在沈陽舉行中交西筑公司開展“師傅帶徒”活動山推國

3月6日，以確保銷售的每一臺設(shè)備都經(jīng)得起時間和市場的檢驗(yàn)，中交西筑公司舉行了首屆技能人才“師傅帶徒”協(xié)議簽定儀式，滿足廣大用戶的期望與信賴，43名新入職員工與公司、所在門和師傅簽訂了“師傅帶徒”四方協(xié)議。公司經(jīng)營班子、事業(yè)和車間負(fù)責(zé)人、師傅、徒弟等110余人參加了會議，達(dá)到“為用戶創(chuàng)造價值”的宗旨?；顒蝇F(xiàn)場，會議由經(jīng)理李楊軍主持。

公司總經(jīng)理、委楊向陽講話

公司總經(jīng)理、委楊向陽參加會議并作了講話。他說，用戶互動熱情高漲，作為裝備制造企業(yè)，活動在一個個訂單成交和現(xiàn)場交鑰匙環(huán)節(jié)被推向，沒有批熟練的一線隊(duì)伍，此次活動共成交山推系列產(chǎn)品數(shù)十臺，就不可能有過關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭，為即將到來的銷售旺季及后續(xù)遼寧市場銷售打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。，高素質(zhì)、高技能人才是公司實(shí)現(xiàn)制造商向制造服務(wù)商轉(zhuǎn)變的根本保證，是實(shí)現(xiàn)精益制造的基礎(chǔ)。“師傅帶徒”活動的開展，對于傳承先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、提升技能水平、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量具有重要作用。他對“師傅帶徒”提出了五點(diǎn)要求：一是希望徒弟能珍惜機(jī)會，好好學(xué)技能；二是希望師傅能盡職盡責(zé)，毫不保留傳授技能；三是希望師徒能互敬互尊，傳播和諧向上的正能量；四是各單位要做好管理、考核評價工作，對優(yōu)秀的師徒對子要進(jìn)行宣傳表彰；五是要將“師傅帶徒”活動長期開展下去，做好、做實(shí)，成為公司企業(yè)文化中師徒文化、關(guān)愛文化的一分。

四方協(xié)議簽訂現(xiàn)場

會上，師傅、徒弟、師徒所在門和公司簽訂了四方協(xié)議，為使“師傅帶徒”、“師徒結(jié)對”活動落到實(shí)處。公司制定了詳細(xì)的培養(yǎng)目標(biāo)計(jì)劃和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，并堅(jiān)持按月考核，學(xué)徒期滿后全面考評等管理辦法。對期滿考評合格者，及時轉(zhuǎn)正定崗；對徒弟學(xué)效果明顯、技能提升較快的優(yōu)秀師徒“對子”給予獎勵；對在帶教學(xué)徒工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀師傅，除給予一定的物質(zhì)獎勵外，優(yōu)先評授“首席技師”。

員工的成長成才離不開企業(yè)優(yōu)秀文化的傳承，更離不開對企業(yè)自身優(yōu)秀的傳統(tǒng)制作技術(shù)的學(xué)。西筑公司將以“師傅帶徒”活動為載體，通過“傳、幫、帶”的方式，幫助新老員工結(jié)對子，使具有較好技能和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的師傅，既做徒弟的引導(dǎo)者和傳授者，同時也成為青年員工的職業(yè)引路人，培養(yǎng)他們樹立正確的人生觀、，為公司的轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)力量。

標(biāo)簽：路面機(jī)械 中交西筑