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)、多元化發(fā)展?！∪ツ暌詠?lái)，常林集團(tuán)圍繞企業(yè)的思想工作如何抓、抓什么的問(wèn)題，認(rèn)真組織學(xué)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的指示，從而明確了理想信念教育是思想政治工作的核心，不斷培養(yǎng)和造就符合時(shí)代發(fā)展的有理想、有道德、有知識(shí)、有紀(jì)律的四有新人，是常林集團(tuán)的又管理特色。
　　激活員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮與挖掘員工個(gè)人的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人效能最大化，是企業(yè)精神文明的根本目的。常林集團(tuán)采取多種形式的指導(dǎo)和教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍。開(kāi)展“向許振超學(xué)”、“工人有技術(shù)才能更有力量”教育和學(xué)“八榮八恥”論述等項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)員工把愛(ài)國(guó)、愛(ài)、愛(ài)、愛(ài)科學(xué)和愛(ài)廠、愛(ài)崗、愛(ài)本職工作結(jié)合起來(lái)，尊紀(jì)守法，以榮辱觀為基點(diǎn)，樹(shù)立正確的常林榮辱觀，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。組織了五四歌詠比賽、5S 質(zhì)量安全知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，在《山東常林報(bào)》上開(kāi)辟專欄刊登有關(guān)思想理論和思想交流的文章。通過(guò)多種渠道和活動(dòng)，將員工的思想統(tǒng)一到愛(ài)崗敬業(yè)和創(chuàng)新拼搏上來(lái)，企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)新力大大增強(qiáng)。
　　弘揚(yáng)沂蒙精神，發(fā)展常林精神，共創(chuàng)大業(yè)，是常林集團(tuán)把理論與實(shí)踐相結(jié)合的產(chǎn)物，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想在常林集團(tuán)的具體體現(xiàn)。“發(fā)展是硬道理”,發(fā)展慢了同樣是落后。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不同情弱者。幾年來(lái)，常林集團(tuán)形成了安定、積極、向上、文明、創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境，建成了農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、肥料、鑄件等到產(chǎn)業(yè)中心，進(jìn)行了10次整體技改和30多次工藝、現(xiàn)場(chǎng)布改善，采用了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)工藝裝備和技術(shù)，使群體優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)。常林集團(tuán)竭誠(chéng)為“三農(nóng)”、新農(nóng)村和重點(diǎn)工程服務(wù)，達(dá)到物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，努力創(chuàng)造“馳名、世界著名”的國(guó)際化品牌，向世界級(jí)機(jī)械加工制造集團(tuán)目標(biāo)邁進(jìn)。（立富）

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