重油公司以 “創(chuàng)新升級行動計劃”實施方案為指南,并介紹了江淮汽車的發(fā)展情況和對美通公司的進一步的支持合作。并在雙方達成共識的基礎(chǔ)上,務(wù)實高效展開精益化管理,對下一步國內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈的合作和海外市場的開拓維護進行了充分溝通交流,目前已落實目標任務(wù)過半。
第一,并形成了初步合作意向。(本文來自美通筑機),結(jié)合現(xiàn)有規(guī)章制度實施校驗的結(jié)果,公司已對全規(guī)章制度進行了修訂換版,含管理標準189項,體系文件45項;落實管理體系目標管理,經(jīng)營指標、QMS指標、成本控制(CCS)指標、EHS和崗位績效指標體系分別由相應(yīng)門完善監(jiān)控,效果顯著。
第二,在總結(jié)“三項制度”試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,查找實施過程中存在的問題,修訂完善了裝配及設(shè)備維修運用技師相關(guān)制度及考核辦法等。完善了“員工綜合評價管理辦法”,創(chuàng)建員工崗位績效管理考核體系,崗位績效已完成試運行。
第三,根據(jù)產(chǎn)品升級換代及生產(chǎn)的實際情況,優(yōu)化及調(diào)整了老產(chǎn)品生產(chǎn)線和新產(chǎn)品生產(chǎn)線,目前正在完善設(shè)備添置、工藝布等,以實現(xiàn)“共軌噴油器總成生產(chǎn)線”形成自動化+在線檢測技術(shù)精益品質(zhì)生產(chǎn)線。
第四,根據(jù)共軌批產(chǎn)進度和日產(chǎn)200臺套產(chǎn)能計劃,按共軌產(chǎn)品調(diào)整布置共軌生產(chǎn)線,對現(xiàn)有16個班組進行內(nèi)細化,完成了班組長職責(zé)確認。
第五,開展了“成本在我心中,質(zhì)量在我手中”等主題改善活動,兩季共收到員工提案159條,調(diào)動了崗位創(chuàng)新的熱情,為現(xiàn)場改善起到了積極作用。(本文來自重汽)
標簽:重汽
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